Vacature Regieverpleegkundige Hematologie met een passie voor zorg én digitalisering

Functie

Ben jij een regieverpleegkundige met een hart voor digitalisering? Wil jij niet alleen hoogwaardige patiëntenzorg leveren, maar ook een sleutelrol spelen in de integratie en ontwikkeling van digitale toepassingen binnen de verpleegkunde? Dan is deze functie iets voor jou!

Als regieverpleegkundige met een focus op digitalisering ben jij een belangrijke schakel in de vertaalslag van technologie naar de praktijk. Jij zorgt ervoor dat digitale innovaties optimaal worden ingezet om de zorg voor onze patiënten te verbeteren. Je houdt je bezig met:

• Het ontwikkelen en verbeteren van protocollen en medisch/verpleegkundige behandelplannen.
• Het integreren en optimaliseren van digitale toepassingen binnen de verpleegkundige praktijk.
• Deelname aan centrale bijeenkomsten waarin digitale zorgontwikkelingen worden besproken.
• Intensieve samenwerking met kwaliteitsfunctionaris, artsen, apothekers en verpleegkundigen om de beste zorg te bieden aan hematologische patiënten.

Aan deze taken besteed je gemiddeld 6 tot 12 uur per week en daarvoor plannen we jou buiten directe zorgverlening.

Wat bieden wij jou?
We bieden je een uitdagende en veelzijdige functie waarin je jouw kennis over hematologie, verpleegkundige zorg en digitale innovaties verder kunt verdiepen. Het is een unieke kans om je netwerk binnen het RadboudUMC te vergroten en samen te werken met diverse disciplines zoals artsen, apothekers en onderzoekers. Ook zijn er mogelijkheden om je verder te ontwikkelen door deel te nemen aan projecten, procesmatig te leren werken en een voorzittersrol op je te nemen.

Regieverpleegkundige in de hematologie zorg 
Als regieverpleegkundige werk je bij Hematologie op de verpleegafdeling en/of op de dagbehandeling. Je maakt deel uit van een van beide teams, maar de teams wisselen onderling ook collega’s uit. Je kunt dus op beide afdelingen werken.

Binnen de afdeling Hematologie verleen je (multidisciplinaire) zorg aan heel diverse en kwetsbare patiënten, van verschillende leeftijden en met uiteenlopende complexe hematologische aandoeningen. Ziektebeelden die een academische en specialistische behandeling vragen.

Je start met een inwerktraject van één jaar. Een opleiding ‘on the job’ en onder goede begeleiding van ervaren collega’s. Je werkt dus vanaf de eerste dag mee in de dagelijkse praktijk. De eerste twee maanden (en zo nodig langer) sta je boventallig ingeroosterd. Op deze manier heb je de tijd en ruimte om kennis te maken met het specialisme en met onze afdeling.

Je geeft zeer persoonsgerichte zorg, waarbij je verschillende interessante verpleegtechnische handelingen verricht. De zorg is vaak onvoorspelbaar waarbij zich regelmatig onverwachte situaties voordoen. Bovendien gaat het om zorg waarin je heel nauw en langdurig contact hebt met de naasten van de patiënt en waarbij het geven van goede psychosociale begeleiding cruciaal is. Jij bent de steun en toeverlaat voor de patiënt én voor de naasten. Dit zorgt voor extra waardering en voldoening in je werk.

Al met al een zelfstandige functie in een leuk team, waarin je veel voor je collega's, de patiënt en de naasten betekent en waarin je jezelf blijft ontwikkelen!

Werkplek

Binnen de afdeling Hematologie zetten de ongeveer 65 verpleegkundigen zich dagelijks maximaal in voor de allerbeste persoonsgerichte zorg aan de meest kwetsbare patiënten. Hierin werken verpleegkundigen en artsen op een laagdrempelige en persoonlijke manier met elkaar samen.

Op de dagbehandeling (kliniek) komen patiënten enkele uren voor onder meer chemotherapie en voor bloedtransfusies. Maar je behandelt hier ook spoedpatiënten en patiënten met een nieuwe leukemie. Bovendien worden hier patiënten vanuit een ander specialisme behandeld, bijvoorbeeld reumapatiënten.

Op de verpleegafdeling heb je te maken met langdurige zorg. Er worden hier onder meer patiënten behandeld voor bloedziektes zoals leukemie, (non-) hodgkin lymfoom of multiple myeloom. De behandeling bestaat meestal uit een cyclus van chemokuren, veelal gevolgd door een stamceltransplantatie.

De afdeling Hematologie is onderdeel van het Radboudumc Centrum voor Oncologie. We hebben speciale expertise op het gebied van myeloïde maligniteiten, SCT en immunotherapie. Onder andere killer cells en dendritische celvaccinaties. Daarnaast hebben we een Hemofilie BehandelCentrum, een aferese-afdeling en een Landelijk ExpertiseCentrum PNH. Ook werken we samen met Matchis Europdonor en met steeds meer andere ziekenhuizen in nationaal (HOVON) en internationaal verband.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Als regieverpleegkundige met affiniteit met digitalisering in de zorg, ben jij niet alleen deskundig en ervaren, maar ook gedreven om de zorg continu te verbeteren. Je besteed veel aandacht aan je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Met een onderzoekende houding wil jij jezelf altijd bliijven ontwikkelen en draag je graag bij aan innovaties binnen de afdeling. Je staat nooit stil in je vakgebied en in je verpleegkundige carrière.

Met jouw proactieve en samenwerkingsgerichte houding inspireer en motiveer je jouw collega's. Daarbij weet je ook je collega’s te coachen, te betrekken bij nieuwe ontwikkelingen en is het geven van feedback op je lijf geschreven. Je werkt zelfstandig, doortastend en neemt snel beslissingen, maar functioneert tegelijkertijd ook goed in een team. Jouw eigen grenzen weet je te bewaken en je schakelt waar nodig de hulp van collega’s in. 

Als echte zorgverlener heb jij oog voor zowel de verpleegtechnische als psychosociale aspecten van patiëntenzorg. Je kunt je goed inleven in patiënten en hun naasten en biedt hen steun op moeilijke momenten. Daarbij sta je stevig in je schoenen, kun je situaties goed inschatten en houd je professionele afstand waar nodig. Je bent flexibel en stressbestendig, kan snel schakelen tussen verschillende patiënten en situaties, de juiste prioriteiten stellen en je maakt altijd tijd voor een goed gesprek met de patiënt!

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Afgerond hbo-v diploma (bachelor 2020) of certificaat regieverpleegkundige.
• Bij voorkeur kennis van (bouwen in) EPIC, protocollen en andere digitale toepassingen.
• Bereid tot vaccineren. Binnen de afdeling Hematologie verleen je zorg aan immuun gecompromitteerde patiënten. Daarom vragen we medewerkers om zich te laten vaccineren om onze patiënten zo goed mogelijk te beschermen.
• Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om te helpen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Herken jij jezelf hierin? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.401 en € 4.816 (schaal 8M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 16 april 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 april 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Voorafgaand aan het eerste gesprek wordt er een meeloopdag ingepland.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Corné Mauritz, teamleider zorg, via 06 31 11 61 84. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.