Vacature Verpleegkundig Specialist in opleiding Tuberculose en Longinfecties

Functie

Als verpleegkundig specialist in opleiding (VIOS) speel je een belangrijke rol in de begeleiding van patiënten gedurende het gehele zorgpad tuberculose, vanaf verwijzing en opname tot en met poliklinische begeleiding. Hierbij ben je tevens een sleutelfiguur binnen de hele (transmurale) keten. Zo ben je onder andere een belangrijke schakel met de GGD-tuberculosebestrijding. Kom jij ons team versterken? 

Specifiek ben je als VIOS betrokken bij de zorg voor complexe infectiepatiënten met psychiatrische aandoeningen en verslavingsproblematiek. Gedurende je opleiding krijg je een centrale rol binnen de introductie en opleiding van het verpleegkundig team en groei je uit tot vakinhoudelijk leider van de tuberculosezorg. Om onze tuberculosezorg op een hoog niveau te blijven leveren, is continue kennisoverdracht naar nieuwe verpleegkundigen op de afdeling essentieel.

Daarnaast ben je als VIOS betrokken bij het thema ‘Stigma en Tuberculose’, dat ook in het Radboudumc een belangrijke rol speelt. Je stelt je actief op naar andere afdelingen bij opnames in ons expertise centrum en biedt voorlichting en adviezen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je bent een vast contactpersoon voor de patiënt.
• Je coördineert en organiseert het zorgproces binnen het zorgpad Tuberculose.
• Je ontwikkelt je eigen professionele beroepsuitoefening en je bevordert de professionele ontwikkeling bij andere hulpverleners (in- en extern).
• Je draagt actief bij aan het verbreden van kennis met betrekking tot processen en inhoud van zorg voor onze patiënten aan verpleegkundigen, (co) assistenten en andere betrokken professionals.
• Je draagt bij aan wetenschappelijk onderzoek.
• Je draait zelfstandig spreekuur op de polikliniek.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling en implementatie van zorg- en behandelprotocollen, procedures en richtlijnen.
• Je verzorgt scholing op zowel intern, regionaal als landelijk niveau.De vacature kan per direct worden ingevuld.

De vacature kan per direct worden ingevuld. De opleiding Master Advanced Nursing Practice aan de HAN start in september 2025. In de daaraan voorafgaande periode zul je worden ingewerkt op een aantal taken van verpleegkundig specialist.

Werkplek

De afdeling Longziekten bestaat uit verschillende poliklinieken, functieafdelingen, een revalidatieafdeling, een algemene longafdeling en een respiratoire infectie afdeling. Met ruim 200 collega's, waaronder longartsen, A(N)IOS, phycisian assistents, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en consulenten, casemanagers en longfunctielaboranten, geven we dagelijks invulling aan persoonsgerichte en doelmatige zorg, waarbij samenwerking en goede sfeer belangrijk zijn.

Binnen onze portefeuille vallen de volgende onderdelen:

• Algemene longziekten.
• Longoncologie in de volle breedte.
• Zorg voor patiënten met astma, COPD, cystic fibrosis en bronchiëctasieën.

Samen met cardiologie en reumatologie vormen we het expertisecentrum voor pulmonale hypertensie.  Samen met Infectieziekten en andere collega's vormen we het expertisecentrum tuberculose/niet-tuberculeuze mycobacteriën (NTM). We bieden als één van de twee sanatoria in Nederland hoogwaardige zorg voor patiënten met tuberculose, zowel voor isolatie als ook diagnosticeren en behandelen van complexe vormen van tuberculose. We vervullen een consultatieve functie voor collega’s in Nederland.

Naast dit brede palet aan patiëntenzorg wordt wetenschappelijk onderzoek gestimuleerd. Binnen de afdeling Longziekten schenken we verder onze aandacht aan:

• De patiënt als partner
• Regionale samenwerking
• Het ontwikkelen van zorgpaden
• Onderwijs en opleidingsactiviteiten
• Wetenschappelijk onderzoek
• Activiteiten op het gebied van kwaliteit en veiligheid.

Centrum voor Ontsteking Infectie en Afweer
Het Radboudumc zal in 2025 gaan bestaan uit: 11 centra voor patiëntenzorg, 38 medische afdelingen, 3 science departments, 3 instituten (voor patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek), een innovatiehub en ondersteunende diensten. 

Voor deze functie geldt dat deze vanaf de transitie in 2025 onderdeel uitmaakt van het Centrum voor Ontsteking Infectie en Afweer. Je blijft echter nauw samenwerken met de longartsen binnen de afdeling Longziekten.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je hebt een afgeronde hbo-v opleiding of een beroepsrelevantie hbo-wo opleiding. Je bent BIG-geregistreerd en bij voorkeur heb je al minimaal 2 jaar relevante werkervaring met personen met een niet-Nederlandse achtergrond.

Woorden die jou omschrijven zijn zelfstandig, praktisch, analytisch, flexibel, besluitvaardig en ruimdenkend. Je bent in staat om goed samen te werken, onder andere in de interdisciplinaire keten. Bovendien sta je open voor nieuwe inzichten en ben je in staat om deze in de praktijk te implementeren.
 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.746 en € 5.483 (schaal 9M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• De aanstelling is voor de duur van de opleiding met de intentie tot aanstelling in functie verpleegkundig specialist (schaal 10M Cao umc).
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 19 februari 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 februari 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Rienk Elzinga, zorgmanager Longziekten via 06 19 41 05 97. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.