Vacature Analist Speciële chemie | Point of Care Testing

Functie

Binnen het Radboudumc Laboratorium voor Diagnostiek zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven analist voor de sectie Speciële chemie / Point of care Testing. Kom jij ons team versterken? We maken graag kennis met je!

Binnen onze sectie wordt gewerkt met moderne analyse technieken, onder andere nefelometrie, Fourier-Transform-Infraroodspectroscopie (FTIR) en spectrofotometrie in de vorm van geavanceerde geautomatiseerde systemen. De dienstverlening voor point of care (POCT) in ons ziekenhuis wordt verzorgd door de analisten van de Speciële chemie/POCT. Middels jouw expertise, accurate afhandeling en samenwerking met je collega’s zorg je ervoor dat de patiënten een optimale behandeling krijgen.

Je komt te werken in een academisch centrum, waarbij je te maken krijgt met uiteenlopende en bijzondere casuïstiek. Elke werkdag is een nieuwe uitdaging en zet je jouw expertise in om een bijdrage te leveren aan onze persoonsgerichte zorg. Naast patiëntenzorg ben je samen met je directe collega’s bezig met innovatie, onderzoek en ontwikkelingen van specialistische bepalingen.

Door een nauwe samenwerking met de Stichting Kwaliteitsbewaking Medische Laboratoriumdiagnostiek (SKML) binnen onze sectie ben je betrokken bij standaardisatie van klinisch chemische testen door onder andere het targetten van bepalingen in rondzendingen. Ook voeren we bepalingen uit voor onderzoek geïnitieerd binnen en buiten de organisatie. 

Werkplek

Het Radboudumc Laboratorium voor Diagnostiek (RLD), onderdeel van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde, heeft een veelzijdig takenpakket in patiëntenzorg, onderwijs en (wetenschappelijke) trials en relatiebeheer. Het verrichtingenpakket ten behoeve van de patiëntenzorg omvat naast routine bepalingen op het terrein van de klinische chemie, hematologie en transfusiegeneeskunde, ook specialistische bepalingen op het gebeid van onder andere de endocrinologie, chemie en Hb-pathie.

Binnen het RLD is de frontoffice voor de afdelingen Laboratoriumgeneeskunde, Medische Microbiologie, Pathologie, Genetica en Apotheek ondergebracht. De routine dienstverlening van het RLD wordt gedurende 24 uur per dag geleverd gedurende 7 dagen per week. Het RLD beschikt over een geaccrediteerd kwaliteitssysteem volgens de ISO 15189 en ISO 22870 voor medische laboratoria. In totaal werken er ongeveer 130 medewerkers (112 fte), waarvan ongeveer 7 fte op de sectie Speciële chemie/POCT.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde collega in het bezit van een Hlo werk- en denkniveau met interesse voor specialistische chemische bepalingen. Je hebt enkele jaren aantoonbare ervaring op een klinisch chemisch laboratorium met bijzondere kennis van chemie bepalingen. Ervaring met nefelometrie is een pre.

Je bent deskundig, werkt klantgericht en accuraat. Je kunt goed samenwerken en bent communicatief vaardig. Bovendien ben je flexibel en zelfstandig inzetbaar. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.975 en € 4.214 (schaal 7M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 18 februari 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 februari 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Martijn Beeftink, hoofdanalist / operationeel manager speciële chemie & POCT via 06 11 46 95 20. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.