Vacature Postdoc 'Ontwikkeling van beweegrichtlijnen op maat' | ActiveLIFE project

Functie

Als postdoc ga je ons multidisciplinaire team op het gebied van ‘physical activity epidemiology’ versterken. Je gaat werken aan het ActiveLIFE project. Deze consortium studie heeft als doel om de grootste en best gekarakteriseerde dataset van objectieve beweegmeters (~ 60.000 metingen) ter wereld te creëren. Ben jij de ambitieuze postdoc die ons team komt versterken? We maken graag kennis met je!

Met het ActiveLIFE project willen we de transitie van generieke beweegrichtlijnen naar adviezen op maat versnellen. In dat kader onderzoeken we de relatie tussen bewegen, zitgedrag en hart-, vaat en hersenaandoeningen in samenwerking met Lifelines Biobank. 

Jouw rol binnen het project is het coördineren van:

• De ActiveLIFE metingen bij het Lifelines cohort.
• De dataverwerking, opslag en terugkoppeling van de beweegmeter data.
• De analyse van kort- en lange-termijn uitkomsten op het gebied van beweegkarakteristieken en gezondheidsuitkomsten.
• Aanvullende fondsenwerving voor verdiepende studies.

Voor de analyses zullen we o.a. een koppeling maken met andere databronnen, zoals bijvoorbeeld CBS, omgevingsdata en VEKTIS. Daarnaast zullen we geavanceerde statische technieken gebruiken, zoals compositionele data-analyses en machine learning, om de data te analyseren. 

Als postdoc en projectmanager ben je het belangrijkste aanspreekpunt voor betrokken partners. Daarnaast ben je betrokken bij de begeleiding van de promovendi die op dit project worden aangesteld. Je werkt samen met de onderzoeksgroep om ervoor te zorgen dat deze studie succesvol verloopt, wetenschappelijke publicaties worden geschreven en aanvullende subsidies worden verworven. Tot slot draag je bij aan de onderwijstaken van de afdeling, waaronder het begeleiden van stagiaires. 

Naast deze uitdagende functie bieden wij:

• Een stimulerende, gezellige en inspirerende werkomgeving.
• Een ervaren begeleidingsteam en een goede inbedding in de afdeling.
• Gedeeltelijk thuiswerken is in overleg mogelijk.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden (o.a. cursussen, congressen, persoonsgebonden subsidies schrijven).

Werkplek

De sectie Humane Fysiologie van de afdeling Medical BioSciences onderzoekt de effecten van leefstijl, zoals voldoende beweging en gezonde leefomgeving, op de gezondheid van mens en populatie. Onze onderzoeksgroep verricht innovatief en toonaangevend onderzoek en bestaat uit een dynamisch team (n=25) van promovendi, post-docs, en bachelor- en materstagiaires.

Een belangrijk speerpunt is epidemiologisch onderzoek naar beweeggedrag en cardiovasculaire en hersengezondheid voor zowel primaire (o.a. gezond ouder worden) en secundaire preventie (o.a. verminderde progressie van cardiovasculaire ziekten).

Daarnaast is er een sterke link met het Lifelines Biobank onderzoeksteam en de Radboudumc Preventiehub, waarin onderzoekers samenkomen op het gebied van preventie. Hier zal je regelmatig mee samenwerken, maar je primaire werkplek is bij de sectie Humane Fysiologie van de afdeling Medical BioSciences.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je hebt wetenschappelijke ambities en staat open voor het schrijven van subsidieaanvragen. Ook heb je affiniteit met het geven van onderwijs. In jouw werk ben je proactief en zelfstandig en je beschikt over sterke organisatorische en contactuele vaardigheden.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• (Bijna) gepromoveerd onderzoeker op het gebied van de medische wetenschap.
• Ruime ervaring met epidemiologische methode, data-analyse en statistiek. 
• Ervaring met het begeleiden van studenten of promovendi.
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in zowel het Nederlands als in het Engels.
• Bij voorkeur heb je enige ervaring in onderzoek naar hart-, vaat- of hersenziekten, onderzoek met beweegmeters (accelerometers) en/of onderzoek naar de leefomgeving.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 21 februari 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 februari 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Thijs Eijsvogels, Associate professor. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.