Vacature Tactisch manager Diëtetiek

Functie

Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in de toekomst van diëtetiek binnen het Radboudumc? Als tactisch manager Diëtetiek krijg je de kans om leiding te geven aan een dynamisch team en bij te dragen aan baanbrekend onderzoek en onderwijs.

Als tactisch manager geef je leiding aan 30 medewerkers, verdeeld over 5 teams, en werk je actief aan de ontwikkeling van hun professionaliteit. Je bevordert de multidisciplinaire en interprofessionele samenwerking binnen de afdeling, waardoor je een essentiële schakel bent in het verbeteren van de zorg.

Samen met de teams ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de vastgestelde doelstellingen, inclusief productie. Je stuurt op resultaat met betrekking tot de kwaliteit van patiëntenzorg, onderwijs en innovatie, en zorgt ervoor dat de afdeling continu streeft naar verbetering en excellentie.

Daarnaast vervul je de rol van ambassadeur, zowel intern als extern, en draag je bij aan de ontwikkeling van het vakgebied. Dit doe je onder andere door nauwe samenwerking met de themaleider voeding en de bijzonder hoogleraar, en door het faciliteren van onderzoeksprojecten die vanuit de afdeling Diëtetiek worden uitgevoerd.

Kortom, als tactisch manager Diëtetiek ben je een drijvende kracht achter de vooruitgang en innovatie binnen de afdeling, met een directe impact op de kwaliteit van zorg en het welzijn van patiënten.

Werkplek

De afdeling diëtetiek valt binnen het Radboudumc onder de afdeling Maag-, Darm- en Leverziekten (MDL) - Diëtetiek. Diëtetiek verleent diëtetische zorg aan klinische en poliklinische patiënten van in principe alle medische specialismen binnen het Radboudumc. Daarnaast heeft de afdeling taken op het gebied van onderwijs aan diverse doelgroepen en op het gebied van wetenschappelijk onderzoek, gericht op kwaliteitsverhoging en ontwikkeling van het professioneel handelen van diëtisten.

De afdeling heeft 4 behandellijnen gekozen: oncologie, abdominale aandoeningen, metabole ziekten/ nierziekten, hart, vaat en brein. Aanvullend is er een dwarsverband kinderen. De focus op deze behandellijnen en het dwarsverband biedt ons de mogelijkheid tot vakinhoudelijke verdieping in combinatie met de taken onderwijs en hoogwaardig onderzoek. Voor het onderzoeksbeleid en het uitvoeren van het onderzoek is een bijzonder hoogleraar aangesteld.

Naast patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek geven wij advies op het gebied voeding voor zowel patiënten, medewerkers als gasten. Dit is belegd bij de themaleider voeding.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Als tactisch manager diëtetiek heb je een duidelijke visie op het vakgebied Diëtetiek. Je bent toegankelijk en laagdrempelig benaderbaar, waardoor je een verbinder en motivator bent binnen het team. Je bent in staat om kaders aan te geven, maar geeft ook ruimte en autonomie aan je collega's.

Met een positieve grondhouding denk je in mogelijkheden en inspireer je anderen. Je ondersteunt je collega's en hebt oprechte aandacht voor hen, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer. Daarnaast ben je daadkrachtig, innovatief en veranderingsgericht, wat je helpt om het vakgebied continu te verbeteren.

Je hebt een goede omgevingsgevoeligheid en organisatiesensitiviteit, en je hebt inzicht in ontwikkelingen op zowel meso- als macroniveau die relevant zijn voor het vakgebied diëtetiek. Dankzij je uitgebreide netwerk ben je in staat om het vakgebied diëtetiek zowel intern als extern te vertegenwoordigen.

Daarnaast: 

• Je heb meerdere jaren werkervaring als diëtist, bij voorkeur in een klinische omgeving en je bent goed bekend met het hele paramedische domein.
• Academisch werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde masteropleiding of bereid deze te volgen.
• Heb je bij voorkeur ervaring met management- of leidinggevende taken.

Arbeids­voorwaarden

De aanstelling is voor gemiddeld 32 uur per week. Meer of minder werkuren is bespreekbaar. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.678 en € 6.402 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 19 februari 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 en 27 februari 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met drs. Marienella Holleman, manager bedrijfsvoering a.i. Nierziekten en Maag-, Darm-, en Leverziekten via  06 12 20 20 67. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.