Vacature Kwalitatief Onderzoeker naar Ontwikkelingen in Euthanasiepraktijk

Functie

Op korte termijn zijn wij op zoek naar 2 enthousiaste, getalenteerde onderzoekers die samen onderzoek gaan doen naar de oorzaken, achtergronden en ethische implicaties van de stijging van het aantal euthanasiegevallen in Nederland. Wil jij een jaar lang samenwerken met een interdisciplinair team en onderzoek doen naar dit maatschappelijk relevante thema? Aarzel dan niet en solliciteer op deze functie! 

Wat houdt het project in? 
De Nederlandse euthanasiewet uit 2001 maakt het mogelijk voor artsen om euthanasie toe te passen als voldaan is aan een aantal zorgvuldigheidseisen. De afgelopen decennia is het aantal euthanasiegevallen gestegen. Naast een algemene trend is er een specifieke toename bij mensen met psychiatrische aandoeningen en dementie. Ook blijkt uit recent onderzoek dat sommige dokters de zorgvuldigheidseisen op een iets andere manier toepassen door de visie van de patiënt zwaarder, en hun eigen professionele oordeel minder zwaar laten wegen. Deze ontwikkelingen hebben geleid tot discussie en vragen in de samenleving en de politiek. 

In opdracht van het ministerie van VWS willen we met deze thematiek onderzoeken in samenspraak met alle betrokkenen, zoals burgers, patiënten en dokters. Met de nieuwe kennis beogen we het maatschappelijke en politieke debat zo helder mogelijk te informeren, en zodoende bij te dragen aan een zorgvuldig euthanasiebeleid. 

Wat ga jij doen? 
Het project heeft een mixed-methods design. De 2 onderzoekers werken nauw samen op dit project. Naast literatuuronderzoek houd je je vooral bezig met kwalitatief onderzoek (door middel van de inzet van focusgroepen en interviews). Daarnaast ben je volop betrokken bij de medische-ethische duiding van de verzamelde resultaten. Ook schrijf je mee aan de deelrapportages voor het eindrapport.

De dagelijkse begeleiding van het onderzoek wordt vormgeven door een kernteam dat bestaat uit dr. Els van Wijngaarden, universitair hoofddocent, zorgethicus en onderzoeksgroepleider Zingeving en Ethiek rond het Levenseinde, dr. Ghislaine van Thiel, universitair hoofddocent, gezondheidswetenschapper en ethicus bij de afdeling Bioethics and Health Humanities van het UMCU en dr. Sisco van Veen (ouderen)psychiater en medisch ethicus. Naast dit kernteam werk je nauw samen met een adviesraad en een expertpanel.

Meer informatie over het project is hier te lezen.

Werkplek

Als onderzoeker ben je ingebed in de interdisciplinaire onderzoeksgroep Zingeving en Ethiek rond het Levenseinde. Deze onderzoeksgroep heeft tot doel bij te dragen aan goede eindelevenszorg in de context van de huidige, geavanceerde gezondheidszorg. De onderzoeksgroep bestaat uit diverse promovendi en postdocs met heel uiteenlopende achtergronden, zoals geneeskunde, verpleegkunde, (zorg)ethiek, medische antropologie, psychologie en geestelijke verzorging. De onderzoeksgroep maakt deel uit van de afdeling Anesthesiologie, Pijn en Palliatieve Geneeskunde van het Radboudumc.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Onze nieuwe onderzoeker is enthousiast, zeer gemotiveerd en in het bezit van een masterdiploma in een relevante discipline, bijvoorbeeld (zorg)ethiek, gezondheidswetenschappen, geneeskunde, verplegingswetenschappen, humanistiek, gezondheidsrecht of sociologie. Gepromoveerd zijn is een pre, maar niet noodzakelijk. Je bent een teamplayer, hebt een collegiale houding en werkt gemakkelijk samen met zowel collega-onderzoekers.

Daarnaast herken je je zelf in onderstaand profiel:

• Je kunt goed zelfstandig, proactief werken, hebt lef en vertrouwen in jezelf, en je ziet het als een uitdaging om met verschillende partijen samen te werken en daarin als spil te fungeren.
• Je hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met kwalitatief onderzoek (interviews en focusgroepen).
• Je hebt aantoonbare affiniteit en/of oprechte interesse in ethische vraagstukken rond het levenseinde, hulp bij zelfdoding en/of euthanasie.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met het communiceren met maatschappelijke stakeholders/niet-academische doelgroepen.
• Je bent bereid om te reizen (naar interviews, focusgroepen etc). 
• Je kunt op korte termijn beginnen; bij voorkeur vanaf mei 2025.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 24 februari 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 of 27 februari in de middag. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. We ontvangen graag je motivatiebrief, cv inclusief 2 academische referenten en een stuk van eigen hand van max. 20 pagina’s (bv. een gepubliceerd artikel, (deel van een) scriptie, essay of paper, inclusief beoordeling in geval van scriptie of universitaire essays. Ook ontvangen we graag een officieel afschrift van jouw academische diploma. De procedure bestaat uit twee rondes. Indien je wordt uitgenodigd voor de tweede ronde, dan vragen we je om voorafgaand aan je presentatie een plan van aanpak te maken op basis van het bestaande onderzoeksvoorstel (max. 500 woorden). Je bouwt hierbij voort op de RISE-projectaanvraag die we je dan zullen toesturen.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met dr. Els van Wijngaarden, universitair hoofddocent, zorgethicus en onderzoeksgroepleider Zingeving en Ethiek rond het Levenseinde. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.