Vacature GZ psycholoog in opleiding (start september 2025)

Functie

Wij bieden per 1 september 2025 een uitdagende opleidingsplek voor een GZ psycholoog (PIOG) binnen de afdeling Psychiatrie van het Radboudumc met 1 jaar uitruil naar de behandelkliniek Nijmegen van de Pompestichting.  

Binnen de dynamische omgeving van het Radboudumc werk je op de afdeling Psychiatrie binnen de zorg voor volwassenen en ouderen (leeftijd 18-95+), binnen de zorglijn impulsregulatie (m.n. ASS, ADHD, persoonlijkheidsproblemen en verslaving) of binnen de zorglijn emotieregulatie (m.n. depressie). Daarnaast kan er eventueel ervaring worden opgedaan op de andere units binnen de afdeling zoals de kliniek, de consultatieve dienst en/of het Centrum voor Mindfulness.

Binnen de afdeling Psychiatrie neem je deel aan de ochtendoverdracht, het vakgroep overleg en de Grand Round (wetenschap). Daarnaast neem je deel aan het multidisciplinair overleg, behandeloverleg en beleidsoverleg binnen de zorglijn waar je werkt. Naast de patiëntenzorg kun je ook participeren in het geven van onderwijs en ontwikkeling-/innovatie trajecten in de zorgpaden. 

Binnen deze opleidingsplek ga je ook een jaar werken bij de behandelkliniek Nijmegen van de Pompestichting. De Pompestichting is een (zwaar) beveiligde instelling voor forensische psychiatrie. Daar worden patiënten behandeld die door een psychiatrische stoornis met justitie in aanraking zijn gekomen of dit dreigen te komen. De behandeling, zorg en beveiliging van de Pompestichting zijn gericht op het voorkomen recidive (herhaling van delictgedrag/strafbaar gedrag) en het veilig kunnen functioneren in de maatschappij. Daarin wordt altijd gezocht naar de juiste balans tussen veiligheid en zorg.

De Behandelkliniek Nijmegen is onderdeel van de Pompestichting. De behandelkliniek Nijmegen is een kliniek voor mannen die ‘tbs met dwangverpleging’ opgelegd hebben gekregen. Patiënten worden hier gedwongen opgenomen. Het uiteindelijke doel van de behandeling is om de patiënt terug te laten keren in de maatschappij zonder dat hij opnieuw een delict pleegt. 

Werkplek

Het medical department Psychiatrie is een extern gericht academisch medisch department. Het levert een grote bijdrage op het gebied van patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek, opleiding en onderwijs vanuit het vakgebied van de psychiatrie en psychologie. Via de research groups levert het medical department een belangrijke bijdrage aan de kennisontwikkeling binnen genoemde vakgebieden. Het medical department participeert in patiëntenzorgcentra, te weten het Centrum voor Hersenen en Zintuigen en het Centrum voor Geïntegreerde zorg. Het department draagt zorg voor een hoogstaande medische vervolg opleiding tot psychiater en verschillende psychologische vervolgopleidingen (GZ-psycholoog en klinische (neuro)psycholoog).

De afdeling Psychiatrie richt zich op hoogspecialistische zorg met aandacht voor zowel de mechanistische basisprincipes van psychiatrische aandoeningen gedurende de levensloop als de invloed van psychosociale omgevingsfactoren. We behandelen complexe casuïstiek van patiënten met zowel psychiatrische als somatische stoornissen, waarbij optimale communicatie en samenwerking tussen zorgprofessionals van verschillende specialismen essentieel zijn, vooral bij de overdracht van zorg binnen de keten alsook daarbuiten.

Binnen de behandelkliniek van de Pompestichting zal jij deel gaan uitmaken van het behandelaren-team binnen de behandelkliniek Nijmegen. Dit team bestaat uit diverse psychologen (klinisch psychologen, psychotherapeuten, GZ-psychologen, een GIOS en in totaal drie PIOG’s), vaktherapeuten (muziek-, drama-. Beeldend therapeuten en psychomotorisch therapeuten), vaardigheidstrainers en ervaringsdeskundigen. Je werkt samen met dit team en het betrokken behandelteam (o.a. behandel coördinator/ regiebehandelaar, psychiater en sociotherapeuten) aan (een van) de behandeldoelen van de patiënten. Dit kan zowel individuele therapieën, groepstherapieën en/of (psycho)diagnostiek betreffen.

Bij een voltijd aanstelling zal je een dag per week onderdeel zijn van de Pompestichting-brede diagnostiek afdeling, gesitueerd binnen Kairos, waardoor diagnostisch onderzoek zowel klinisch als ambulant wordt uitgevoerd.

Het betreft een opleidingsplek waar je de ruimte krijgt om te leren en in opleiding te zijn. Je krijgt een goed beeld van de het werken in een forensische klinische setting en gaat in samenwerking met collega's met ruimte ervaring en expertise aan de slag met complexe casuïstiek. Er is aandacht voor proces/ betrekkingsniveau en voor persoonlijke ontwikkeling. Binnen de kliniek heerst een informele sfeer onder collega's en is er sprake van laagdrempelig contact en een veilige werksfeer. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Wij zoeken een ambitieuze collega, die goed kan samenwerken, een flexibele instelling heeft en stress bestendig is. Wij zoeken ook een collega die kiest voor het academisch werkveld. Die een stap extra wil zetten voor de patiënt. En die ook wil gaan voor optimale kwaliteit van zorg en onderwijs volgens de nieuwste academische inzichten.  

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Afgeronde universitaire studie Psychologie.
• Master medische psychologie strekt tot aanbeveling.
• Kennis en ervaring met medisch-psychologische diagnostiek en behandeling.
• Ervaring en affiniteit in het werken in een interdisciplinair team strekt tot aanbeveling
• Gepromoveerd zijn is een pre.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.925 en € 6.021 (schaal 10M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 26 maart 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Elke Pothof, klinisch pyscholoog en praktijkopleider. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.