Vacature Promovendus 'vroeger opsporen van uitzaaiingen na de behandeling van longkanker' | NVALT31-PET studie

Functie

Wil jij bijdragen aan het vroeger opsporen van uitzaaiingen na de behandeling van longkanker? Heb je affiniteit met klinisch onderzoek en beeldvorming? Dan is deze vacature misschien iets voor jou! 

Voor de NVALT31-PET studie, een landelijke gerandomiseerde klinische studie binnen de longoncologie, zoeken we een enthousiaste en gemotiveerde promovendus. In deze studie onderzoeken we of het toevoegen van een PET-CT scan bijdraagt aan het vroeger opsporen van uitzaaiingen en daarmee een verbeterde overleving van stadium III longkankerpatiënten geeft. De NVALT31-PET studie wordt uitgevoerd in samenwerking tussen het Radboudumc (standplaats) en Amsterdam UMC. Inmiddels nemen 27 ziekenhuizen verspreid over Nederland deel aan deze studie.

Wat ga je doen? 
Als promovendus ben jij een cruciale schakel in de coördinatie en uitvoering van de studie. Je onderhoudt actief contact met de deelnemende centra en ondersteunt de lokale zorgverleners bij de inclusie van patiënten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de logistieke organisatie van de studie: je zorgt ervoor dat alle instellingen tijdig beschikken over de benodigde materialen, informatie en documentatie.

Je monitort continu de voortgang van het onderzoek, signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingen om de inclusie en uitvoering soepel te laten verlopen. Ook stel je voortgangsrapportages op voor subsidieverstrekkers en medisch-ethische toetsingscommissies en lever je inhoudelijke bijdragen aan wetenschappelijke publicaties en presentaties.

Kortom: een veelzijdige rol binnen een ambitieus en relevant onderzoeksproject, met veel ruimte voor eigen ontwikkeling en wetenschappelijke verdieping!

Taken en verantwoordelijkheden

• Zelfstandig verrichten van wetenschappelijk onderzoek.
• Je onderhoudt een nauwe samenwerking met supervisoren, externe partners, ziekenhuisprofessionals, patiënten(-vertegenwoordigers) en onderzoekers vanuit verschillende disciplines.
• Verzamelen, beheren en analyseren van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksdata.
• Schrijven van wetenschappelijke artikelen voor internationale tijdschriften.
• Presenteren van de resultaten bij (inter)nationale congressen.
• Je volgt een promotietraject, met als doel een academische promotie te behalen.

Werkplek

De NVALT31-PET studie wordt uitgevoerd in samenwerking tussen het Radboudumc en Amsterdam UMC. Je komt te werken op de afdeling IQ Health. Een afdeling zeer actief in het onderwijs, onderzoek en consultatie/dienstverlening. IQ Health is ontstaan vanuit de eerdere afdelingen Health Evidence en IQ healthcare.

IQ Health is een state of the art onderzoeks- en onderwijscentrum waar methoden van onderzoek zelf ook onderwerp van studie en ontwikkeling zijn. Via onderwijs en consultatie (diensten) helpen we het Radboudumc, maar ook externe organisaties de juiste methode van onderzoek toe te passen.
 
Preventing illness, improving care! 

Op deze manier dragen wij bij aan de missie van het Radboudumc: to have a significant impact on health and healthcare.

De afdeling IQ Health wordt gevormd door ongeveer 200 collega’s. Het hart van de afdeling IQ Health bestaat uit zes Onderwijs- & Onderzoeksgroepen (O&O-groepen). Deze groepen werken intern en extern (nationaal en internationaal) samen aan actuele thema’s en hebben verbinding op de twee kerntaken onderwijs en onderzoek. Daarnaast verlenen de groepen externe consultatie. 

Kom jij ook onderdeel uitmaken van deze zeer diverse afdeling?

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Amsterdam UMC
De missie van Amsterdam UMC is: Samen ontdekken wij de zorg voor morgen. Daarom zetten we ons dag en nacht in voor onze patiënten die, vaak complexe, oncologische zorg nodig hebben. In ons centrum werken 26 specialismen en ruim 1000 onderzoekers samen. Met als resultaat goede en professionele zorg en behandelingen volgens de laatste inzichten. 

Profiel

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde promovendus met een sterke interesse in oncologisch onderzoek. Je hebt een academische achtergrond (masterdiploma) in de epidemiologie, biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare discipline. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om effectief te schakelen tussen verschillende betrokken partijen. Je vindt het leuk om een coördinerende rol te vervullen en weet daarbij het overzicht te behouden over de logistiek en voortgang binnen een grootschalig, multicenter onderzoek met minimaal 27 deelnemende instellingen.

Je werkt gestructureerd, zelfstandig en neemt initiatief waar nodig. Daarnaast beschik je over analytisch vermogen en ervaring met het uitvoeren van statistische analyses (of gemotiveerd je hierin te ontwikkelen). Je hebt een vlotte pen en weet onderzoeksresultaten helder en overtuigend te verwoorden. Ervaring en affiniteit met onderzoek binnen bijvoorbeeld oncologie of beeldvorming is een pré.

Tot slot draag je actief bij aan een collegiale en open sfeer binnen de onderzoeksgroep, waarin samenwerking en onderlinge betrokkenheid centraal staan.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.017 en € 3.824 (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 14 mei 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 juni 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een te maken opdracht maakt onderdeel uit van de tweede sollicitatieronde.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met postdoc onderzoekers dr. Cindy Verberkt via 06 31 01 51 57 of drs. Nicole Billingy via 06 11 46 90 84. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.