Vacature Doktersassistent | Polikliniek assistent Urologie

Functie

Binnen de polikliniek van de afdeling Urologie zijn we op zoek naar een allround doktersassistent die het een uitdaging vindt een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de polikliniek en de samenwerking daarbinnen. Er wordt steeds meer specialisme overstijgende samenwerking gezocht tussen de specialismen op het poliplein. Dit vergt een grote mate van commitment aan de gestelde samenwerking. Klinkt dit als een uitdaging die jij aan wil gaan? Dan maken we graag kennis met je! 
 
Als allround doktersassistent heb je een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor diverse taken binnen de polikliniek urologie. 
 
Daarnaast draag je bij aan werkbegeleiding en deskundigheidsbevordering, waarbij je actief bijdraagt aan het behoud van werkplezier en vitaliteit in een positief werkklimaat. Je stimuleert voortdurende ontwikkeling en levert zo een waardevolle bijdrage aan een academische werk- en leeromgeving. 
 
Tijdens je werk schakel je regelmatig tussen verschillende werkplekken en een diversiteit aan werkzaamheden. Als allround doktersassistente binnen de urologie verricht je de volgende taken en ben je verantwoordelijk voor: 

• Het coördineren van spreekuren.
• Poli ondersteuning; Ondersteunen van de artsen op de polikliniek, begeleiden van spoedpatiënten.
• Ondersteuning bij poliklinische behandelingen en diagnostiek:
  • Assisteren bij ingrepen en onderzoeken binnen het urologisch behandelcentrum (UBC)
  • Assisteren bij blaasonderzoek, botox behandelingen, echo prostaat punctie. 
• Werkzaamheden binnen de prikpost van het poliplein.
• Werkbegeleiding en deskundigheidsbevordering, o.a. d.m.v. het begeleiden van stagiaires.
• Inzet op een aandachtsgebied, bijvoorbeeld kwaliteit & veiligheid.
• Triage van hulpvragen (digitaal en telefonisch).
• Verrichten van (complexe) administratieve werkzaamheden.
• Je stimuleert behoud van werkplezier, vitaliteit en een plezierig werkklimaat waar medewerkers zich continu kunnen ontwikkelen en je levert hiermee een bijdrage aan een academische werk- en leeromgeving.
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen/problemen binnen en buiten de eigen werkeenheid. 

Werkplek

Als doktersassistent werk je binnen de afdeling Urologie van het Radboudumc. De polikliniek Urologie is een dynamische werkplek die volop in ontwikkeling is, met onder andere het verbeteren van ketenzorg en opzetten van multidisciplinaire spreekuren. Ook de rol van doktersassistent is volop in ontwikkeling en staat niet stil. 
 
Op de polikliniek komen patiënten met een urologische aandoening voor diagnostiek, behandeling of controle, na doorverwijzing door huisarts of specialist. We werken in een team met medewerkers patiëntenadministratie, doktersassistenten, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, physician assistant, artsen en arts assistenten aan hoog complexe zorg. De polikliniek is ingedeeld in verschillende pijlers; andrologie, minimaal invasieve-, oncologische- en functionele urologie. 
 
Je werkt met een erg betrokken team wat de beste zorg aan de patiënt wil geven. Open en eerlijke feedback geven vinden wij erg belangrijk om zo de werksfeer binnen het team optimaal te houden. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een doktersassistent met affiniteit voor polikliniek werkzaamheden. Je bezit zelfmanagement en werkt accuraat en zorgvuldig. Daarbij kun je snel schakelen in de diversiteit aan werkzaamheden en ben je flexibel in het schakelen tussen verschillende werkplekken. Bovendien ben je stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Procesverbeteringen zie je als een uitdaging met jouw veranderingsgezinde en oplossingsgerichte houding. Ook ben je vaardig in het stimuleren van specialisme overstijgende samenwerking. Een positief kritische, proactieve en assertieve werkhouding is wat jou kenmerkt. Je bent dienstverlenend en klantvriendelijk. In jouw contact met patiënten, familie en collega’s ben je communicatief vaardig. Je bent proactief en zoekt samenwerking actief op. 

Verker herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Mbo gediplomeerd niveau 4 of je bent binnenkort klaar met de opleiding.
• Maandag t/m vrijdag beschikbaar en flexibel inzetbaar.
• Bij voorkeur ervaring binnen een chirurgisch specialisme.
• Je hebt ervaring en bent vaardig met telefonische triage en het geven van persoonlijke begeleiding van patiënten.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.504 en € 3.658 (schaal 5M/6M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). In jouw inwerkperiode zal je worden ingeschaald in 5M, daarna maak je de overstap naar schaal 6M. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 3 maart 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Er is een mogelijkheid om een dag(deel) mee te lopen. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Heleen van de Pol, operationeel manager. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.