Vacature Promovendus gericht op het optimaliseren van diagnostiek voor katheterinfecties bij darmfalen

Functie

Voor het onderstaande project zoeken we een enthousiaste promovendus met goede communicatieve vaardigheden en een sterk organisatorisch vermogen die in het kader van een driejarig promotietraject helpt om deze methode verder te optimaliseren en te implementeren in de kliniek. Daarnaast doen we onderzoek naar de samenstelling van biofilms in katheters en analyseren we beschikbare patiëntendata van de afgelopen jaren om de effectiviteit van andere technieken, zoals anti-microbiële caps, te beoordelen. 

Darmfalen patiënten zijn onvoldoende in staat om genoeg voeding of vocht op te nemen via de darm, waardoor zij afhankelijk zijn van intraveneuze suppletie. Bij de meeste patiënten is de oorzaak het kortedarmsyndroom: de resterende dunne darm is te kort om voldoende voedingsstoffen te absorberen. In Nederland leven ongeveer 400 volwassenen met chronisch darmfalen die permanent afhankelijk zijn van totale parenterale voeding (TPV). Ons expertisecentrum in het Radboudumc in Nijmegen begeleidt ongeveer 250 patiënten. Het is de ambitie van ons darmfalen team om in de Europese top te blijven bijdragen aan de kwaliteit van zorg voor deze patiëntengroep.

Hoewel TPV levensreddend is, gaat de behandeling gepaard met complicaties die voornamelijk gerelateerd zijn aan de centraal veneuze toegang (katheter), zoals bloedbaaninfecties en tromboses. Dankzij eigen onderzoek hebben we de afgelopen jaren een forse afname in het risico op complicaties weten te realiseren. Recent hebben we bovendien een innovatieve moleculaire techniek ontwikkeld waarmee bloedbaaninfecties zeer snel kunnen worden vastgesteld.

We willen graag dat je actief mee denkt over de invulling van je promotietraject, maar tot de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden behoren in ieder geval:

• Bedenken van onderzoeksprotocollen.
• Opzetten en coördineren van klinische trials.
• Uitvoeren en coördineren van dataverzameling en data-analyse.
• Schrijven van wetenschappelijke publicaties voor internationale tijdschriften.
• Laboratoriumonderzoek (onder andere DNA-, RNA- en eiwitanalyse)

Wat bieden wij? 
Wij bieden je de kans om binnen een patiënt/klinisch gericht promotietraject van 3 jaar, onder begeleiding van dr. Geert Wanten en dr. Yannick Wouters, een academische promotie te behalen en de zorg voor darmfalen patiënten te verbeteren. Uit ervaring weten we dat iedereen unieke interesses en kwaliteiten heeft. Tijdens jouw promotietraject kijken we dan ook samen hoe we deze optimaal benutten. De meeste van onze promotietrajecten hebben een hoofdlijn, met ruimte voor eigen invulling. Deze flexibiliteit zorgt ervoor dat nieuwe ideeën ontstaan en actuele wetenschappelijke vraagstukken kunnen worden uitgewerkt.

Je maakt kennis met diverse onderzoeksmethoden (prospectief, retrospectief, klinisch en laboratorium) en ontwikkelt een brede set aan onderzoeksvaardigheden. Ook krijg je de kans jouw werk te presenteren op nationale en internationale congressen, waardoor je een relevant netwerk opbouwt. Bovendien denken we graag mee over persoonlijke ontwikkeling, medisch leiderschap en verdiepende nevenfuncties.

Tijdens het promotietraject werk je in een team van ongeveer 20 enthousiaste arts-onderzoekers, zodat je makkelijk kunt sparren over ideeën (bijvoorbeeld tijdens journal clubs, research meetings en retraites) en is gezelligheid nooit ver weg.

Tot slot worden kandidaten voor de opleiding tot MDL-arts geselecteerd uit het team van promovendi. Als je toegevoegde waarde levert aan onze afdeling, vergroot je jouw kansen op een mooie toekomst bij de MDL in het Radboudumc.

Werkplek

Tijdens je onderzoek maak je deel uit van onze ambitieuze MDL-afdeling. Onze afdeling omvat een klinische verpleegafdeling, polikliniek, endoscopiecentrum en laboratorium voor translationeel onderzoek. Daarnaast werken wij op het gebied van patiëntenzorg en onderzoek nauw samen met de afdeling Heelkunde en behoort de afdeling diëtetiek met specialistische kennis tot de afdeling MDL.

Het onderzoeksteam bestaat uit leden van de afdeling MDL, waaronder: MDL artsen: dr. Geert Wanten, dr. Yannick Wouters, research analisten: ing. Daisy Dalloyaux, ing. Roel van Aard en ing. Rene te Morsche.  Daarnaast werk je nauw samen met het overige darmfalenteam, bestaande uit artsen, verpleegkundigen en diëtisten, evenals met de klinische afdeling MDL (C51), de afdelingen Medische Microbiologie, Infectieziekten, en de Spoedeisende Hulp.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Met ons motto ‘Samen béter!’ zijn we op zoek naar een iemand met ambitie die binnen een gedreven onderzoeksafdeling met zijn/haar talenten wil bij dragen aan onderzoek. Door aan de slag te gaan met een frisse kijk op vakinhoudelijke innovatie en door met een en scherp oog te kijken naar onderzoeksresultaten. Iemand die zelfstandig kan werken en leiding wil nemen over zijn/haar traject, maar ook kan inschatten wanneer samenwerking intern en extern onderzoek verder brengt. Daarnaast zoeken we een dokter die altijd streeft naar het maken van clinical impact en kijkt naar persoonsgerichte patiëntenzorg aan het bed. 

Hoewel affiniteit met laboratoriumwerk belangrijk is, is uitgebreide ervaring hierin geen vereiste. Met de ondersteuning van onze ervaren research-analisten van het MDL-laboratorium zorgen we ervoor dat je de benodigde kennis en vaardigheden tijdens het traject kunt opdoen. Hierdoor kun je met vertrouwen aan het onderzoek beginnen en je verder ontwikkelen.

Daarnaast:

• Basisarts (MSC geneeskunde), of je wordt dit op zeer korte termijn.
• Bij voorkeur, maar niet noodzakelijk,  opleiding medische biologie / biomedische wetenschappen.
• Oprechte interesse in het vakgebied maag-, darm- en leverziekten.
• Affiniteit met laboratoriumwerk.
• Zelfstandige proactieve werker.
• Sterk organisatorisch vermogen. Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels. 

Arbeids­voorwaarden

De vacature is voor de duur van het onderzoek met in eerste instantie een dienstverband van 1 jaar, met verlenging bij gebleken geschiktheid. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 27 februari 2025. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met dr. Geert Wanten, MDL arts en hoofd laboratorium MDL via (024) 361 69 99. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.