Vacature Arts-onderzoeker sportcardiologie: 'Coronaire atherosclerose bij sporters' | MARC-3 studie

Functie

Sporten is gezond en mensen die fysiek actief zijn leven langer. Echter, onderzoek van onze groep en andere internationale onderzoeksgroepen liet eerder zien dat mannelijke sporters van middelbare leeftijd juist méér coronaire atherosclerose hebben dan minder actieve personen. Dit lijkt paradoxaal aangezien de mate van coronaire atherosclerose sterk geassocieerd is met het risico op toekomstige hart- en vaatziekten. De onderliggende pathofysiologie en de impact op het risico op hart- en vaatziekten voor sporters zijn nog onbekend. Help jij ons hierbij?

• Een stimulerende, gezellige en inspirerende werkomgeving.
• Een betrokken begeleidingsteam en goede inbedding in de afdeling.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden (onder meer cursussen, congressen).

Werkplek

De sectie Humane Fysiologie van de afdeling Medical BioSciences onderzoekt de effecten van een fysiek actieve leefstijl op de hart- en vaatgezondheid van patiënt en populatie. Onze onderzoeksgroep verricht internationaal toonaangevend cardiovasculair onderzoek waarbij innovatieve methoden uit de (inspannings)fysiologie, cardiologie, radiologie en epidemiologie worden gecombineerd. Ons dynamische team (n=25) bestaat uit promovendi, post-docs, bachelor- en masterstagiaires vanuit verschillende wetenschappelijke disciplines. 

Een belangrijk speerpunt is het onderzoek naar de langetermijneffecten van intensief sporten op de hartgezondheid. Kan je ook te veel sporten? In welke cardiale problematiek kan zich dat uiten? En hoe gevaarlijk is dat eigenlijk? Om deze vragen te beantwoorden werken we samen met collega's uit verschillende vakgebieden (Fysiologie, Radiologie, Cardiologie, Epidemiologie) en betrokken onderzoeksprogramma's ('Atherosclerosis & Thrombosis', ‘Exercise=Medicine’ en 'Healthcare-related prevention').

In dit project zullen we ook samenwerken met internationale onderzoeksgroepen uit Londen (Prof. S. Sharma) en Hasselt (Dr. G. Claessen). Korte buitenlandse werkbezoeken zijn daarom onderdeel van je functie.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze nieuwe collega is een ambitieuze en enthousiaste arts(-onderzoeker) en je herkent je in het volgende persoonlijkheidsprofiel:

• Een afgeronde universitaire masteropleiding Geneeskunde, of je bent in de afrondende fase van deze studie.
• Proactief, zelfstandig en hebt doorzettingsvermogen.
• Sterke organisatorische en contactuele vaardigheden.
• Wetenschappelijke ambities in medisch onderzoek op het raakvlak van (inspannings)fysiologie en cardiologie.
• Affiniteit en ervaring met het opzetten en uitvoeren van mensgebonden onderzoek. 
• Geïnteresseerd in, of hebt ervaring met het uitvoeren van statistische analyses en schrijven van wetenschappelijke Engelstalige publicaties.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 3 maart 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13 maart 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Thijs Eijsvogels, associate professor. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.