Bekijken en nadoen van lopen

Manieren van lopen uit dit onderdeel richten zich op het bekijken hoe iemand anders loopt en het nadoen. Dit noemen we actie-observatie. Maar ook: u voorstellen hoe u moet lopen en dat nadoen. Dit noemen we motor imagery.

Gericht op een doel in plaats van automatisch

Het idee is dat door het gebruik van actie-observatie en/of motor imagery het lopen meer gericht op een doel wordt. In plaats van automatisch. Vaak is de automatische piloot bij het lopen minder goed bij parkinson. Op deze manier gebruik je de automatische piloot minder.

Voorbeelden van lopen bekijken en nadoen

Hieronder staan een aantal voorbeelden van lopen bekijken en nadoen. Deze kunt u zelf of samen met uw therapeut proberen.

  • Naar een ander persoon kijken en dat tempo, die houding of die bewegingen nadoen
  • Achter iemand aanlopen in een drukke omgeving
  • Achter een denkbeeldig persoon aanlopen
  • Het lopen in een spiegel of raam bekijken en waar nodig verbeteren
  • Inbeelden hoe u loopt en dit waar nodig verbeteren
  • Inbeelden hoe u vroeger liep, of hoe het lopen het liefst zou gaan en dat proberen na te doen
  • Inbeelden dat u op bepaalde staptegels moet stappen of iemands voetstappen moet nalopen
  • Inbeelden dat u ergens overheen moet stappen
  • Inbeelden of uitbeelden dat u iets vasthoudt wat ondersteuning biedt (bijvoorbeeld een leuning, touw of een schouder)

Heeft u nog een toevoeging?

Gebruikt u een manier om te helpen bij het lopen die niet in het video-overzicht staat? Deel dat met anderen door deze in te sturen.


Bekijken en nadoen van lopen

Manieren van lopen uit dit onderdeel richten zich op het bekijken hoe iemand anders loopt en het nadoen. Maar ook: u voorstellen hoe u moet lopen en dat nadoen.

lees meer

Deel uw video

Ziet u nog geen video van de manier die u gebruikt? Deel uw idee vooral met ons! Misschien staat uw video er straks ook tussen.

naar het formulier

Videovoorbeelden

Nog geen video's beschikbaar

Voor deze categorie zijn helaas nog geen videovoorbeelden. Gebruikt u zelf een strategie die hier zou passen? Stuur deze vooral in en help anderen! stuur een strategie in
  • Medewerkers
  • Intranet