Vacature Bewegingstherapeut | Psychomotorisch therapeut

Functie

Als Bewegingstherapeut | Psychomotorisch therapeut begeleid en behandel je klinische en poliklinische patiënten binnen de programma's van de longrevalidatie. Middels verschillende beweegvormen werk je met de patiënt, zowel in groep als individueel, aan het herkennen van het beweeggedrag en de invloed hiervan op de ervaren klachten en beperkingen. Het doel is om met gedragsverandering te komen tot passend beweeggedrag dat duurzaam volgehouden kan worden. Ben jij de enthousiaste therapeut die het team Longrevalidatie komt versterken? We maken graag kennis met je!

Binnen de longrevalidatie werken we met twee hoofdthema's:

• Het optimaliseren van het fysiek functioneren.
• Het verbeteren van de adaptatie aan de gevolgen van een chronische longaandoening.

• Vorm en inhoud geven aan de beweegonderdelen binnen het programma; in de sportzaal, recreatieruimte, zwembad en met buiten activiteiten.
• Zelfstandig begeleiden van patiënten in zowel een groepssetting als middels individuele consulten.
• Begeleiden van de patiënt bij het vinden van beweegmogelijkheden in de thuissituatie.
• Adequate verslaglegging voor de eigen vakgroep als ook voor het behandelteam.
• Afstemming zoeken met andere disciplines.
• Participeren in mono- en multidisciplinaire werkgroepen.
• Samen met je vakgroep draag je bij aan de verdere ontwikkeling van PMT binnen de longrevalidatie.
• Ontwikkelen van competenties op het gebied van geven van onderwijs.

Werkplek

De afdeling longrevalidatie van het Radboudumc is een bijzondere afdeling. We zijn onderdeel van één van de vijf landelijke kenniscentra voor complex chronische longaandoeningen. Onze doelgroep bestaat overwegend uit patiënten met Astma of COPD die vastlopen in hun dagelijks functioneren en een hoge mate van ziektelast ervaren. Jaarlijks zien we zo'n 240 patiënten voor assessment en 150 patiënten voor longrevalidatie. 

De longrevalidatie biedt verschillende behandelprogramma's die gemiddeld 10 weken duren en bestaan uit meerdere groepsonderdelen en individuele consulten. Vanuit een 2 daags assessment wordt er een behandelprogramma op maat bepaald. Het behandelteam bestaat uit 9 disciplines die nauw samenwerken rond en met de patiënt. Het hele team bestaat uit zo'n 40 medewerkers.

De werkplek
De afdeling longrevalidatie, gesitueerd aan de oostkant van het Radboudumc, is in 2022 volledig gerenoveerd en heeft een sfeervolle uitstraling. Het gebouw beschikt over verschillende therapieruimtes, zoals een fitnessruimte, een sportzaal, een recreatieruimte en een mooie buitenruimte met een jeu de boulesbaan. Twee keer per week maken we gebruik van een extern zwembad voor therapie.

De vakgroep bewegingstherapie is een kleine vakgroep, maar maakt deel uit van het gehele longrevalidatieteam. Er wordt gezamenlijk koffie/thee gedronken en geluncht. Door het jaar heen worden er gezellige activiteiten georganiseerd door en voor medewerkers. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een proactieve bewegings-/psychomotorisch therapeut. Iemand die goed zelfstandig kan werken, maar juist ook goed kan samenwerken. Je bent empathisch, leergierig en daarnaast creatief in het aanbieden van beweegvormen. Hierbij kijk je goed naar de interesses en (on)mogelijkheden van de patiënt. Bij voorkeur heb je ervaring met het werken met patiënten met een chronische aandoening.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Afgeronde hbo opleiding bewegingsagogie / psychomotorische therapie.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Aantoonbare ervaring in met het geven groepsactiviteiten als ook met individuele begeleiding.
• Affiniteit met de doelgroep.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.401 en € 4.816 (schaal 8M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 21 april 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 of 29 april 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Mariska Klaassen, Operationeel manager longrevalidatie, via 06 29 69 52 50. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.