Vacature Teamleider Facilitair Zorgteam

Functie

Als teamleider Facilitair Zorgteam speel je een belangrijke rol in het maximaal ontzorgen van de zorg door het Servicebedrijf. Het Facilitair Zorgteam ondersteunt het primaire patiëntproces op de zorgafdelingen door het verrichten van taken op het gebied van kamerwissels, gastvrijheid, schoonmaak, logistieke verzoeken en beschikbaarheid van hulpmiddelen en materialen. Kom jij ons team versterken? 

Als teamleider zorg je ervoor dat deze processen op de zorgafdeling op rolletjes verlopen. Je stuurt een team van enthousiaste facilitair zorgmedewerkers aan en zorgt er samen voor dat facilitaire en logistieke taken vakkundig en efficiënt worden uitgevoerd zodat zorgprofessionals hun tijd kunnen besteden aan zorg gerelateerde taken. Je weet wat er speelt, hebt nauw contact met jouw team en hun omgeving en kan als geen ander zorgen dat wat vandaag nog verbetering behoeft, morgen al naar tevredenheid functioneert.

Als teamleider Facilitair Zorgteam ben je een operationeel leidinggevende die er staat. Je bent mentor en motor van je team facilitair zorgmedewerkers waarbij je zorgdraagt voor alle personele en organisatorische aangelegenheden. Je helpt je medewerkers in het klantgericht, efficiënt en met plezier uitvoeren van hun werk op de zorgafdeling. Je hebt daarvoor nauw contact met de werkvloer en met betrokken partijen en zorgt ervoor dat er steeds optimale afstemming is wat betreft werkverdeling, voortgang en kwaliteit.

Je bent als teamleider verantwoordelijk voor het resultaat. Je zorgt voor optimale werkprocessen en werkomstandigheden zodat de dienstverlening altijd op zijn best is. Je werkt samen met alle betrokkenen in de werkomgeving van je team. Je stelt haalbare doelen en houdt regie over de voortgang.

Daarnaast ben je als teamleider een echte pionier. Je ontwikkelt de dienstverlening op operationeel niveau en weet dat steeds een stukje verder te brengen. Omdat je het facilitaire vakgebied kent, weet je feilloos in te spelen op onverwachte wendingen en toekomstige ontwikkelingen. Je schrikt niet van veranderingen en weet de mensen om je heen mee te nemen in de beste oplossing.

Werkplek

Het Servicebedrijf verleent op grote schaal ondersteunende diensten binnen het Radboudumc. Binnen het Servicebedrijf zijn onder meer alle logistieke processen en de Facilitaire regie ondergebracht. Met het programma ‘Servicebedrijf Ontzorgt de Zorg’ wil het Servicebedrijf de zorg maximaal ontzorgen op het gebied van facilitaire en logistieke processen. Hierdoor krijgen zorgprofessionals meer tijd voor de patiënt en zorggerelateerde taken en is de ondersteuning op logistiek en facilitair vlak centraal en efficiënt georganiseerd. Als Teamleider Facilitair Zorgteam werk je binnen de afdeling Facilitaire Regie van het Servicebedrijf.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

De functie van teamleider Facilitair Zorgteam is een operationele functie. Daarom vragen we van jou een flexibele instelling, creatieve geest, maar ook een goed gevoel voor organisatieontwikkeling en leiderschap. De functie vraagt een grote mate van betrokkenheid, enthousiasme en de vaardigheid om samen met anderen te koersen en bij te sturen. Je bent benaderbaar en erop gericht doelen samen te behalen. Je hebt daarbij wel een kritisch oog voor detail en kwaliteit.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare affiniteit met het facilitaire vakgebied.
• Ervaring met leidinggeven in een complexe werkomgeving.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Vaardigheid met kantoorautomatisering.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.330 en € 4.429 (schaal 8) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 15 april 2025. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Mira Nova, hoofd Facilitair Zorgteam. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.