Vacature A(N)IOS Anesthesiologie

Functie

We zijn op zoek naar een aios Anesthesiologie die alles uit zichzelf haalt om bij te dragen aan de beste en meest innovatieve patiëntenzorg. Kom jij ons team versterken? 

Je wordt opgeleidt tot een deskundig anesthesioloog. Tijdens je opleiding heb je de (poli-)klinische zorg voor de patiënt op de operatiekamer en Intensive Care. Je neemt verantwoordelijkheid voor de (poli)klinische zorg van patiënten met acute en chronische pijnklachten en participeert in wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Maak een verschil en word deel van deze uitdagende en belangrijke beroepsgroep! 

Verdere taken en verantwoordelijkheden

• Assisteren bij anesthesiologische procedures, inclusief preoperatieve evaluaties, het toedienen en monitoren van anesthesie.
• Deelnemen aan het opstellen en implementeren van behandelplannen en zorgprotocollen.
• Actieve deelname aan de opleiding en supervisie van coassistenten.
• Bijdragen aan multidisciplinaire overleggen en werken aan kwaliteitsverbetering binnen de afdeling.
• Mogelijkheid om persoonlijke keuzes te maken in je opleiding en aandachtsgebieden te ontwikkelen, aangepast aan jouw interesses en loopbaanwensen.

Werkplek

Onze afdeling Anesthesiologie, Pijn en Palliatieve Geneeskunde staat bekend als een fijne en collegiale werkomgeving, waar een veilig opleidingsklimaat voorop staat. De anesthesiologie houdt zich bezig met zorg voor, tijdens en na operaties. Daarnaast behandelen onze pijnconsulenten patiënten met chronische pijn en ondersteunen en adviseren de palliatieve artsen patiënten met een ongeneeslijke ziekte. Op de SEH verzorgen wij de eerste opvang van acuut ernstige zieke patiënten, bijvoorbeeld na een ernstig ongeluk.

De afdeling verzorgt een van de 8 landelijke opleidingen tot anesthesioloog in samenwerking met perifere ziekenhuizen Canisius Wilhelmina Ziekenhuis in Nijmegen, Rijnstate Ziekenhuis in Arnhem, Bernhoven in Uden en Elisabeth TweeSteden Ziekenhuis in Tilburg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een leergierige en ambitieuze BIG-geregistreerde arts. Het hebben van onderzoekservaring, met name in een aan de anesthesiologie gerelateerd onderwerp zoals de Fysiologie, de Intensive Care, Pijnbehandeling, maar ook Infecties en Afweer zijn gewenst, maar dit is geen vereiste of  je hebt relevante klinische ervaring als ANIOS.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.017 en € 5.997 (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 11 april 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 mei 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een e-assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure en maak je al eerder voor de gesprekken plaatsvinden. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met drs. Laura Blok, kinderanesthesioloog/plaatvervangend opleider of dr. Christiaan Keijzer-Broeders, anesthesioloog/opleider. Inhoudelijke vragen over de procedure stel je aan het Onderwijsbureau. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.