Vacature Promovendus RE-TRAIN-HSP studie

Functie

De loop- en balanstraining bij mensen met HSP vond tot nu toe plaats in het Radboudumc. Binnen de RE-TRAIN-HSP studie zetten we nu de noodzakelijke volgende stap en onderzoeken we het effect van een training op afstand, door middel van een smartphone applicatie. Word jij als promovendus de spin in het web van deze studie? We maken graag kennis met je!

Hereditaire spastische paraparese (HSP) is een groep van erfelijke neurologische aandoeningen, waarbij mensen toenemend last krijgen van spasticiteit en spierzwakte in de benen. Hierdoor ontstaan onder andere loop- en balansproblemen, die vaak een grote impact hebben op de kwaliteit van leven. Er is grote behoefte aan interventies om loop- en balansproblemen te verminderen en idealiter ook de ziekteprogressie remmen. 

Vanuit het Radboudumc Expertisecentrum voor Zeldzame en Erfelijke Bewegingsstoornissen hebben we de afgelopen jaren veel ervaring opgedaan met loop- en balanstraining bij mensen met HSP. Bijzonder aan het huidige project is dat ook de lange termijneffecten van training in kaart worden gebracht. De deelnemers krijgen de kans om een volledig jaar te trainen en worden hierin begeleid en opgevolgd gedurende het volledige traject. Wij verwachten dat dit project zal bijdragen aan een verbetering van de zorg voor mensen met HSP.

Als promovendus coördineer je de medisch-ethische aanvraag, includeert mensen met HSP, voert metingen uit en schrijft een eerste versie van de medisch-wetenschappelijke artikelen. Het uitgangspunt is dat je promoveert op basis van wetenschappelijke artikelen.

Je maakt deel uit van een divers en ervaren multidisciplinair team in het Radboudumc. Het promotietraject zal begeleid worden door een team van ervaren onderzoekers. De primaire begeleiding zal gegeven worden door dr. Jorik Nonnekes. Daarnaast zijn dr. Lotte van de Venis, professor Bart van de Warrenburg, professor Vivian Weerdesteyn en professor Sander Geurts nauw betrokken. 

Taken en verantwoordelijkheden

• Meewerken aan het ontwikkelen van de interventie, het onderzoeksprotocol en de medisch-ethische aanvraag.
• Verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van de metingen. Waarschijnlijk vinden deze metingen bij de mensen met HSP thuis plaats.
• Analyseren van de verzamelde data.
• Presenteren van de resultaten in wetenschappelijke tijdschriften en op (inter)nationale congressen.

Werkplek

Je bent ingebed in de onderzoeksgroepen van de afdeling Revalidatie, onderdeel van het Radboudumc Expertisecentrum voor Zeldzame en Erfelijke Bewegingsstoornissen. Het Radboudumc is wereldwijd toonaangevend op het gebied van de diagnostiek en behandeling van mensen met Hereditaire spastische paraparese (HSP). 

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je bent geïnteresseerd in bewegingsstoornissen en trainingsinterventies en een echte teamplayer. Met jouw communicatieve en sociale vaardigheden ben je in staat tot een goede en prettige omgang met de deelnemers aan het onderzoek. Jouw organisatorische vaardigheden zijn uitstekend en je hebt daarbij een proactieve en probleemoplossende houding. Je bent ambitieus en een creatieve denker. Ook bezit je doorzettingsvermogen en flexibiliteit. 

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Afgeronde masteropleiding (bijvoorbeeld biomedische wetenschappen, bewegingswetenschappen, fysiotherapiewetenschappen, (technische) geneeskunde).
• Ervaring met de analyse van data in SPSS of R. 
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als schrift.
• Je hebt de beschikking over een auto en rijbewijs.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts is schaal 10 van toepassing: bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10, stap 0 € 3.493 (fulltime). Voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A: bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10A, stap 0 (€ 3.017 fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en indien van toepassing op de functie, 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 25 april 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden waarschijnlijk plaats op 13 mei 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met dr. Jorik Nonnekes, revalidatie arts. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.