Vacature Personeelsplanner Beeldvorming

Functie

Ben jij iemand die plezier haalt uit het oplossen van complexe puzzels en altijd het overzicht weet te bewaren, zelfs wanneer de situatie verandert? Heb je ruime ervaring als planner en weet je dat een rooster nooit écht ‘af’ is? Dan zoeken wij jou. Als planner ben jij onmisbaar om zorgprofessionals in staat te stellen hun taken zo goed mogelijk uit te voeren. 

Als planner maak je deel uit van de personeelsplanners binnen het Bedrijfsbureau. Dit team is primair samen verantwoordelijk voor de planning en roostering van een breed scala aan zorgprofessionals: medisch beeldvormings- en bestralingsdeskundigen (MBB’ers), academisch specialisten, artsen in opleiding en andere zorgprofessionals. Daarnaast omvat jouw rol ook het roosteren van administratieve taken binnen deze afdeling.

Taken en verantwoordelijkheden

• Informatie verzamelen over inzetbaarheid van medewerkers en middelen.
• Zelfstandig personele capaciteit vaststellen en de dienstroosters opstellen over meerdere eenheden/afdelingen heen.
• Knelpunten in de planning signaleren en oplossen.
• Verbetervoorstellen opstellen en implementeren voor personeelsplanning en roosterbeleid.
• Planning toetsen op effectiviteit en efficiency conform beleid en richtlijnen.
• Complexe gegevens verwerken in het planningssysteem en zorgen voor maandafsluiting. 
• Operationele en tactische stuurinformatie opstellen, analyseren en adviezen geven aan het management. 
• Netwerk onderhouden en op de hoogte blijven van ontwikkelingen rondom personeelsplanning.
• Instrueert andere medewerkers bij opstellen van roosters en planningen en geeft aanwijzingen op basis van praktijkervaring.

Werkplek

De afdeling Beeldvorming, bestaande uit Radiologie, Nucleaire Geneeskunde en Anatomie, van het Radboudumc is een dynamische afdeling waar dagelijks meer dan 450 patiënten onderzocht en behandeld worden. Dit doen wij met de beste en meest geavanceerde apparatuur die beschikbaar is op het gebied van Angio- & Interventie radiologie, MRI, CT, Nucleaire Geneeskunde, Echografie en Conventionele Radiologie. Werken op onze afdeling betekent veel leuke uitdagingen. Wij gaan voor topkwaliteit en service, en toetsen dit continue bij onze klanten. Je werkt als  personeels- planner in een team met 2 collega planners.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

• Hbo werk- en denk niveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als planner binnen de (ziekenhuis)zorg.
• Kennis van de arbeidstijdenwet, -besluit en cao UMC.
• Ervaring met MijnRooster (Ortec WS) en Microsoft Excel.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.932 en € 3.923 (schaal 7) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 18 februari 2025. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Arzu Simsek-Selvi, operationeel manager Beeldvorming. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer'.