Vacature Adviseur Kwaliteit en Veiligheid

Functie

Voor het Centrum voor Acute en Intensieve Zorg zoeken wij een ervaren adviseur die het leuk vindt om processen te begeleiden en mee te denken in de vormgeving van Kwaliteit & Veiligheid en Zorgpaden op onze faciliteiten. Denk verder, werk anders! Ga jij deze uitdaging aan? 

Als adviseur Kwaliteit & Veiligheid werk je samen met zorgprofessionals en patiënten om kwaliteit van zorg te garanderen en zorgpaden te implementeren. Dit houdt in dat je sessies leidt, verhelderende en verdiepende vragen stelt en kritisch naar processen kijkt. Klinkt dit als de ideale baan voor jou? Dan maken we graag kennis met je.

Wat je gaat doen:
Je draagt zorg voor het opzetten, implementeren en uitvoeren van het kwaliteitsbeleid van meerdere faciliteiten binnen ons centrum. Je vervult verschillende rollen variërend van initiator, adviseur en project(bege)leider. Je ondersteunt en adviseert het management en de directie bij verbeterinitiatieven, met name bij complexe implementaties.

Je helpt bij het vertalen van eisen vanuit accreditatie, wetgeving en richtlijnen naar de praktijk. Je zorgt voor coördinatie en verbreding van verbeterinitiatieven, waarbij het verbinden een belangrijke taak is voor jou. Kortom, jij zorgt voor expertise op het gebied van 'continu verbeteren'.

Door jouw overtuigingskracht en vermogen om samen te werken, zorg je voor een optimale ontwikkeling en implementatie van het kwaliteitssyteem. Je coördineert als adviseur diverse in- en externe audits en beheert, ontwikkelt, analyseert en interpreteert  stuurinformatie op gebied van Kwaliteit & Veiligheid (datagedreven werken). De focus van het kwaliteitsbeleid ligt vooral bij de patiëntenzorg. Je onderhoudt zelfstandig diverse portefeuilles op het gebied van kwaliteit en veiligheid. Tevens coördineer je het documentbeheer. Je werkt nauw samen met de andere adviseurs binnen het Centrum A&I.

Daarnaast coördineer en faciliteer je de ontwikkeling en optimalisatie van één of meerdere zorgpaden. Je bent een organisator, plant en begeleidt sessies en bewaakt de voortgang. Je werkt vanuit de kaders van het organisatiebrede project Zorgpaden. Dit betekent dat er een blauwdruk is voor een basis zorgpad die je als leidraad gebruikt voor de ontwikkeling van een nieuw zorgpad. We bieden een interne training tot procesbegeleider aan om je kennis te laten maken met bestaande blauwdrukken.

Jouw kerntaken bestaan uit het informeren, adviseren en waar nodig bijsturen van het management en de teams. Je zoekt daarin samenwerking en haalt kennis en expertise organisatiebreed op en past dit toe voor ons centrum. Hierdoor leren we van én met elkaar wat de beste werkwijze is.

Werkplek

Het Centrum voor Acute en Intensieve Zorg bestaat uit de faciliteiten Acute Opname Afdeling, Intensive Care, Spoedeisende Hulp, Operatiekamers, Mobiel Medisch Team en Pijn & Palliatieve zorg. Je wordt aangesteld bij het Bedrijfsbureau van het Centrum voor Acute & Intensieve zorg. Je hebt een directe lijn met de klinische kernteams van de faciliteiten, de betrokken afdelingen en de centrumdirectie. Je werkt veel samen met zorgprofessionals en je collega adviseurs binnen het Centrum.

Je bent eerste aanspreekpunt voor een aantal faciliteiten. Afhankelijk van een ziekenhuisbreed traject en besluit (verwacht medio 2025) vindt er mogelijk een wijziging van de positionering van de functie plaats (in één van de bij het centrum betrokken afdelingen in plaats van in het centrum zelf).

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze ideale kandidaat is een professional met aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in de (bio)medische sector. Je hebt ervaring met de ontwikkeling van een kwaliteitssysteem, beleidsvoorbereiding en uitvoering en procesverbeteringstrajecten. Je bent bereid om voortdurend bij te leren en je verder te ontwikkelen in deze disciplines. 

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt gedegen kennis van methoden en technieken om continu te verbeteren en snapt het primaire zorgproces.
• Je kunt inspireren, en bent in staat om hierbij zowel beleidsmatig als pragmatisch te denken en handelen.
• Kennis van ontwikkelen, implementeren en onderhouden van kwaliteitsmanagementsystemen is een pré.
• Gevoel voor systematiek en projectmatig werken.
• Ervaring met Visio, Zenya, Excel en/of Power BI is een pré.

Je bent een professional die gestructureerd en zelfstandig werkt, met een discipline en volharding die essentieel zijn om projecten tot een succesvol einde te brengen. Je analytische inzicht en probleemoplossend vermogen maken jou een waardevolle aanvulling op ons team. Je bent flexibel, kunt goed prioriteiten stellen en hebt oog voor resultaat. Je hebt overzicht, kunt goed luisteren en stelt graag verdiepende vragen.

Wat jou als kandidaat onderscheidt is je vermogen om mensen te motiveren en te verbinden op operationeel en tactisch niveau. Je neemt initiatieven om efficiëntie en kwaliteit te bevorderen. Bovendien laat je jezelf zien als echte bruggenbouwer tussen diverse teams en disciplines en ben jij dé facilitator van positieve verandering.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 28 april 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 7 mei 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Nicole Leferink, bedrijfskundig manager via 06 11 76 04 96 of Jeanette Vreman, adviseur via 06 41 24 75 50. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.