Vacature ANIOS Ziekenhuisfarmacie

Functie

Ben jij een apotheker die enthousiast wordt van uitdagende vraagstukken op het gebied van Voor Toediening Gereedmaken en bereiden van geneesmiddelen, GMP, onderzoek met geneesmiddelen en patiëntenzorg? Hou je er van om in een dynamische omgeving samen te werken met verschillende professionals? Dan zoeken wij jou!

Als ANIOS ziekenhuisfarmacie in het bereidingencentrum van de apotheek van het Radboudumc speel je een belangrijke rol voor de patiëntenzorg en voor het klinisch wetenschappelijk onderzoek met geneesmiddelen. Je werkt in een dynamische omgeving met uitdagende vraagstukken op het gebied van VTGM en bereidingen.

Als ANIOS houd je je bezig met de dagelijkse vraagstukken over VTGM van geneesmiddelen in de dagdiensten. Je  zorgt ervoor dat de voor toediening gereedgemaakte of bereide geneesmiddelen voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen en dat we deze op tijd leveren aan onze logistieke afdeling. De medicatie is bestemd voor in het Radboudumc opgenomen patiënten, voor andere ziekenhuizen en voor patiënten thuis.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het handboek parenteralia en begeleid je inhoudelijk het team van medewerkers dat de VTGM op de verpleegafdelingen uitvoert. Je stelt productdossiers en bereidingsprotocollen op voor klinisch geneesmiddelen onderzoek en bent met je collega’s de vraagbaak voor de clinical trial unit met betrekking tot studies waarvoor producten bereid of VTGM gemaakt moeten worden.

Iedere (ziekenhuis)apotheker binnen het Radboudumc vervult een rol bij invulling van de 24/7 dienstverlening van onze apotheek.

Taken en verantwoordelijkheden

• Dagdiensten voor het bereidingencentrum.
• Verantwoordelijk voor handboek parenteralia en adviserend aan de VTGM medewerkers op de afdeling.
• Opstellen van productdossiers en protocollen voor klinisch geneesmiddelen onderzoek.

Werkplek

De Apotheek Farmacologie & Toxicologie speelt een centrale rol in de voorziening van geneesmiddelen en de (her)verwerking van reusable medische hulpmiddelen. Wij leveren geneesmiddelen voor patiënten van het Radboudumc tijdens verblijf in het ziekenhuis en voor de behandeling thuis. We beschikken over diverse certificeringen, waaronder HKZ openbare apotheken, ISO 15189 Laboratoria en GMP en GMP-z voor de bereiding en het Voor Toediening Gereed Maken van geneesmiddelen. Binnen onze Apotheek investeren we doorlopend in verbetering door innovatie. Er werken ongeveer 450 medewerkers bij de Apotheek Farmacologie &Toxicologie op de terreinen patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek.

Je gaat onderdeel uitmaken van het Bereidingencentrum van de Apotheek. Het bereidingencentrum bestaat uit de onderdelen Radiofarmacie, ATMP’s, bereidingen conventioneel en lab farmaceutische analyse. In het bereidingencentrum werken 5 ziekenhuisapothekers en 2 apothekers, wegens projectwerk van een van de collega’s hebben we budget voor de aanstelling van een ANIOS voor een periode van 9-12 maanden afhankelijk van ervaring en salaris.

Het Bereidingencentrum van de Apotheek is een erg prettige omgeving om in te werken. We zijn een hecht team. Het onderlinge vertrouwen is groot en we zijn altijd bereid om elkaar te helpen.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Als apotheker in Nederland vind je het klaarmaken en bereiden van geneesmiddelen een mooi onderdeel van het vak. Ervaring in de ziekenhuisfarmacie is een pre, maar geen must. Je bent analytisch, daadkrachtige, constructief en pragmatisch, waardoor je in staat bent om complexe situaties effectief aan te pakken.

Je vindt het belangrijk om communicatief vaardig te zijn en verschillende professies en belangen binnen de farmaceutische sector te verbinden. Hierdoor kun je effectief samenwerken met collega's en andere belanghebbenden om de kwaliteit van de zorg te verbeteren.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• De aanstelling is voor een periode van 9-12 maanden afhankelijk van ervaring en salaris.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.925 en € 6.021 (schaal 10M) bij een fulltime dienstverband. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 24 maart 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 maart 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Nicole Vink, ziekenhuisapotheker via (024) -361 77 44. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.