Vacature Dialyseverpleegkundige in opleiding

Functie

Als dialyseverpleegkundige in opleiding word je in ongeveer 15 maanden opgeleid tot dialyseverpleegkundige. Voordat je opleiding start, draai je eerst 2 of 3 maanden mee op de verpleegafdeling Nierziekten. Hier maak je kennis met zeldzame nieraandoeningen die werken in een academisch ziekenhuis zo bijzonder maken. En je leert alvast je nieuwe collega’s kennen.

Je verleent specialistische niervervangende zorg aan patiënten met chronische of acute nierfalen. Je zorgt ervoor dat het dialyse apparaat is voorbereid voor de behandeling. Vervolgens sluit je de patiënt aan op het apparaat en houd je de patiënt tijdens de behandeling in de gaten. Voorafgaand en na de behandeling monitor je het gewicht, de bloeddruk, temperatuur en hartslag van de patiënt.
Je zorgt voor heel diverse patiënten met vaak complexe en zeldzame aandoeningen, die elders niet gedialyseerd kunnen worden. De patiënten komen voor hoogwaardige multidisciplinaire academische behandeling naar onze afdeling. In de behandeling speelt techniek (‘de machine’) een belangrijke rol.
De diversiteit van onze patiëntpopulatie zorgt voor veel afwisseling in je werk. De psychische component in de zorg vanwege de impact die een nierziekte op patiënten (en hun omgeving) heeft, maakt het werken bij ons nog eens extra interessant. Daarnaast ga je regelmatig naar de verschillende IC’s binnen ons ziekenhuis om daar patiënten te dialyseren. Een functie waarin dus geen dag hetzelfde is.

Als dialyseverpleegkundige in opleiding werk je uitsluitend in dag- en avonddiensten.

Je werkt tijdens je opleiding op een afdeling met een echte leercultuur. Een afdeling waar we je veel ruimte en mogelijkheden bieden voor je verdere ontwikkeling. Door opleidingen en cursussen te volgen en door bepaalde werkzaamheden op te pakken. Maar bijvoorbeeld ook door je te verdiepen in een aandachtsveld dat aansluit bij je persoonlijke behoefte en interesse. Een afdeling waar we elkaar echt uitdagen en stimuleren om stappen te zetten en onderling kennis te delen. Daarbij vinden we het belangrijk dat je zelf initiatief neemt, maar we helpen je als vanzelfsprekend verder in je zorgcarrière. Zo sta je nooit stil in je vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Werkplek

De dialyse afdeling van het Radboudumc is één van de drie academische dialysecentra in Nederland waar ook kinderen worden gedialyseerd. We behoren tot de grootste centra op het gebied van niertransplantaties in Nederland.

Je werkt als dialyseverpleegkundige met circa 70 collega’s binnen een volledig gerenoveerde afdeling, met de meest moderne medische apparatuur en met veel fysieke ruimte voor de patiënt. Kinderen worden bij ons behandeld onder de verantwoordelijkheid van de afdeling Kindernefrologie.

Samen met de verpleegafdeling Nierziekten (een landelijk expertisecentrum voor zeldzame nieraandoeningen) en de medische staf vormen we het Thema Nier van ons ziekenhuis. We werken nauw samen met de afdeling Kindergeneeskunde. Het doel van de thematische samenwerking is, om de zorg zo goed en efficiënt mogelijk rond de nierpatiënt te organiseren. Hierbij staan het belang en de behoefte van de patiënt en zijn/haar naasten centraal. We zetten graag een stapje extra voor de patiënt, ook als dat niet direct van ons gevraagd wordt.

Met elkaar werken we als hecht, betrokken en gedreven team aan de beste persoonsgerichte academische zorg voor een grote diversiteit aan patiënten.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een mbo-v of hbo-v gediplomeerd verpleegkundige en hebt een BIG registratie. Je kiest bewust voor het specialisme Dialyse en voor werken in een academische setting.

• Je vindt het boeiend om met techniek te werken en om zorg te verlenen aan zowel chronische als aan acute patiënten.
• Je weet prioriteiten te stellen en houdt overzicht, ook of juist als het erg hectisch is.
• Je bent communicatief sterk en vindt het interessant om patiënten ook op psychisch vlak te begeleiden. Maar je kent ook je grenzen en bent in staat om op tijd hulp van anderen te vragen als je iets niet of onvoldoende weet.
• Je werkt graag in teamverband.
• Je neemt initiatief om je kennis en jezelf als professional te blijven ontwikkelen.
• Je bent flexibel, houdt van dynamiek en innovatie. Je denkt graag actief mee hoe we iedere dag significant impact on healthcare kunnen maken.

Onze afdeling is continu in verandering en ontwikkeling. Medische innovatie is bij ons aan de orde van de dag en behandelmethoden en technieken worden doorlopend vanuit wetenschappelijk onderzoek verbeterd. Op deze manier blijf je als dialyseverpleegkundige leren en loop je altijd voorop in je vakgebied!

Arbeids­voorwaarden

De aanstelling is voor de duur van de opleiding (bij 32 uur per week is dit ongeveer 1,5 jaar). Bij het succesvol afronden van de opleiding is het gebruikelijk dat je een contract voor onbepaalde tijd krijgt.
Je groeit dan door naar salarisschaal 8aM, min € 3.574 - max € 4.482 bruto per maand bij een volledig dienstverband. Ook is het dan mogelijk om 24 tot 36 uur per week te gaan werken.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.975 en € 4.214 (schaal 7M bij fulltime).
• Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. Bekijk de animatie hoe dit werkt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Inge Gerrits of Angelina Reijmer, beide dialyseverpleegkundige. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.