Vacature Verpleegkundig specialist in opleiding | Kinderchirurgie gastro-intestinale aandoeningen

Functie

Binnen een enthousiast, ambitieus en toegewijd multidisciplinair team van gespecialiseerde zorgprofessionals en een collega verpleegkundig specialist, bieden wij jou een academische opleidingsplek als verpleegkundig specialist (VIOS) kinderchirurgie met aandachtsgebied gastro-intestinale aandoeningen. Ben jij een gedreven verpleegkundige met ambitie om je verder te specialiseren? En spreekt optimaliseren van zorg voor kinderen met een chirurgisch gastro-intestinale aandoening je aan? Dan maken we graag kennis met je!

Als verpleegkundig specialist kinderchirurgie ben je een zorgprofessional die in het Amalia kinderziekenhuis een cruciale rol speelt in het multidisciplinaire team dat kinderen met chirurgische gastro-intestinale aandoeningen behandelt. Samen met de hoofdbehandelaar ben je verantwoordelijk voor het gehele behandeltraject.

Je combineert uitgebreide verpleegkundige en medische kennis om hoogstaande zorg te bieden aan kinderen met zowel aangeboren als verworven complexe aandoeningen. Daarbij ben je de spil in de zorg, fungeer je als primair aanspreekpunt en coördineer je zorgprocessen tussen verschillende zorgverleners, alsmede communicatie met ouders en het kind.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het beheren van de medische, verpleegkundige en psychosociale zorg van kinderen met een chirurgisch gastro-intestinale aandoening en betrokken bij het opstellen en uitvoeren van een (multidisciplinair) behandelplan.
• Eerste aanspreekpunt voor zorgverleners en ouders en je zorgt ervoor dat onderlinge communicatie naadloos verloopt.
• Binnen het diagnostisch en behandeltraject bied je als lid van het multidisciplinaire team gespecialiseerde verpleegkundige en medische zorg aan kinderen met chirurgische (congenitale) gastro-intestinale aandoeningen, waaronder anorectale malformaties en de ziekte van Hirschsprung. Hierbij worden de laatste ontwikkelingen in het vakgebied gevolgd.
• Je werkt nauw samen met een breed scala aan zorgverleners, waaronder medisch specialisten (zoals kinderchirurgen, kinderurologen en kinder-MDL artsen), physician assistants, psychologen, medisch pedagogische zorg, maatschappelijk werkers, en fysiotherapeuten etc. Deze samenwerking zorgt ervoor dat alle aspecten van de zorg (medische, verpleegkundige, psychosociale en ondersteunende diensten) goed gecoördineerd en geïntegreerd zijn.
• Zelfstandig organiseren en voorbehouden handelingen uitvoeren zoals het voorschrijven van medicatie en heelkundige interventies binnen het expertisegebied.
• Supervisie aanbieden aan verpleegkundigen in het Amalia als ook WIS-verpleegkundigen binnen de deskundigheid van de gastro-intestinale zorg.
• Educatie aanbieden aan zowel kinderen en hun families omtrent de aandoening, behandeling en lange termijn gevolgen, alsmede andere zorgprofessionals die betrokken zijn bij deze patiëntengroep.
• Je staat open voor mogelijkheden tot het ontwikkelen van zorgverbeteringsprojecten of deelname aan onderzoek binnen de kinderchirurgische keten.

Werkplek

Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de vakgroep kinderchirurgie, met 8 kinderchirurgen en meerdere verpleegkundig specialisten, een (expertise) centrum voor kinderen met (aangeboren) gastro-intestinale aandoeningen. Een deel van de zorg wordt hierbij samen met chirurgen vanuit het WKZ in Utrecht geleverd. Het Centrum voor Aangeboren Darmafwijkingen (Radboudumc Expertisecentrum voor Aangeboren Darmafwijkingen) is door VWS erkend als expertisecentrum o.a voor darmatresieën, darmfalen, anorectale malformaties en de ziekte van Hirschsprung.

Binnen het centrum werken verschillende zorgverleners samen om de meest optimale zorg te kunnen leveren aan het kind met een gastro-intestinale aandoening en de familie. Tezamen vormen zij een multidisciplinair team.

Amalia Kinderziekenhuis
Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit drie leden, de bedrijfskundig directeur, de medisch directeur en de verpleegkundig directeur.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een verpleegkundige met affiniteit met kinderchirurgie en gastro-intestinale aandoeningen. Samenwerken binnen een multidisciplinair team is voor jou als flexibele teamspeler geen probleem. Je bent gedreven om in en met het team aantoonbaar onderscheidende patiëntenzorg te realiseren. Daarbij sta je open voor nieuwe inzichten en ben je in staat deze in de praktijk toe te passen. Ook ben je communicatief, empathisch, initiatiefrijk en stressbestendig.
 
Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Hbo-v gediplomeerd en BIG geregistreerd verpleegkundige.
• Bereid om de Masteropleiding Advanced Nursing Practice (MANP) te volgen.
• Tenminste 2 jaar aantoonbare recente werkervaring in de kinderverpleegkundige zorg. 
• Affiniteit met evidence-based werken en wetenschappelijk onderzoek.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Gedurende de opleiding een bruto maandsalaris tussen € 3.655 en € 5.010 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 29 april 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 mei 2025 na 14:00 uur. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of Whatsapp dan voor alle inhoudelijke vragen met Danielle Weenink, verpleegkundig specialist Kinderchirurgie, via 06 25 34 08 87 en voor alle vragen rondom de sollicitatieprocedure met Moniek Elsebroek, zorgmanager MC, via 06 29 69 52 29. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.