Vacature Researchcoördinator Spierziekten

Functie

Heb jij interesse in een veelzijdige rol en wil je impact maken binnen het wetenschappelijk onderzoek naar spierziekten? Solliciteer dan nu! We maken graag kennis met je.

We bieden je een uitdagende en dynamische functie als coördinator binnen het Spierziekten Research support team. Je krijgt de kans om bij te dragen aan innovatieve studies en samen te werken met toonaangevende experts binnen een multidisciplinair team.

Als coördinator ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van meerdere onderzoeksstudies, voornamelijk bij volwassen patiënten.

Jouw taken omvatten:

• Studiecoördinatie: je houdt overzicht over meerdere lopende studies en zorgt voor een gestructureerde planning van studiebezoeken.
• Documentatie & wetgeving: je doorgrondt studieprotocollen, vraagt goedkeuringen aan bij de Raad van Bestuur en zorgt dat alle documentatie voldoet aan de geldende wet- en regelgeving en lokale Standard Operating Procedures.
• Financieel beheer: je stelt begrotingen op, vraagt offertes aan, verstuurt facturen en bewaakt de financiën van de projecten in overleg met de projectcontroller en het afdelingsmanagement.
• Samenwerking & communicatie: je onderhoudt constructieve contacten met ondersteunende afdelingen binnen het ziekenhuis en externe partners uit de industrie. Je maakt werkafspraken met andere afdelingen en zorgt ervoor dat iedereen goed getraind en geregistreerd is.
• Ondersteuning & training: je wordt grondig getraind op protocollen en specifieke procedures en kunt altijd terugvallen op collegas. Daarnaast fungeer je als back-up voor je collega bij Revalidatie, net zoals zij dat voor jou doet.

Werkplek

Het Spierziekten Research support team is ontstaan uit een samenwerking tussen de afdelingen Neurologie, Revalidatie en het Amalia kinderziekenhuis. Je wordt aangesteld bij de afdeling Neurologie en werkt binnen het Radboudumc Expertisecentrum voor Spierziekten, waar we hoogwaardige zorg bieden aan zowel kinderen als volwassenen met een spierziekte. Daarnaast maken we deel uit van het Europese expertisecentrum voor spierziekten (EURO-NMD). Het vakgebied is continu in ontwikkeling, met lopend onderzoek naar de effectiviteit van nieuwe geneesmiddelen. Binnen ons centrum worden meerdere internationale multicenter geneesmiddelenonderzoeken uitgevoerd, met een focus op kinderen en tieners met de ziekte van Duchenne en volwassenen met facioscapulohumerale spierdystrofie (FSHD) en myotone dystrofie.

Als onderdeel van het Spierziekten Research Team werk je nauw samen met de researchcoördinator van de afdeling Revalidatie, meerdere researchverpleegkundigen en (onderzoeks)artsen. Je maakt deel uit van een professioneel en collegiaal team waarin openheid en laagdrempelige samenwerking centraal staan. Samen dragen jullie verantwoordelijkheid voor de uitvoering van geneesmiddelenonderzoeken. In een later stadium kan dit worden uitgebreid met ondersteuning bij andere wetenschappelijke studies, zoals natuurlijk belooponderzoeken. Onze werkwijze is persoonsgericht: we beperken de belasting voor deelnemers en hun omgeving zoveel mogelijk en zorgen ervoor dat bezoeken zo aangenaam mogelijk verlopen.

Het Spierziekten Centrum Radboudumc biedt unieke faciliteiten, waar patiënten van alle leeftijden worden behandeld door een multidisciplinair team. Binnen het centrum is specialistische kennis aanwezig op het gebied van diverse spierziekten, waaronder Duchenne en Becker spierdystrofie (DBMD),  facioscapulohumerale dystrofie (FSHD), myotone dystrofie (MD), en congenitale myopathieën (CM).

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze nieuwe collega heeft hbo of wo denk- en werkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt affiniteit met zorg en onderzoek, bij mensen met een spierziekte is een pre. Je bent nauwkeurig, verantwoordelijk en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Afgeronde ICH /GCP of BROK-cursus of bereid deze te volgen.
• Kan zowel in teamverband als zelfstandig werken.
• Kritisch, stressbestendig, flexibel en proactief.
• Kan gestructureerd werken en overzicht houden.
• Denkt in oplossingen en verkent graag onbekend terrein.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Goede beheersing van Word en Excel/ ICT vaardig.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.655 en € 5.010 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 21 maart 2025 We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 3 april 2025 tussen 15:00 en 17:30 uur. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Nicol Voermans, neuroloog. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.