Vacature Promovendus 'MOTION-PD studie'

Functie

Wil je bijdragen aan baanbrekend onderzoek naar loopstoornissen bij Parkinson? Werk met innovatieve technologieën zoals augmented reality en high-density EEG. Sluit je aan bij ons ervaren team in het Radboudumc en maak een verschil in het MOTION-PD project!

De ziekte van Parkinson is de op één na meest voorkomende neurodegeneratieve aandoening, en de prevalentie zal de komende decennia snel toenemen. Loopstoornissen zijn een veelvoorkomend symptoom bij Parkinson. Aanvankelijk zijn deze loopstoornissen constant aanwezig: mensen lopen met kleinere en soms schuifelende pasjes.

Met de progressie van de ziekte ontstaat er een extra loopprobleem, namelijk bevriezen van lopen: episodes waarin een patiënt niet in staat is om de volgende stap te zetten en het gevoel heeft dat de voeten aan de grond staan vastgeplakt. Hoewel dopaminerge medicatie (de belangrijkste behandeling bij Parkinson) het lopen enigszins verbetert, verhelpt het de loopstoornissen niet volledig. Er is daarom grote behoefte aan nieuwe behandelingsopties.

De mechanismen die ten grondslag liggen aan loopstoornissen bij Parkinson begrijpen we echter nog onvoldoende, wat de ontwikkeling van nieuwe behandelingen belemmert. Op basis van klinische observaties zien we arousal als het belangrijkste ontbrekende puzzelstuk om loopstoornissen bij Parkinson te behandelen. Arousal is de mate waarin een persoon opgewonden of alert is, bijvoorbeeld als gevolg van angst, stress of cognitieve belasting. Loopstoornissen bij Parkinson verergeren doorgaans door verhoogde niveaus van arousal.

In het MOTION-PD project onderzoek je als promovendus hoe dit komt, en hoe mogelijke behandeling werkt. Je gaat gebruik maken van innovatieve methoden om arousal te moduleren (o.a. middels augmented reality) en de respons van het brein te meten (middels ambulante high-density EEG). Je gebruikt daarbij innovatieve methoden: onder andere augmented reality en ambulante EEG.

Als promovendus werk je samen met een divers en ervaren team in het Radboudumc. De primaire begeleiding zal gegeven worden door Dr. Jorik Nonnekes. Daarnaast zijn Dr. Joris van der Cruijsen, Dr. Rick Helmich, professor Vivian Weerdesteyn en professor Bas Bloem nauw betrokken.

Taken en verantwoordelijkheden
Als promovendus: 

• Werk je mee aan het ontwikkelen van het onderzoeksprotocol, de medisch-ethische aanvraag en de coördinatie van de studie.
• Ben je verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van de metingen in Nijmegen. Analyseer je de verzamelde data (klinische scores, analyses van looptaken, ambulante EEG-data).
• Presenteer je de resultaten in wetenschappelijke tijdschriften en op (inter)nationale congressen.
• Promoveer je op basis van de wetenschappelijke artikelen. Het promotietraject zal begeleid worden door een team van ervaren onderzoekers.

Werkplek

Je bent ingebed in de onderzoeksgroepen van de afdeling Revalidatie van het Radboudumc en het Expertisecentrum voor Parkinson. Het Radboudumc is wereldwijd toonaangevend op het gebied van Parkinson en neurologische loopstoornissen.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je bent een ambitieuze promovendus met een sterke interesse in de ziekte van Parkinson, loopstoornissen en de werking van het brein. Je bent een creatieve denker met uitstekende organisatorische vaardigheden. Bovendien werk je graag samen in een team en zo draag je bij aan een positieve en productieve werkomgeving. Met jouw nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen ben je klaar om bij te dragen aan baanbrekend onderzoek en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.

Daarnaast heb je: 

• Een afgeronde masteropleiding (bijvoorbeeld cognitive neuroscience, biomedische wetenschappen, medische biologie, geneeskunde).
• Ervaring met de analyse van complexe data (EEG en/of sensor data). 
• Ervaring met programmeren (bijv. in Matlab of Python). Je hebt sterke interesse om je hier verder in te ontwikkelen.
• Een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden; en je bent daarom in staat tot een goede en prettige omgang met de deelnemers aan het onderzoek.

Arbeids­voorwaarden

Startdatum is voorjaar 2025, in overleg kan er later worden gestart. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts is schaal 10 van toepassing: bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10, stap 0 € 3.493 (fulltime). Voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A: bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10A, stap 0 (€ 3.017 fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en indien van toepassing op de functie, 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 4 maart 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 maart 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met dr. Jorik Nonnekes, revalidatiearts. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.