Vacature Research verpleegkundige | Onderzoeksmedewerker Parkinson & Bewegingsstoornissen

Functie

Ben jij op zoek naar een uitdagende en veelzijdige functie in wetenschappelijk onderzoek met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! Als research verpleegkundige / onderzoeksmedewerker (ook wel assessor genoemd) ben je verantwoordelijk voor de inrichting, planning, voorbereiding en uitvoering van onderzoek tijdens studievisites en voer je zelfstandig of in samenwerking met een arts-onderzoeker handelingen en verrichtingen uit. 

Wat ga je doen?

• Deelnemersscreening en inclusie: Jij bent verantwoordelijk voor het screenen van deelnemers en het selecteren van geschikte kandidaten voor wetenschappelijk onderzoek.
• Aanspreekpunt voor deelnemers: Je biedt ondersteuning aan de deelnemers door hen gedurende het gehele studieproces te begeleiden en hun vragen te beantwoorden.
• Randvoorwaarden plannen en coördineren: Je regelt de nodige randvoorwaarden voor de onderzoeken (zoals reserveringen voor vervoer en verblijf) en stemt af met andere afdelingen over beschikbare tijd en capaciteit.
• Verzamelen van onderzoeksgegevens: Je verzamelt onderzoeksgegevens volgens het studieprotocol en zorgt ervoor dat deze goed worden opgeslagen en verwerkt.

Wat houdt het verzamelen van onderzoeksgegevens in?
Je voert zelfstandig of in samenwerking met een arts-onderzoeker handelingen en verrichtingen uit bij patiënten en gezonde vrijwilligers die deelnemen aan het onderzoek. Dit kan onder andere het volgende omvatten:

• Motorisch en neuropsychologisch onderzoek.
• Instructies geven over het gebruik van apparatuur en/of onderzoeks-apps.
• Het maken van ECG’s en het meten van bloeddruk en vitale functies.
• MRI-scans van de hersenen maken.
• Bloedafname en lumbaalpuncties (ruggenprikken) uitvoeren.

Afhankelijk van de grootte en complexiteit van de onderzoeken, werk je aan verschillende onderzoeksprojecten. Je staat er natuurlijk niet alleen voor! Je werkt samen in studieteams met (arts-)onderzoekers, research coördinatoren, andere assessoren en onze helpdeskmedewerkers. En natuurlijk word je getraind voor het verrichten van de handelingen die hierboven genoemd zijn. 

Heb jij interesse in deze veelzijdige rol en ben je klaar om bij te dragen aan baanbrekend wetenschappelijk onderzoek? Solliciteer dan nu! We maken graag kennis met je. 

Werkplek

Je hebt als researchverpleegkundige / onderzoeksmedewerker een dynamische werkplek in een professionele en gerenommeerde onderzoeksgroep. Het Expertisecentrum voor Parkinson & Bewegingsstoornissen loopt internationaal voorop in wetenschappelijk onderzoek naar de ziekte van Parkinson en zeldzame en erfelijke bewegingsstoornissen. Het onderzoek dat er plaatsvindt is geneesmiddelenonderzoek (fase 1, 2, 3 of 4), overig interventieonderzoek (levensstijlaanpassingen, effect van hulpmiddelen) en observationeel onderzoek.

Je maakt deel uit van het research support team. In dit zelfstandige en gedreven team werken ongeveer 25 verschillende professionals zoals researchverpleegkundigen, researchcoördinatoren, communicatiemedewerkers, datamanagers, helpdeskmedewerkers en projectmedewerkers. Je ontvangt leiding van de teamleider Research Support.

Je overlegt regelmatig met studieteams en andere assessoren en eens per kwartaal komt het hele team bijeen. We hebben met enige regelmaat spontane of geplande teamactiviteiten. Ons eigen jaarlijkse Radboudumc Parkinson Symposium springt daar bovenuit. Dit evenement organiseren we zelf en is dé dag waarop we onder andere onze deelnemers aan onze onderzoeken uitnodigen en ontmoeten in een andere setting.

Jouw werkzaamheden voer je uit in een van onze onderzoekskamers, in de kantoortuin van het Expertisecentrum of je zoekt een rustigere werkplek in een van de werkkamers. Je hebt ook de mogelijkheid om jouw werkzaamheden deels thuis uit te voeren. 

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

In het research support team staat mensgerichtheid, doelgerichtheid en werkplezier centraal. Dit spreekt jou aan. Je bent empathisch en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt jouw eigen werk goed plannen, bent nauwkeurig, hebt een hands-on mentaliteit en bent bereid om incidenteel in de avond te werken. Je bent stressbestendig en kan goed omgaan met veranderingen van werkprocessen. 

Daarnaast: 

• Een afgeronde hbo of wo -opleiding zoals verpleegkunde, een (para)medische opleiding, gezondheidswetenschappen, geneeskunde, gezondheidszorgpsychologie.
• Aantoonbare affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en de ziekte van Parkinson of zeldzame en erfelijke bewegingsstoornissen.
• Werkervaring als onderzoeker, (research) verpleegkundige of vergelijkbare functie in wetenschappelijk onderzoek is een pre.
• Affiniteit met en/of geen angst voor het uitvoeren van medische handelingen zoals bloed- en ruggenprikken.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• Goed in zowel zelfstandig als projectmatig werken (nauwkeurig, gestructureerd, goed in plannen en prioriteren).
• Goed in zowel samenwerken in teamverband als werken met patiënten (geduldig, behulpzaam en empathisch vermogen).

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.330 en € 4.429 (schaal 8) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 3 maart 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 en 12 maart 2025 en de tweede sollicitatiegesprekken op 17 en 18 maart 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Carol Singels, projectmedewerker onderzoeksbureau (Research Support) via 06 31 14 73 70. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.