Vacature Onderwijskundige | Opleidingskundige verpleegkundige vervolgopleidingen

Functie

Een afwisselende functie die bijdraagt aan de professionalisering van verpleegkundigen. Ben jij op zoek naar een verantwoordelijke functie, waarin je concreet het verschil maakt in het opleiden van verpleegkundigen die nu en in de toekomst een cruciale rol vervullen in de gezondheidszorg voor ons allemaal. Lees dan snel verder!

Als onderwijskundige werk je binnen de Radboudumc Health Academy (RHA) in de functie van opleider. De opleiders hebben een passie voor leren en ontwikkelen. Wij zoeken iemand die zich proactief en enthousiast wil inzetten voor de ontwikkeling, organisatie, coördinatie, uitvoering en kwaliteitszorg van de verpleegkundige vervolgopleidingen.

Binnen het team werken we aan innovatieve manieren om zorgprofessionals, verpleegkundigen op te leiden waarbij persoonsgerichte trajecten, persoonlijk leiderschap, werkplekleren, flexibel onderwijs en interprofessioneel leren belangrijke pijlers zijn.

Een belangrijk onderdeel van ons onderwijs is EPA-gebaseerd onderwijs (Entrustable Professional Activities). Dit zijn concrete beroepsactiviteiten die de professional in opleiding (PIO) zelfstandig leert uitvoeren. We werken volgens de kaders van het College Zorgopleidingen (CZO) dat de kwaliteit van de verpleegkundige vervolgopleidingen zowel in de zorgorganisatie als het opleidingsinstituut door middel van accreditatie waarborgt.

Het onderwijs ontwikkel je samen met inhoudsdeskundigen. Je coördineert de uitvoering en je draagt zorg voor de evaluatie en kwaliteitszorg. Het is uitdagende functie waarvoor we op zoek zijn naar iemand die stressbestendig is en lef heeft. Daarnaast kun je goed luisteren naar en meedenken met (diverse) klanten en kun je goed schakelen tussen verschillende functionarissen en afdelingen. Het is een veelzijdige functie waarin je je onderwijskundige expertise en creativiteit kwijt kunt. 

Taken en verantwoordelijkheden

• Draagt zorg voor de kwaliteitcyclus binnen de verpleegkundige vervolgopleidingen en neemt het initiatief tot het onderwijskundig, didactisch en inhoudelijk verbeteren en vernieuwen.
• Coördineert de planning, organisatie en uitvoering van EPA's/leertrajecten.
• Volgt en analyseert de ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en notities.
• Ontwerpt in co-creatie met inhoudsexperts uit het werkveld EPA's, toetsen, (digitale) leerinterventies en leermiddelen.
• Werft (gast)docenten die je didactisch coacht en ondersteunt.
• Onderhoudt relaties en participeert in interne en externe netwerken als sparringpartner en mede-ontwikkelaar.
• Werkt mee en neemt het voortouw ten aanzien van aandachtsgebieden. 

Werkplek

Radboudumc Health Academy: hét centrum voor onderwijs, opleiden en ontwikkelen voor de leven lang lerende health professional. De Radboudumc Health Academy heeft een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: artsen, verpleegkundigen, paramedici en onderzoekers. Binnen de Radboudumc Health Academy komen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact en worden vanuit één gedachte opgeleid. We geloven in continue professionele ontwikkeling van zorgprofessionals en daar hoort een leven lang leren bij om patiënten dagelijks de beste zorg te kunnen bieden.

Gezondheidszorg is mensenwerk. Wij willen betekenisvol zijn voor de gezondheidszorg van de toekomst. Dat vraagt om een investering in de opleiding van (toekomstige) zorgprofessionals. Zorgprofessionals die persoonsgerichte zorg kunnen geven, voor aantoonbare kwaliteit gaan, werken in netwerken en oog hebben voor doelmatigheid. Kunnen werken in interprofessionele teams is daarbij van wezenlijk belang. Dat geldt voor artsen en verpleegkundigen in de directe zorg en voor hen die actief zijn in medisch wetenschappelijk onderzoek.

Naast het team van opleiders werk je ook veel samen met collega's van het werkterrein zorgopleidingen vervolg. Je kunt hierbij denken aan collega's onderwijsondersteuning, roostering, klantbeheer, financiën, secretariaat, faciliteiten, simulatieonderwijs en de coördinator van het werkterrein. Tevens werk je nauw samen met (toets) adviseurs, inhoudsdeskundigen en (gast)docenten. We zijn een enthousiast, creatief en dynamnisch team met enorm veel expertise dat laagdrempelig te benaderen is. Onderling delen we actief kennis en hebben veel aandacht voor je persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling. Dit doen we onder andere door sessies met collega's van het team continue professionalisering te organiseren. Bij ons blijf je leren!

Iedere opleider heeft naast de reguliere werkzaamheden ook een of meerdere aandachtsgebieden zoals; examencommissie, toetscommissie, basis op orde, procesmatig werken, onderwijsmodel, EPA Overstijgende Leeractiviteit Evidence Based Practice (EOL EBP), evaluatiebeleid, kwaliteitszorg, accreditatie, gamification, digitaal leren etc..

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je beweegt je makkelijk in een opleidingsinstituut en zorgorganisaties waarin je met veel verschillende disciplines contact hebt. Dat lukt je omdat je op alle niveaus een prettige gesprekspartner bent, flexibel omgaat met wisselende situaties en waar nodig ook stevig in je schoenen staat. Daarin ben je een overtuigende en deskundige opleider die zich met veel energie verdiept in de materie.

Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen en innovaties in het onderwijs van professionals en je kunt niet alleen uitstekend zelfstandig, maar ook in teamverband werken. Bovendien ben je creatief in je oplossingen en ga je altijd voor het beste resultaat. Zo ben jij! 

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding Onderwijskunde, Opleidingskunde (L&D) of een vergelijkbare opleiding.
• Affiniteit met de gezondheidszorg. Ervaring is een pre. 
• Een stevige onderwijskundige basis die je kunt toepassen in de praktijk.
• Uitstekend organisatievermogen en je houdt graag meerdere ballen in de lucht.
• Ervaring met het ontwikkelen van onderwijs en je vindt het een uitdaging de klant te verrassen met nieuwe mogelijkheden die het leerrendement verhogen en weet dit enthousiast uit te dragen.
• Ervaring met projectmatig werken en je houdt van werken in een multidisciplinair team. 
• Frisse en creatieve ideeën en je weet deze ook om te zetten in concrete acties en resultaten.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Daarbij ben je goed in het stellen van vragen en in het geven van feedback.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 10 februari 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 februari 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of Whatsapp dan met Chantal Fonteijn, leidinggevende via 06 15 69 59 29.