Vacature Junior onderzoeker 'Generatieve Kunstmatige Intelligentie in de Gezondheidszorg'

Functie

Generatieve kunstmatige intelligentie (GenAI) biedt een enorme kans om de kwaliteit van zorg te verbeteren en de werkdruk van zorgprofessionals te verlagen. Hoewel de technologie veelbelovend is, blijven de validatie- en implementatiefases grotendeels onontgonnen terrein. Wil jij bijdragen aan baanbrekend onderzoek op dit gebied?

Het Radboudumc loopt voorop in het testen van GenAI toepassingen in het elektronisch patiëntendossier (Epic). Onlangs zijn verschillende GenAI toepassingen beschikbaar gesteld aan zorgprofessionals. Dit biedt een unieke kans om in een pilotsetting met eindgebruikers de validatie- en implementatiefase van GenAI toepassingen in Epic te onderzoeken. De inzichten die we opdoen, helpen ons niet alleen bij de verdere introductie van GenAI in Epic, maar bieden ook handvatten voor bredere toepassing in andere zorginstellingen.

Over het project
Dit 1-jarige project richt zich op het evalueren van de verschillende stappen in de validatie- en implementatiefase van Epic GenAI-toepassingen. Denk hierbij aan prompt engineering, effectiviteit, haalbaarheid en het identificeren van barrières en succesfactoren voor implementatie. We maken gebruik van een mixed-methods pilotstudie onder een divers panel van klinische eindgebruikers, waaronder zorgprofessionals en patiënten. Het onderzoek is een samenwerking tussen de afdelingen IQ Health, Informatie Management, Intensive Care van het Radboudumc en de Radboud Universiteit (Institute for Computing and Information Science). Daarnaast werken we intensief samen met andere Epic-ziekenhuizen.

Wat ga je doen?

• Het schrijven van een studieprotocol en zorgen voor opstart en uitvoer met begeleiding van het studieteam. 
• Het verwerven van kennis over GenAI gebruik in de gezondheidszorg en validatie- en implementatieonderzoek. 
• Het ontwikkelen van een infrastructuur voor het testen van GenAI (onder begeleiding van hoogleraar Data Science) 
• Het verzamelen van data uit het elektronisch patiëntendossier (Epic) en met surveys.
• Het analyseren van gebruikersdata en ervaringen van gebruikers. 
• Actieve participatie aan diverse multidisciplinaire onderzoeksbesprekingen. 
• Begeleiden van een stagiair.

Werkplek

Je komt te werken in de afdeling IQ Health. Een afdeling zeer actief in het onderwijs, onderzoek en consultatie/dienstverlening. IQ Health is ontstaan vanuit de eerdere afdeling Health Evidence en IQ healthcare.

IQ Health is een state of the art onderzoeks- en onderwijscentrum waar methoden van onderzoek zelf ook onderwerp van studie en ontwikkeling zijn. Via onderwijs en consultatie (diensten) helpen we het Radboudumc, maar ook externe organisaties de juiste methode van onderzoek toe te passen.
 
Preventing illness, improving care! Op deze manier dragen wij bij aan de missie van het Radboudumc; To have a significant impact on health and healthcare.

De afdeling IQ Health wordt gevormd door ongeveer 200 collega’s. Het hart van de afdeling IQ Health bestaat uit 6 Onderwijs- & Onderzoeksgroepen (O&O-groepen). Deze groepen werken intern en extern (nationaal en internationaal) samen aan actuele thema’s en hebben verbinding op de 2 kerntaken onderwijs en onderzoek. Daarnaast verlenen de groepen externe consultatie. 

Dit project maakt onderdeel uit van de sectorplannen.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

We zoeken een enthousiaste en gedreven junior onderzoeker om met innovaties in de zorg aan de slag te gaan en deze te onderzoeken. Je kunt goed zelfstandig werken en je functioneert goed in een team. Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk, sociaal en resultaatgericht. 

Je herkent jezelf in onderstaand profiel:

• Je hebt een afgeronde masteropleiding in een relevante richting, zoals (bio)medische wetenschappen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met wetenschappelijk onderzoek en/of publiceren. 
• Je hebt een sterk interesse in kunstmatige intelligentie, specifiek in de validatie en implementatie ervan in de zorg. 
• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en beheerst zowel het Nederlands als het Engels op een hoog niveau.
• Ervaring met data-analyse en/of affiniteit met elektronisch patiëntendossiers is een pre. 

• Een unieke kans om te werken op het snijvlak van zorg, innovatie en technologie.
• Begeleiding van toonaangevende experts in een multidisciplinaire omgeving.
• De mogelijkheid om impactvol onderzoek te doen binnen een innovatieve pilotsetting.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je reactie vóór 4 maart 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Mogelijk plannen we sollicitatiegesprekken al eerder in, dus wacht niet te lang met reageren!

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Julie Swillens, postdoc onderzoeker via 06 15 34 36 89 of dr. Tim Frenzel, intensivist via 06 50 00 83 78. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.