Vacature Teamleider Zorg Geriatrie

Functie

Ben jij een ervaren teamleider die klaar is voor een uitdagende rol in een dynamische zorgomgeving? Heb jij een bewezen staat van dienst in leidinggeven, teamontwikkeling en verandermanagement? Wil jij je expertise inzetten om een jong team in opbouw te begeleiden en een toekomstbestendige organisatiestructuur neer te zetten? Dan zoeken wij jou als teamleider Zorg Geriatrie: Bouw mee aan een sterk team en toekomstbestendige zorg!

Jouw uitdaging
Als teamleider op de afdeling Geriatrie ben jij de leider die wij nodig hebben om de afdeling verder te professionaliseren. Je neemt samen met je collega teamleider de dagelijkse operationele leiding op je en zorgt ervoor dat het team zich optimaal ontwikkelt. Jouw ervaring in teamontwikkeling en veranderprocessen maakt jou de perfecte kandidaat om de afdeling naar een hoger niveau te tillen.

Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van een stevige en efficiënte organisatiestructuur. Met jouw brede blik naar buiten en sterke helikopterview weet je precies welke ontwikkelingen in de zorg van invloed zijn op de geriatrische afdeling en hoe je hierop kunt inspelen.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan een jong team in opbouw, waarbij je jouw ervaring inzet om structuur en professionele groei te stimuleren.
• Verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het zorgproces op de afdeling Geriatrie.
• Plannen, organiseren en optimaliseren van de dagelijkse zorgverlening.
• Actief vormgeven aan de ontwikkeling van de organisatiestructuur, met oog voor teamontwikkeling en duurzame samenwerking.
• Actief inspelen op interne ontwikkelingen en beleidsveranderingen met een brede blik naar buiten.
• Met een helikopterview overzie je de samenhang tussen processen, mensen en zorgontwikkelingen en zorg je voor een integrale aanpak.

Waarom kiezen voor deze uitdaging?
Werken bij onze afdeling Geriatrie betekent werken in een jonge, groeiende omgeving, waar jij als teamleider écht het verschil kunt maken. Je krijgt de kans om een team in opbouw te begeleiden, een sterke organisatiestructuur neer te zetten en de ketenzorg verder te versterken. Wij bieden een uitdagende functie waarin jouw expertise en leiderschap volledig tot hun recht komen.

Klaar om jouw ervaring in te zetten? Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Werkplek

De verpleegafdeling Geriatrie valt onder het Centrum voor Geïntegreerde Zorg. Het Centrum voor Geïntegreerde Zorg is een innovatief centrum dat zich richt op:

• De zorg voor patiënten met cognitieve stoornissen, geriatrische problematiek en palliatieve zorg. - De ontwikkeling van nieuwe zorgmodellen.
• De ondersteuning van kwetsbare patiënten in zorg bij de andere centra van het Radboudumc.
• De samenwerking met de nulde- en eerstelijnszorg waarbij samenwerken in netwerken en ketenzorg een belangrijk element is.

Als teamleider Zorg Geriatrie ben je werkzaam op de verpleegafdeling Geriatrie. Deze afdeling kenmerkt zich als een fijne werkomgeving. Een hecht en vrij jong team van ongeveer 25 collega's, waarin verpleegkundigen en artsen op een gelijkwaardige en prettige manier met elkaar samenwerken en onderling de zorg grotendeels zelfstandig regelen. We hebben oprechte aandacht en respect voor elkaar, helpen elkaar waar we kunnen en vangen elkaar op als dit nodig is. Humor en gezelligheid vinden we daarbij vanzelfsprekend.

Opleiding en continue persoonlijke ontwikkeling staan op onze afdeling centraal. Door in de dagelijkse praktijk te leren van collega-verpleegkundigen, artsen en andere disciplines, maar ook door verpleegkundigen de mogelijkheid te geven een opleiding te volgen in het vakgebied. We zijn als afdeling gespecialiseerd in de complexe zorg aan geriatrische patiënten. Als team hebben we enorme kennis op het gebied van het ouder wordende menselijk lichaam. Deze kennis delen we ook met andere afdelingen binnen ons academisch ziekenhuis.

Samen met je collega teamleider ben je verantwoordelijk voor de operationele en dagelijkse leiding van het verpleegkundig team. Je werkt hierin nauw samen met de zorgmanager. Je bent de verbindende schakel in het zorgproces en stimuleert verpleegkundigen om samen tot het beste resultaat te komen. Je bent als begeleider en coach zichtbaar en staat dichtbij je medewerkers. Je geeft hiërarchisch leiding aan een groep van ongeveer 10-15 medewerkers.

Samenwerking met andere disciplines binnen en buiten de afdeling en organisatie is belangrijk en vooral gericht op continue verbetering van kwaliteit van zorg voor onze patiënten. Dit vraagt om goede netwerkvaardigheden, zoals initiatief nemen om je netwerk aan te spreken, te onderhouden en te ontwikkelen. Daarnaast ben je een echte veranderaar. Je neemt actief je team mee in de lopende- en toekomstige veranderingen.   

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een ervaren teamleider met een bewezen staat van dienst in leidinggeven en teamontwikkeling. Jouw visie op leiderschap is helder en je weet hoe je medewerkers motiveert, begeleidt en ontwikkelt. Ook ben je een sterke verbinder, zowel binnen het team als met het interne netwerk.

In jouw werk ben je stressbestendig, je denkt in oplossingen en weet hoe je veranderprocessen effectief begeleidt. Daarbij heb je een brede blik naar buiten en je houdt altijd rekening met de laatste ontwikkelingen in de zorgsector. Je hebt affiniteit met de zorg voor kwetsbare ouderen.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Erkende afgeronde post hbo-opleiding (zorg) management.
• Verpleegkundige achtergrond.
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring als teamleider/operationeel leidinggevende.
• Ruime ervaring met teamontwikkeling, veranderprocessen en het optimaliseren van zorgprocessen.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) en daarnaast een teamleiderstoelage aangevuld tot schaal 10M. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 20 maart 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 maart 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een ontwikkel assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of Whatsapp dan met Marije Niehof, zorgmanager, via 06 50 18 05 18. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.