Vacature Zorghulp Intensive Care | Medium Care

Functie

Als zorghulp op de afdelingen Intensive Care, Kinder Intensive Care en Medium Care heb je een leuke afwisselende baan, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de veilige en persoonsgerichte zorg op deze afdelingen. Kom jij ons team versterken? We maken graag kennis met je!

Binnen een team van 12 zorghulpen voer je huishoudelijke en logistieke taken uit. Je zorgt dat de units en patiëntenkamers schoon en opgeruimd zijn en dat de voorraad is aangevuld. Je bent betrokken bij het proces van bestellingen en controleert de leveringen. Daarnaast zorg je voor transport van goederen zoals laboratoriummateriaal en ook de afvalverwerking behoort tot jouw taak.

Jouw basisunit is één van de Intensive Care units, de Kinder Intensive Care unit of de Medium Care unit. Naast jouw basisunit word je ook ingezet op de overige units van de IC/MC. De werktijden zijn overdag, zowel doordeweeks als in het weekend en hierin heb je een wisselend werkpatroon.

Werkplek

De afdelingen Intensive Care en Medium Care zijn een van de meest medisch uitdagende afdelingen in het Radboudumc. Er worden ernstig zieke patiënten opgenomen bij wie een of meer belangrijke lichaamsfuncties zijn uitgevallen of worden bedreigd. Het functioneren van onder andere de ademhaling, de bloedsomloop, interne organen en/of het centrale zenuwstelsel kan zodanig verstoord zijn, dat speciale bewaking en ondersteuning noodzakelijk zijn.

De afdeling IC heeft 3 IC units voor Intensive Care voor volwassenen en een MC unit voor volwassenen. Kinderen die IC zorg nodig hebben kunnen ook bij ons terecht, er is speciaal voor hen een unit ingericht, de Intensive en High Care voor Kinderen.

Een uitgebreid team van gespecialiseerde verpleegkundigen en artsen behandelt en verzorgt de patiënten en informeert en begeleidt de naasten. Zij worden daarbij ondersteund door diverse medische, paramedische en andere (zorg)professionals uit het ziekenhuis. Alle medewerkers op de IC/MC hebben of volgen een speciale opleiding en training voor dit type zorg.

De Intensive Care, kinder Intensive Care en Medium Care zijn onderdeel van het Centrum voor Acute en Intensieve Zorg. We werken samen met de SEH, AOA, OK en VK om de zorg voor de patiënt die acute zorg nodig heeft optimaal te maken. Medewerkers van verschillende afdelingen binnen het centrum werken steeds meer samen en bij elkaar op de verschillende afdelingen. Ook rond de zorghulpen worden hier nu de eerste stappen in genomen. Dit geeft je de mogelijkheid om op verschillende afdelingen te werken, met steeds andere patiëntencategorieën en teams.

Het project Ontzorg de Zorg is gestart binnen het Radboudumc. Dit bevindt zich in een oriënterende fase, waarbij er wordt gekeken of deze functie binnen de IC/MC op termijn onder het Servicebedrijf gaat vallen. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

We zijn op zoek naar een servicegerichte en patiëntvriendelijke zorghulp met een warme persoonlijkheid. Je hebt een proactieve werkhouding en bent collegiaal. Je ziet wat er gedaan moet worden en pakt dit samen met je collega's op. Hierbij weet je prioriteiten te stellen en je bent communicatief vaardig. Bovendien ben je stressbestendig en ga je flexibel om met wat het werk met zich meebrengt. Je staat er voor open om mee te werken in kleine projecten en verbeterplannen.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Afgeronde opleiding op minimaal vmbo niveau.
• Ervaring met het gebruik van een computer (basis kennis).
• Je bent bereid om alle voorkomende diensten te werken.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.574 en € 2.854 (schaal 2) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 27 maart 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de eerste week van april. Een meeloopdag maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Rens Kolenbrander, teamleider Intensive Care via 06 31 10 81 82. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.