Vacature Medewerker Beveiliging

Functie

Functieomschrijving Werken als medewerker beveiliging op de campus van het Radboudumc en de Radboud Universiteit is een uitdagende en afwisselende baan waarin je een belangrijke rol speelt in het handhaven van de veiligheid en het veiligheidsgevoel van onze patiënten, bezoekers, studenten en medewerkers. Kom jij ook werken in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is?

Naast je rol als surveillant en lid van de snelle interventieploeg, ben je ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van toezicht en treed je op als meldkamercentralist. Dit betekent dat je alert moet zijn op verdachte situaties en snel en effectief moet kunnen handelen in geval van nood. In de meldkamer ben je de spin in het web van de incidentenafhandeling en verzorg je de beeldvorming ten behoeve van de crisis- en calamiteitenorganisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Algemene beveiliging door surveillance diensten om zo bij te dragenaan de continue veiligheid en beveiliging.
• Als meldkamercentralist ben je verantwoordelijk voor het uitzetten van acties bij noodgevallen, zoals bij brand, reamimatie en inbraak.
• Haalt het eerste beeld op bij een crisis of een calamiteit.
• Als Snelle Interventie Ploeg ga je bij noodgevallen als eerste ter plaatse en zet je direct acties uit. Je assisteert bij de landing van de helicopter.
• Je treedt op bij (potentiële) dreiging, agressie of andere risicosituaties.
• Afhandelen van verstoringen, incidenten en calamiteiten en schrijft rapportages over elke gebeurtenis; parkeerbeheer.
• Het incidenteel uitvoeren van persoons- en evenementenbeveiliging;

Hoor in onze podcast alvast hoe leuk en afwisselend je baan als medewerker beveiliging bij ons is!

Wil je deel uitmaken van een hecht team van professionals die zich dag in dag uit inzetten voor een veilige en gastvrije omgeving? Solliciteer direct en start jouw carrière als medewerker beveiliging!

Deze functie staat open voor 36 uur, maar minder uren is bespreekbaar, geef je gewenste uren aan in je motivatiebrief.

Werkplek

De bedrijfsbeveiliging treedt op als een gezamenlijke dienst voor het Radboudumc en de Radboud Universiteit (RU). We werken 24/7 op de gehele campus en in gebouwen buiten de campus die in eigendom van, en in gebruik zijn door het Radboudumc en/of de RU. Er wordt gewerkt in onregelmatige diensten (dag, avond, nacht), 7 dagen per week en dus ook in weekenden en op feestdagen. Het Team Beveiliging kenmerkt zich door de kernwaarden; veilige werkplek, samenspel, gastvrijheid, kennis en kunde en fit for the job. In dit team gaan we uit van de unieke kwaliteiten van elke medewerker. Deze wordt gezien, ontwikkeld en gedeeld met collega's. We bieden opleidingen aan als Heli Landingsofficer, brandbestrijding, levensreddend handelen, lifttornen, omgaan met agressie en nog veel meer.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Voor deze functie moet je al in het bezit zijn van een diploma Beveiliging op minimaal mbo niveau 2. Heb je dit niet? Dan kunnen we je solliciatie helaas niet in behandeling nemen. Er is helaas geen mogelijkheid om de opleiding via ons te volgen.

Wil jij deel uitmaken van een team dat volop in ontwikkeling is en een extra dimensie geeft aan het begrip beveiliging in de zorg? Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer nu en kom ook werken op de mooiste campus van Nederland!

Je bent in het bezit van rijbewijs B en bereid om in een 24/7 roosterdienst te werken. Centralisten ervaring is een pre. Het is belangrijk dat je goed kunt communiceren in het Nederlands en Engels en bij voorkeur ook in het Duits. Als medewerker beveiliging ben je niet alleen het visitekaartje van ons team, maar ook een voorbeeld voor anderen. Jouw integriteit is daarom van onschatbare waarde.

Ben jij fysiek en mentaal fit for the job en klaar om ons team te versterken en samen te werken aan een veilige en gastvrije omgeving? Aarzel niet en solliciteer direct!

Arbeids­voorwaarden

Deze functie staat open voor 36 uur, maar minder uren is bespreekbaar, geef je gewenste uren aan in je motivatiebrief. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.574 en € 3.411 (schaal 5) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 4 april 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 7 en 8 april 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Davy Scheers, teamleider Beveiliging, via 06 52 90 10 96. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.