Vacature Promovendus 'Doelmatigheid van minimaal invasieve chirurgie bij hersenbloedingen'

Functie

Wij zoeken een enthousiaste promovendus die onderzoek zal doen naar de doelmatigheid van minimaal invasieve chirurgie in de behandeling van hersenbloedingen. Wil jij bijdragen aan de houdbaarheid van de zorg? En heb je interesse in het verbeteren van de zorg voor patiënten met hersenbloedingen door middel van innovatieve, minimaal invasieve chirurgische technieken? Dan maken we graag kennis met je!

Je wordt onderdeel van een multidisciplinair team dat onderzoek doet naar minimaal invasieve chirurgie binnen het programma Veelbelovende Zorg van het Zorginstituut en ZonMw. In dit project werk je aan het ontwikkelen en toepassen van gezondheidseconomische modellen om de effectiviteit en kosteneffectiviteit van minimaal invasieve chirurgische benaderingen in de behandeling van hersenbloedingen te beoordelen.

Je gebruikt geavanceerde statistische en wiskundige methoden, om zo efficiënt mogelijk gebruik te maken van zowel bestaande als nieuw te verzamelen data over de effectiviteit en kosteneffectiviteit voor patiënten en hun naasten. Daarmee kun je besluitvorming ondersteunen over de vergoeding van minimaal invasieve chirurgie bij hersenbloedingen, maar ook over verder onderzoek en efficiënt gebruik van data in het algemeen.  

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van besliskundige modellen om de impact van minimaal invasieve chirurgie voor hersenbloedingen te evalueren.
• Uitvoeren van een trial-based economische evaluatie.
• Toepassen van value of information analyse om de waarde van aanvullende klinische gegevens en toekomstige onderzoeken te beoordelen.
• Analyseren van klinische en economische data uit verschillende bronnen, waaronder zorgdata en klinische trials.
• Presenteren van onderzoeksresultaten op nationale en internationale conferenties en het publiceren van artikelen in wetenschappelijke tijdschriften.

Werkplek

Het project maakt onderdeel uit van de Dutch Intracerebral hemorrhage Surgery Trial (DIST). In deze fase-III gerandomiseerde klinische trial vergelijken we de effectiviteit en kosten-effectiviteit van minimaal-invasieve chirurgie met de standaardbehandeling voor patiënten met een intracerebrale bloeding. In totaal 600 deelnemers worden gerekruteerd in 11 neurochirurgische centra in Nederland.

Het onderzoeksteam is een samenwerkingsverband tussen het Radboudumc en het ErasmusMC en bestaat uit twee neurologen, een neurochirurg, drie promovendi en een onderzoeksmedewerker. De DIST studie is één van de trials van het CONTRAST consortium, een succesvol landelijk samenwerkingsverband met als doel om de behandeling van patiënten met een beroerte te verbeteren. 

Je komt te werken in een multidisciplinair team van neurologen, neurochirugen, statistici, epidemiologen en HTA experts. Daarnaast werk je nauw samen met methodologen van de afdeling IQ Health en Beeldvorming. 

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je bent een enthousiaste en zelfstandige promovendus, die ook bereid is om in een team te werken en samen te werken met onderzoekers, artsen en andere professionals. Daarbij heb je een sterke interesse in gezondheidseconomie, besliskundige modellering en klinische onderzoeksmethoden.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Een afgeronde Master in Gezondheidswetenschappen, Biostatistiek, Wiskunde, Econometrie, of een verwante discipline.
• Ervaring met (of de bereidheid om te leren werken met) Bayesiaanse statistische methoden, economische evaluaties en gezondheidseconomische modellen.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.017 en € 3.824 (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 10 maart 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 maart 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Janneke Grutters, Hoogleraar vroege Health Technology Assessment of Floris Schreuder, Neuroloog. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.