Vacature Lokaal Datamanager Longziekten

Functie

Als lokaal datamanager werk je in het researchteam van de afdeling Longziekten aan medisch-wetenschappelijk onderzoek. Werk met impact op de patiënt vandaag en in de toekomst! Ben jij goed met data en geïnteresseerd in het werken in een academische onderzoeksomgeving? Ben je energiek, gezellig en flexibel en wil je werken in een super enthousiast team? Dan maken we graag kennis met je!

In jouw functie draag je bij aan de verbetering van diagnose, prognose en behandeling van patiënten met longaandoeningen. Jij bent verantwoordelijk voor het verzamelen, interpreteren en rapporteren van patiëntgebonden informatie uit medische dossiers voor meerdere klinische studies. Deze informatie rangschik en documenteer je op gestandaardiseerde wijze en je verwerkt de gegevens op een uniforme en discrete manier in de verschillende databases.

Door je deskundigheid en goede samenwerking met de medische staf en de andere disciplines binnen het researchteam, weet je wat ervoor nodig is om data snel, veilig en correct in de juiste databases in te voeren. Tot de werkzaamheden behoren ook het bewaken en mede uitvoeren van de richtlijnen volgens Good Clinical Practice, in het belang van patiënt en het verloop van de studieprotocollen. Hierbij zijn we nadrukkelijk op zoek naar een kandidaat met werkervaring!

Taken en verantwoordelijkheden

• Verzamelen van informatie over klinisch onderzoek door het lezen van (veelal Engelstalige) protocollen en richtlijnen.
• Verzamelen van patiëntgegevens voor diverse klinische studies uit het elektronisch patiëntendossier en andere systemen.
• Interpreteren van deze medische onderzoeksgegevens en de vertaalslag maken naar de verwerking van de gevraagde onderzoeksdata in (elektronische) Case Report Forms.
• Zorgdragen voor het kwalitatief hoogwaardig verwerken van data volgens geldende nationale en internationale wet- en regelgeving.
• Studie-gerelateerde werkwijzen schrijven omtrent de datamanagement processen.
• Registratie en randomisatie van de patiënten.
• Melden van SAEs.
• Overleggen met artsen en het researchteam over de voortgang en de kwaliteit van de data in het onderzoek.
• Onderhouden van contacten met externe organisaties, zoals monitors van de farmaceutische industrie.

Werkplek

De afdeling Longziekten van het RadboudUMC is een dynamische afdeling met een snel groeiend researchteam. Binnen dit team zijn inmiddels collega's van meerdere disciplines aan het werk: research coördinatoren, datamanagers, researchverpleegkundigen, projectassistentes en research assistentes. Samen met de andere enthousiaste professionals binnen de afdeling Longziekten verlenen we zorg aan mensen met een (chronische) longziekte. De afdeling heeft drie aandachtsgebieden: thoracale oncologie, infectieziekten en COPD. 

Je collega's bestaan uit een enthousiaste en gedreven groep van researchcoördinatoren, researchverpleegkundigen, researchassistenten, datamanagers en projectassistentes, onder leiding van een Research manager. 

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je bent een teamspeler die graag in een team werkt, maar ook goed zelfstandig kan werken. Wijzigen van prioriteiten is met jouw flexibiliteit geen probleem. Je bent proactief en analytisch sterk. Ook kun je uitstekend zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd werken aan meerdere projecten/taken. Daarbij ben je communicatief vaardig, enthousiast en stressbestendig.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Ervaring met ICH-GCP is een pre, evenals een (pre) registratie als lokaal oncologie datamanager bij de NVVOD.
• Kennis van medische terminologie en (e)CRF’s.
• Kennis van Epic (het EPD) is gewenst.
• Ervaring met diverse office toepassingen (zoals Word, Excel, e.d).
• Goede mondelinge en schriftelijk beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.932 en € 3.923 (schaal 7) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 21 februari 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of Whatsapp dan met Femke Cuppen, operationeel manager Research Team Longziekten, via 06 11 83 33 89. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.