Vacature Functioneel applicatiespecialist | beheerder Genetica

Functie

Als functioneel (laboratorium) applicatiespecialist/beheerder werk je in teamverband aan ontwikkeling en functioneel beheer van de ICT systemen die gebruikt worden binnen het genetica vakgebied. Daarnaast werk je mee in innovatieprojecten en optimalisatieprojecten van de (lab)processen. Kom jij ons team versterken?

Je werkt in teamverband (12 genetica ICT-collega’s) met zowel technisch als functioneel applicatiebeheerders en adviseurs. Tevens werk je ook veel samen met laboratoriumpersoneel zoals analisten, laboratoriumspecialisten of klinisch genetici en genetisch onderzoekers. De ICT-systemen waar je aan werkt worden gebruikt door de afdeling Genetica, opgedeeld in drie secties, te weten: polikliniek, diagnostieklaboratorium en research.

Het Laboratorium Informatie Systeem (LIS) en Laboratorium Informatie Management Systeem (LIMS) zijn hierbij de belangrijkste informatiesystemen. Naast het LIS en LIMS wordt er gebruik gemaakt van andere genetica-specifieke applicaties en databases. Er staan grote projecten op stapel waarbij eigenlijk het gehele applicatie-landschap deels of geheel aangepakt wordt. Zo gaan we van een zelf ontwikkeld LIS naar een marktconform pakket, voeren we modulair werken door, zetten we consistenter de functionaliteiten van onze applicaties in.

Het hoge innovatietempo van de laboratoriumdiagnostiek vereist voortdurend onderhoud en ontwikkeling van de ICT-systemen die dit proces ondersteunen. In nauwe samenwerking met gebruikers van deze systemen wordt kennis opgebouwd van het bedrijfsproces. Hierbij wordt intensief samengewerkt met de bio-informatica groep van van Genetica.

Taken en verantwoordelijkheden

• Levert een belangrijke bijdrage aan ontwikkeling en functioneel beheer van de genetica systemen.
• Stelt functionele specificaties op voor ontwikkelaars en ontwerpt systeemwijzigingen.
• Begeleid en coördineert wijzigingen aan de genetica systemen.
• Verricht aanpassingen aan de configuratie en inrichting van systemen.
• Levert een bijdrage aan het testen van nieuwe functionaliteiten.
• Adviseert over de opzet, inrichting, beheer en gebruik van de informatiesystemen.
• Werkt mee in projecten van de afdeling voor innovatie en procesverbetering.
• Draagt bij aan de gebruikersondersteuning en aan het oplossen van incidenten.
• Leidt project- en werkgroepen en je levert specialistische ondersteuning in organisatie-brede projecten.
• • Je neemt deel aan projectgroepen voor de invoering of aanpassing van software/systemen. Indien nodig fungeer je ook als (deel)projectleider.

Werkplek

De afdeling Genetica van het Radboudumc richt zich op diagnostiek en onderzoek van erfelijke ziektes en staat nationaal en internationaal hoog aangeschreven op het gebied van de patiëntenzorg en op wetenschappelijk vlak. De afdeling bestaat uit de volgende secties: polikliniek, diagnostieklaboratorium en research. De speerpunten van de afdeling zijn innovatie van de genetische diagnostiek en proces-innovatie voor verbetering van de efficiency en kwaliteit van de patiëntenzorg.

De primaire systemen die binnen het team beheerd worden zijn een LIS en een LIMS. Deze systemen worden ingezet voor de registratie van de diverse onderdelen van de laboratoriumdiagnostiek en workflow ondersteuning bij de verschillende laboratoriumprocessen. Er wordt hierbij veel samengewerkt met de genetica afdeling van Maastricht UMC+.

Er staan grote projecten op stapel waarbij het gehele applicatie-landschap deels of geheel aangepakt wordt. Zo gaan we van een zelf ontwikkeld LIS naar een marktconform pakket, voeren we modulair werken door en zetten we consistenter de functionaliteiten van onze applicaties in.

Je komt te werken in een team dat zich voornamelijk richt op specifieke ICT-toepassingen binnen Genetica. De basis ICT-voorzieningen zoals netwerk, Microsoft Windows & Office worden beheerd door afdeling Informatiemanagement, de centrale ICT-afdeling van het Radboudumc. Er is de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze nieuwe collega heeft hbo werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde bedrijfskundige informatica (of vergelijkbare) opleiding. Ervaring met werkzaamheden in een lab of ziekenhuis omgeving is een pré maar is niet vereist. Je voelt je betrokken en verantwoordelijk zodat onze gebruikers goede patiëntenzorg kunnen leveren. Je bent niet bang om op gebruikers af te stappen, communicatief vaardig en klantgericht. Je organiseert je eigen werk, kunt goed onder druk presteren zoals bij een deadline of een storing maar probeert dit proactief te voorkomen.

Je herkent je in de volgende eigenschappen: 

• Ervaring als functioneel applicatiespecialist/beheerder of een vergelijkbare functie.
• Zelfstandig en goed kunnen plannen en organiseren.
• Neemt initiatief, bent proactief, betrokken en neemt verantwoording.
• Analytisch, besluitvaardig en bereid om te leren.
• Is gewend om zowel gevraagd als ongevraagd een onderbouwd advies te geven, samenwerken is je tweede natuur.
• In staat om informatiebehoeften te onderzoeken en deze te vertalen in relevante oplossingen.
• Adviseert gevraagd en ongevraagd over de lopende en komende beheer- en ontwikkelagenda.
• In staat om te schakelen tussen verschillende abstractieniveaus en zichtbaar aanwezig als intermediair tussen ICT en gebruikers.
• Heeft kennis en ervaring m.b.t. functioneel beheer van applicaties op basis van DBMS systemen.
• Heeft kennis van functioneel ontwerpen en specificeren. Ervaring op dit gebied is een pre.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Afhankelijk van je kennis en eerdere werkervaring een bruto maandsalaris tussen € 3.655 en € 5.504 (schaal 9 of 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 21 maart 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 1 april 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Roel Gommers, IT manager Genetica via 06 29 69 87 42. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.