Vacature Projectmanager FIT HEART consortium: sport, bewegen en hartgezondheid

Functie

We zijn op zoek naar een gedreven projectmanager die ons multidisciplinaire team komt versterken. Je gaat werken aan het FIT-HEART project, een landelijk consortium gefinancierd door de Hartstichting en gecoördineerd vanuit het Radboudumc. 

Dit consortium heeft als doel om nieuwe innovatieve beweegprogramma's te ontwikkelen en te evalueren voor verschillende patiënt groepen met een verhoogd cardiovasculair risico. Daarnaast wordt diepgaand inzicht verworven in de invloed van langdurig intensief sporten op de hartgezondheid door gebruik te maken van beeldvormende technieken en computationele onderzoeksmethoden. Tot slot beogen we om een nationaal onderzoeksnetwerk in te richten en uit te bereiden en ambiëren we om de verworven inzichten en onderzoeksresultaten zo spoedig mogelijk te delen met de achterban en het algemene publiek. 

Als projectmanager ben je het belangrijkste aanspreekpunt voor betrokken partners en schakel je direct met de projectleiders. Jouw primaire rol binnen het project is de ondersteuning van de projectcoördinator bij

• Het organiseren en coördineren van projectbijeenkomsten.
• Monitoren van de project voortgang inclusief afstemming met partners en financiers.
• Opstellen en coördineren van (voortgangs)rapportages.
•  Projectcommunicatie, inclusief inrichten van de projectwebsite, nieuwsberichten en sociale media.
• Inrichting en beheer van data opslag en data management.
• Verwerven van aanvullende financiering ten behoeve van aanvullende of verdiepende studies.

• Een stimulerende, gezellige en inspirerende werkomgeving.
• Een ervaren begeleidingsteam en goede inbedding in de afdeling.
• Diverse ontwikkelingsmogelijkheden.

Werkplek

De sectie Humane Fysiologie van de afdeling Medical BioSciences onderzoekt de effecten van een fysiek actieve leefstijl op de hart- en vaatgezondheid van patiënt tot sporter tot populatie. Onze onderzoeksgroep verricht internationaal toonaangevend cardiovasculair onderzoek waarbij innovatieve methoden uit de (inspannings)fysiologie, (sport)cardiologie en epidemiologie worden gecombineerd. Ons dynamische team (n=25) bestaat uit promovendi, post-docs, bachelor- en masterstagiaires vanuit verschillende wetenschappelijke disciplines. 

Een belangrijk speerpunt is het onderzoek naar nieuwe manieren om patiënten duurzaam in beweging te krijgen. Welke rol kunnen wearables, beloningsprogramma's en eHealth interventies daarbij spelen? En hoe kunnen we die (kosten)effectief inzetten? Hiervoor werken we samen met collega's uit verschillende vakgebieden (gezondheidspsychologie / gedragswetenschappen / cardiologie).  

Daarnaast verrichten we veel onderzoek naar de langetermijneffecten van intensief sporten op de hartgezondheid. Kan je ook te veel sporten? In welke cardiale problematiek kan zich dat uiten? En hoe gevaarlijk is dat eigenlijk? Om deze vragen te beantwoorden werken in diverse nationale consortia samen met experts uit de Radiologie, Cardiologie en Epidemiologie. 

FIT-HEART is een nationaal consortium, dus in deze functie zal je regelmatig andere universiteiten / ziekenhuizen / academische centra bezoeken om contact met deelnemende onderzoekers en clinici te onderhouden.

Je primaire werkplek is bij de sectie Humane Fysiologie van de afdeling Medical BioSciences, maar je zal ook veel samenwerken met andere universiteiten, academische partners en ziekenhuizen die zijn aangesloten bij dit nationale consortium.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze ideale nieuwe projectmanager is een geschoold of gepromoveerd biomedisch onderzoeker met interesse in sport, bewegen en hartgezondheid. Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden en bent proactief en kan zelfstandig waar nodig. Je hebt ervaring met data management en wetenschapscommunicatie. Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in zowel het Nederlands als in het Engels. Ook sta je open voor het schrijven van subsidieaanvragen.
 

Arbeids­voorwaarden

De functie van projectmanager is parttime, maar uitbreiding van de aanstelling naar een full-time functie is bespreekbaar door bijvoorbeeld aanvullend onderwijs te geven of als onderzoeker een inhoudelijke bijdrage aan andere onderzoeksprojecten op de afdeling te leveren. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 20 februari 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 februari 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Thijs Eijsvogels, associate professor. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.