Vacature Ergotherapeut

Functie

Als ergotherapeut op de afdeling Revalidatie van het Radboudumc liggen er veel mogelijkheden en uitdagingen op het gebied van de revalidatie voor kinderen en volwassenen met diverse aandoeningen. Denk hierbij aan spierziekten, neurologische en neuromusculaire aandoeningen. Ben jij op zoek naar een uitdagende baan als ergotherapeut in een academisch ziekenhuis? Dan maken we graag kennis met je!

Ons team is flexibel en daardoor kunnen we de werkzaamheden afstemmen op jouw affiniteit, expertise en ervaring. We staan daarmee open voor iemand die gaat werken met kinderen of volwassenen, op de kliniek of de polikliniek of die juist gericht is op handtherapie of ALS-zorg. 

Naast onderstaande algemene taken en verantwoordelijkheden, worden jouw werkzaamheden nader afgestemd. Afhankelijk van je ervaring kun je ook betrokken worden bij onderwijs en/of onderzoek. 

Taken en verantwoordelijkheden

• Diagnostiek en advies in multidisciplinaire revalidatiestraatjes met gezamenlijke bespreking en advies en/of op de kliniek.
• Multidisciplinair samenwerken met revalidatieartsen, neurologen, fysiotherapeuten, logopedisten en teamgenoten (physician assistants en verpleegkundigen o.a.) van het verwijzend specialisme.
• Interventies bij kinderen en volwassenen, zoals coaching op gebied van belasting en belastbaarheid, adviezen of prikkelbewuste zorg of de advisering van hulpmiddelen en voorzieningen.
• Actieve rol tijdens multidisciplinair overleg.

Werkplek

De ergotherapie valt organisatorisch onder de afdeling Revalidatie. De afdeling Revalidatie bestaat uit de secties Revalidatiegeneeskunde, Ergotherapie, Fysiotherapie en Logopedie en Bewegingslaboratoria, die allen vertegenwoordigd zijn in het management team met afdelingshoofd en bedrijfsleider. 

Binnen de sectie ergotherapie werken we met circca 18 ergotherapeuten. De meeste ergotherapeuten hebben in hun werk een combinatie van patiëntenzorg met één of twee van de andere kerntaken (onderwijs of onderzoek).

De ergotherapeuten leveren hooggespecialiseerde zorg, zowel klinisch als poliklinisch. De focus ligt daarbij op het optimaliseren van het dagelijks handelen bij volwassenen en kinderen. Daarbij hebben een aantal gebieden onze specifieke aandacht: cognitie, energie/vermoeidheid, arm/hand/schouder en arbeid. Onze ergotherapeuten werken veelal op een één of twee specialismen waarbij zij beschikken over een breed netwerk.

De ergotherapeuten hebben eigenlijk twee vaste 'kantoorplekken'; één bij de revalidatie volwassenen in oost en één in het Amalia kinderziekenhuis. Praktisch werken de ergotherapeuten door het hele ziekenhuis. Met name de collega's die ook klinisch werken komen op alle afdelingen. Daarom hechten we waarde aan onze gezamenlijke koffiepauze en lunch. Met op donderdag onze vaste koekendag!

Onze ergotherapeuten zijn erg bevlogen en gepassioneerd in hun vakgebied. Ze voelen zich verantwoordelijk voor het uitdragen van kennis in klinisch, initieel, post-hbo en universitair onderwijs. Daarnaast worden nieuwe wetenschappelijk inzichten verspreid tijdens presentaties op (inter-)nationale congressen en door het publiceren van artikelen.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een ergotherapeut die het leuk vindt om in een dynamische setting te werken waar geen dag hetzelfde is. Jij ervaart het als een uitdaging om met afwisselende casuïstiek multidisciplinair samen te werken. Aan ervaring hechten we minder waarde dan aan een leergierige houding. Wel is het belangrijk dat je communicatief sterke vaardigheden hebt. 

Het methodisch handelen kun je zelf vorm geven en op basis van professioneel redeneren zelfstandig keuzes maken. Uiteraard kun je daarbij wel sparren met ons grote team aan ergotherapeuten. Het is fijn als je goed in staat bent om je eigen tijd te managen en prioriteiten te stellen in je werkzaamheden. Zeker bij het werken op de kliniek speelt dit een rol.

We zijn op zoek naar gediplomeerde ergotherapeuten, maar staan ook open voor sollicitanten die dit studiejaar afstuderen. Ben jij bijna klaar met de opleiding en zie je deze vacature ook zitten? Dan nodigen wij je van harte uit om ook te solliciteren!

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.401 en € 5.483 (schaal 8M/9M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling in schaal 8M of 9M is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 7 april 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 april 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Marieke Rothuizen-Lindenschot, sectiehoofd Ergotherapie, via 06 46 12 62 35 (ma/wo/do). Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.