Vacature Technisch beheerder Netwerk Connectivity

Functie

Een goed draaiend Informatie Management (IM) is van vitaal belang voor alle (patiëntenzorg, research & onderwijs) processen binnen het Radboudumc, die daarmee een belangrijke bijdrage levert aan doelmatigheid en onderscheidende kwaliteit. De technisch beheerder heeft focus op het beheer en implementatie van netwerk componenten binnen het team Infrastructuur.  Er wordt binnen de afdeling gewerkt conform Agile, ITIL en Prince2 werkmethoden. Ben jij onze nieuwe collega?

Team Infrastructuur is verantwoordelijk voor het beheer en operatie van de volledige technische backend. Het team beheert, optimaliseert en vernieuwt kritische IT omgevingen binnen het Radboudumc. Hiertoe behoren onder andere netwerk, security en telecommunicatie. Het betreft een complexe infrastructuur die 7X 24 beschikbaar moet zijn ten behoeve van de verschillende gebruikersgroepen. Voor deze vacature zoeken we een collega die samen met de collega's van team Netwerk Connectivity zorgt voor een stabiele en veilige technische omgeving. 

Als technisch beheerder Netwerk Connectivity ben je verantwoordelijk voor het beheren en continu verbeteren van ons netwerk dat bestaat uit 55.000 outlets, 50.000 meter glasvezel en 2.500.000 meter netwerkbekabeling. Via 1500 servers, 3.800 WIFI access points en 20.000 actieve netwerk interfaces per dag, servicen we 10.000 gelijktijdige WIFI client devices per dag. Het betreft een complexe infrastructuur die 24 uur, 7 dagen in de week beschikbaar moet zijn ten behoeve van verschillende gebruikersgroepen.

Door de grootte en complexiteit van onze organisatie geeft dit jou de mogelijkheid om veel aspecten van netwerkbeheer zelfstandig uit te voeren. Je werkt in het Netwerk Connectivity Scrum team dat zich primair bezighoudt met beheren van de netwerk componenten zoals access-, distributie-, core-, en datacenter switches. 

Bij het implementeren van changes heb je contact met je directe IT collega's maar ook regelmatig met de collega's van de afdelingen in het ziekenhuis. Het team bestaat op dit moment uit 7 man, samenwerken is daar het motto. We hebben plezier in ons werk, en zoeken de verbinding met andere teams.

Werkplek

Je gaat aan de slag binnen het subteam Netwerk Connectivity dat onderdeel uitmaakt van team Infrastructuur - verantwoordelijk voor de operatie van de volledige technische backend. Samen met je 7 collega's van het Netwerk Connectivity team draag je zorg voor het beheer-, de optimalisatie- en de vernieuwingen van de netwerk componenten binnen onze kritische IT omgevingen.

Bij Informatie Management werken we samen aan nog betere ICT in de zorg én aan een betere maatschappij. Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in een hoog tempo op. Dat geldt ook voor ICT in de zorg, het onderzoek en onderwijs. E-Health is 'hot.' Informatie Management wil voorop lopen in het realiseren van een effectieve en veilige ICT-omgeving voor zowel patiënten als collega's. Daarnaast zullen wij 'state of the art' ICT-oplossingen moeten leveren aan onderzoek en voor innovatie, waarbij de grenzen en kaders nooit helemaal vaststaan. Zo willen wij, samen met betrokken en creatieve collega's, écht een bijdrage leveren aan een betere maatschappij.

Onze mensen weten wat er van ze wordt verwacht en hebben de wil en de durf om hier invulling aan te geven binnen het team en toch met ruimte voor individuele creativiteit.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.
 

Profiel

Team Netwerk Connectivity biedt een open en collegiale omgeving waarin de kracht van het team vele malen sterker is dan die van de afzonderlijke leden. We zijn dan ook op zoek naar een teamspeler die het bestaande team goed aanvult. Het is geen probleem als je nog niet alle kennis en ervaring in huis hebt, belangrijk is wel dat je een goede basis hebt en de drive om snel te leren. Ben jij de flexibele, creatieve en gemotiveerde ICT-er met wil en lef, die meehelpt de patiëntenzorg beter en veiliger te maken en onderwijs en research actief wilt ondersteunen? Dan maken we graag kennis met je!

Onze nieuwe collega heeft hbo werk- en denkniveau en kennis van methodes en technieken om processen te verbeteren. Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden om op verschillende niveaus effectief te zijn. Je kan systematische werken en analytisch denken.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Klant- en servicegericht.
• Uitstekende lees-, spreek- en schrijfvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal.
• Bereid om aan beschikbaarheidsdienst deel te nemen en werkzaamheden buiten normale uren uit te voeren.
• Inhoudelijke ervaring en kennis van Cisco wireless, routing en switching (CCNA).

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.655 en € 5.010 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 20 maart 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 maart 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Mark Reijnders, technisch beheerder. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.