Vacature Postdoc NAH + Kenniscentrum

Functie

Ben jij een onderzoeker die wil werken bij een organisatie die van maatschappelijke betekenis is? En heb jij interesse in de zorg voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel met een complexe combinatie van cognitieve, psychiatrische en lichamelijke problematiek? In deze functie lever je een bijdragen aan de ontwikkeling van de zorg voor deze doelgroep en het versterken van de onderzoeksinfrastructuur in het netwerk. Heb jij het vermogen om onderzoek op te zetten en hier ook anderen in te begeleiden? Dan maken we graag kennis met je!

Het NAH + Kenniscentrum werkt de komende jaren aan de uitvoering van de kennisagenda. Op de korte termijn betekent dit dat we onderzoek opzetten naar goede zorg voor mensen met NAH +. In Nederland zijn ongeveer 300 mensen met NAH +, die in het netwerk van zorgorganisaties specialistische zorg krijgen.

Als postdoc ben je onderdeel van het onderzoeksteam van het NAH + Kenniscentrum en denk je op een constructief-kritische manier mee over onderzoek naar thema’s als organiseren van consultatie en advies, goede begeleidings- en behandelingsmethodieken en omgaan met complexe zorgvragen. Je levert hiermee een bijdrage aan de doelstellingen van het NAH + Kenniscentrum in het wetenschappelijk programma en het versterken van het netwerk.

Je zet zelf onderzoek op, begeleidt studenten en medewerkers en levert een bijdrage aan voorstellen die we schrijven om onderzoeken te verwerven. Daarnaast lever je een bijdrage aan de kennisagenda van het NAH + Kenniscentrum door de uitkomsten uit het onderzoek te delen met de zorgorganisaties in het netwerk en daarbuiten.

Het startpunt voor het onderzoek van NAH+ kenniscentrum is dat de onderzoeken in nauwe verbinding met het netwerk en de klankbordgroep van cliënten en naasten plaatsvindt. De kennisontwikkeling staat ten dienste van de zorg voor mensen met NAH + en hun naasten.

Er is tevens een combinatie mogelijk met de functie van projectcoördinator bij het NAH + kenniscentrum. Voor deze functie is een afzonderlijke vacature opgesteld, maar een combinatie van coördinatie en onderzoekstaken behoort tot de mogelijkheden.  

Werkplek

Het NAH + Kenniscentrum is het kenniscentrum van het doelgroepexpertisenetwerk NAH +. Dit netwerk, dat bestaat uit 14 zorgorganisaties, biedt zorg aan mensen met hersenletsel met complexe bijkomende psychische en/of lichamelijke problematiek. We doen onderzoek, scholing, richtlijnontwikkeling om de zorg voor mensen met NAH + beter te maken en toegankelijk te krijgen. Dit doen we in een breed netwerk van partners. We zijn een netwerk waar pioniers worden gezocht die een bijdrage willen leveren aan de doelstellingen van het netwerk.

We maken deel uit van de Kenniscentra Specifieke Doelgroepen, waarin we samenwerken met de andere kenniscentra die zich richten op de zorg voor laag-volume - hoog complexe doelgroepen. Je gaat deel uitmaken van een team van onderzoekers en werkt samen met de expertteams van de zorgorganisaties. Je hebt veel vrijheid om je werk zelf in te delen en werkt vanuit Radboudumc, thuis en/of een van de zorgorganisaties. Het NAH + Kenniscentrum is ingebed bij eerstelijnsgeneeskunde van Radboudumc.

Eerstelijnsgeneeskunde

'Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst'

In onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg lopen wij voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken voor de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals.

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde bestaat uit vier units: onderzoek, onderwijs, opleidingen en patiëntenzorg. Ruim 360 eerstelijnsprofessionals werken dwars door deze units samen aan de ontwikkeling van de medisch generalistische zorg. Dat doen we ook via  onze opleidingen voor huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts, bedrijfsarts en verzekeringsarts. Daarmee is onze afdeling dé thuishaven voor medische professionals, docenten, opleiders en onderzoekers in de eerstelijnszorg.

De afdeling kent een cultuur van laagdrempelig inspireren, pionieren, ontplooien en verbinden die ELG-eigen is en we ook vragen van onze medewerkers. Geïntegreerde zorg, de ontschotting van de zorg, is een ambitie van onze afdeling. Dat zien we in steeds intensievere samenwerking met lokale, regionale en landelijke partners en onze partners in het ziekenhuis. Deze eerstelijns-synergie vormt de basis voor continuatie van onze traditie van pionieren en verdere ontwikkeling van kennis rondom de eerstelijnszorg.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je hebt affiniteit met de zorg voor mensen met hersenletsel, psychiatrische of gedragsproblematiek. Jouw onderzoeksaffiniteit combineer je met een groot organiserend vermogen. Bij de inhoudelijke ontwikkelingen in het netwerk sluit je aan en je weet de vraagstukken die er zijn te vertalen naar kennisvragen. 

We zitten in een complex ontwikkeltraject als netwerk. Het is een balans van focus houden, meebewegen en onderwijl progressie maken. In dit samenspel van verschillende belangen en verschillende inhoudelijke experts, ben jij niet snel van je stuk gebracht.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Je hebt een (bijna) voltooide PhD in een relevant vakgebied zoals (neuro)psychologie, psychiatrie, of gezondheidswetenschappen.
• Je hebt ervaring met het schrijven van wetenschappelijke publicaties.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Interesse en/of ervaring in het werkveld van de NAH zorg en/of psychiatrie is een pre.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.678 en € 6402 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 12 februari 2025. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Kitty Jurrius, hoofd NAH + Kenniscentrum, via 06 24 16 54 66. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.