Vacature Extern Vertrouwenspersoon Integriteit en Patiëntveiligheid

Functie

Wij zijn op zoek naar een extern Vertrouwenspersoon Integriteit en Patiëntveiligheid (VPI) binnen de Meldregeling Radboudumc. Ben jij een empathische en integere professional die de organisatie helpt een veilige en eerlijke werkomgeving te waarborgen, waarin conform interne regels en externe wet- en regelgeving wordt gewerkt? Sluit je aan bij ons team en maak het verschil!

Als extern vertrouwenspersoon heb je geen andere aanstelling bij het Radboudumc. In deze cruciale rol bied je ondersteuning aan medewerkers en externe melders die meldingen willen doen over (mogelijke) misstanden en integriteitskwesties. Je fungeert als luisterend oor, adviseur en begeleider, altijd met discretie en professionaliteit.

Je maakt deel uit van een team van vertrouwenspersonen, bestaande uit interne en externe professionals. Samen werken we aan het creëren en behouden van een werkomgeving waarin iedereen zich veilig en gehoord voelt, en waarbinnen integer gewerkt wordt in overeenstemming met geldende interne regels en externe wet- en regelgeving. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de interne Regeling Omgaan met Persoonlijke Belangen.

Je neemt zes-wekelijks deel aan de werkoverleggen en casusbesprekingen en levert daar een constructieve bijdrage aan. Samen met de coördinator van het team vertrouwenspersonen neem je ook  minimaal 4 keer per jaar deel aan het soft signal overleg waar signalen vanuit de organisatie (anoniem) worden besproken.

Hoeveel uren je buiten deze overleggen zal werken, is vooraf niet in te schatten. Dit is volledig afhankelijk van aantal en de aard van de meldingen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opvangen, begeleiden en nazorg bieden aan medewerkers met meldingen.
• Ondersteunen bij het melden van misstanden en (anonieme) meldingen bespreken met de Raad van Bestuur. Daarbij houd je een scherp oog voor situaties die de patiëntveiligheid of continuïteit van de patiëntenzorg mogelijk in gevaar brengen.
• Adviseren over beleid rondom meldingen en klachten.
• Actief deelnemen aan scholingen, overleggen en intervisiesessies.
• Opstellen van een jaarrapportage die wordt opgenomen in het integrale jaarverslag van het team vertrouwenspersonen.

Werkplek

Je wordt onderdeel van een team dat rechtstreeks onder de Raad van Bestuur valt, waardoor je onafhankelijk kunt opereren. Wij geloven in persoonsgerichte zorg en willen de gezondheidszorg van de toekomst vormgeven. Onze kernwaarden – innovatie, samenwerking en impact – staan hierbij centraal.

Omdat je als extern vertrouwenspersoon aan de slag gaat, zal je vooral vanuit thuis of een andere plek werken en niet in het Radboudumc. Gesprekken kunnen wel in het ziekenhuis plaatsvinden, maar gaan vaak telefonisch. 

Je gaat vooral samenwerken met Leonore Schaecken-Klabbers, coördinerend vertrouwenspersoon, en met het team van vertrouwenspersonen. Daarnaast heb je contact met de leden van het soft signal overleg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je hebt een sterk ontwikkeld empathisch vermogen en een groot gevoel voor rechtvaardigheid. Daarnaast beschik je over competenties zoals organisatiesensitiviteit, communicatieve vaardigheden en een gestructureerde werkwijze.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Uitgebreide kennis van wet- en regelgeving, zoals de Wet bescherming klokkenluiders en de Arbowet. Daarnaast zijn ook interne kaders zijn van belang, zoals de regeling “Omgaan met Persoonlijke Belangen” en de gedragscode Radboudumc.
• LVV-certificering en aantoonbare ervaring als vertrouwenspersoon in een grote organisatie, bij voorkeur in de (academische) zorg.
• Als extern vertrouwenspersoon heb je geen andere aanstelling bij het Radboudumc. 

Arbeids­voorwaarden

Aanstelling geschiedt in overleg op basis van een nul-urencontract. Hoeveel uren je buiten deze overleggen zal werken, is vooraf niet in te schatten. Dit is volledig afhankelijk van aantal en de aard van de meldingen.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.677 en € 7.232 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 12 mei 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Leonore Schaecken-Klabbers, Coördinerend Vertrouwenspersoon, via 06 11 46 95 39. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.