Vacature Researchcoördinator Longziekten

Functie

Als researchcoördinator Longziekten zul jij medeverantwoordelijk zijn voor het organiseren, het draaiende houden en laten excelleren van het onderzoek binnen de ‘interventie longziekten’. Dit onderzoeksteam heeft als ambitie om voorop te lopen in de ontwikkeling van de minimaal invasieve diagnostiek en behandeling van longkanker, en zo de longkanker patiënt aan genezing te helpen. Met dit doel vindt er veel translationeel en klinisch onderzoek plaats via nauwe samenwerkingen met andere afdelingen, ziekenhuizen en industrie. Ben jij onze nieuwe collega?

Jij bent verantwoordelijk voor het beheer van de subsidiegelden, begrotingen, het ondersteunen van de leden van het onderzoeksteam en zorgen dat meerdere onderzoeksprojecten in de lucht blijven. Je hebt brede verantwoordelijkheden en afwisselende werkzaamheden. Enerzijds zul je een nauwe relatie hebben met het onderzoeksteam en de specialisten in de kliniek voor het organiseren en coördineren van de (inter)nationale implementatie en training van de ‘navigatie bronchoscopie’ procedure alsook alle verdere ontwikkelingen daaraan.

Deze procedure is in het Radboudumc gecreëerd en maakt gebruik van flexibel instrumentarium, geavanceerde beeldvormingen de natuurlijke luchtwegen om naar verdachte afwijkingen in de longen te navigeren via de mond voor diagnostiek en therapie. Vanwege de technisch en klinisch complexe aard zal elk centrum in Nederland die deze procedure wil uitoefenen een door het Radboudumc georganiseerd leertraject gaan doorlopen. We zijn dit verder internationaal aan het implementeren via de ontwikkeling van een Engelstalig trainingsprogramma van zowel theorie als praktijk. In de coördinatie en communicatie van dit meerjarige implementatieproject zul jij een coördinerende rol nemen en van sleutelbelang zijn in het netwerk van zorgverleners en centra wat hiermee ontstaat, zodat we samen de zorgstandaard verbeteren. Het organiseren, beheren en bouwen van dit zorgnetwerk is een belangrijk onderdeel van je takenpakket. 

Oook heb je in deze functie een medecoördinerende rol in het onderzoek naar hoe we de diagnostiek en therapie van (vroeg stadium) longkanker verder kunnen verbeteren. Als vooraanstaand centrum coördineert en participeert het Radboudumc in meerdere onderzoeksprojecten. Terwijl een team van onderzoekers en medisch specialisten inhoudelijk gemotiveerd zijn om bij te dragen en hiervoor in de lead zijn, zul jij als researchcoördinator het overzicht houden en financieel beheren. Tenslotte ben je iemand die graag meedenkt in het opzetten, onderhandelen en invullen van nieuwe projecten. 

Taken en verantwoordelijkheden

• Teamspeler binnen het interventie longziekten onderzoeksteam (10 FTE) en het longziekten onderzoeksbureau (20FTE).
• Stelt op en bewaakt een plan van aanpak voor projecten, inclusief budgettering, planning en kosten.
• Stuurt en ondersteunt de werkzaamheden binnen de projecten, zodanig dat deze van start kunnen maar ook blijven draaien, in ommegaande met het onderzoeksteam.
• Adviseert over en stelt contracten op met industrie en partners en de interne afdelingen.
• Draagt zorg voor adequate kennis- en informatieoverdracht naar de verschillende stakeholders.
• Realiseert de projectdoelstelling en evalueert de projectresultaten. Draagt bij aan de ontwikkeling en realisatie van Longziekten onderzoeks-beleid.
• Legt verantwoording af aan de hoofdcoordinator en afdelingsleiding.
• Is contactpersoon voor communicatie met externen.
• Zorgdragen voor het studiedossier.
• Bewaken van de GCP vereisten.
• Opstellen en onderhouden van Standard Operating Procedures.
• Bewaken van deadlines en signaleren van knelpunten.
• Bekijkt de haalbaarheid van nieuwe studies en stelt hiervoor een begroting op.

Werkplek

De afdeling Longziekten van het Radboudumc is een dynamische afdeling met een snel groeiend researchteam. Binnen dit team zijn collega's van meerdere disciplines aan het werk: research coördinatoren, datamanagers, researchverpleegkundigen, projectassistentes en research assistentes. 
Samen met de andere enthousiaste professionals binnen de afdeling Longziekten verlenen we zorg aan mensen met een (chronische) longziekte.

De afdeling Longziekten bestaat uit 4 pijlers. De pijler Chronic Airways Disease (CAD) richt zich op patiënten met COPD en Astma. De pijler infectieziekten richt zich voornamelijk op: Tuberculose (TB), Non-tuberculeuze mycobacteriële infecties (NTM) Cystic fibrosis (CF), Bronchiectasien (BE) en pulmonale schimmel infecties. De pijler thoracale en als laatste pijler Algemene longziekten die zowel Acute longzorg als (regionale) Academische zorg beslaat.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze nieuwe collega is gemotiveerd om in een gezellig team aan de slag te gaan en is hbo of academisch opgeleid. Je hebt bij voorkeur ervaring met uitvoering en coördinatie van onderzoeksprojecten in de zorg en kennis van Good Clinical Practice (GCP).

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Bezit een BROK (Basiscursus Regelgeving en Organisatie voor Klinisch Onderzoekers) certificaat of bent bereid om deze te behalen.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
• Ondernemend, zelfstandig en tegelijkertijd een teamspeler.
• Gestructureerde werker en organisatorisch vaardig.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.655 en € 5.010 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 29 april 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 6 mei 2025 tussen 10:00 en 13:30 uur. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met dr. Roel Verhoeven, klinisch technoloog Longziekten. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.