Vacature Procesbegeleider Zorgpaden 'Decentrale ontwikkelteams'

Functie

Voor de centra Hersenen & Zintuigen, Hart & Vaten en Trauma, reconstructie & beweging zoeken wij een ervaren procesbegeleider die deel gaat uitmaken van de decentrale ontwikkelteams. Dit betreft een nieuwe positie binnen het Radboudumc. Bij ons krijg je de kans om mee te denken met de vormgeving en de omschrijving van taken en opdrachten. Denk verder, werk anders! Ga jij deze uitdaging aan? 

Als procesbegeleider Zorgpaden werk je samen met zorgprofessionals en patiënten om zorgpaden te beschrijven. Dit houdt in dat je sessies leidt, verhelderende en verdiepende vragen stelt, en kritisch naar processen kijkt. Samen met de leden van drie ontwikkelteams draag je bij aan de ontwikkeling van zorgpaden voor drie centra. Door nauwe samenwerking ontwikkel je een kleurrijk pallet aan kennis over het Radboudumc en krijg je inzicht in de verschillende specialismen.

Wat je gaat doen 
Je bent de rechterhand van de zorgpadleiders en coördineert en faciliteert de ontwikkeling en optimalisatie van een aantal zorgpaden. Je bent een organisator, plant en begeleidt sessies en bewaakt de voortgang. Je werkt vanuit de kaders van het organisatiebrede project Zorgpaden. Dit betekent dat er een blauwdruk is voor een basis zorgpad die je als leidraad gebruikt voor de ontwikkeling van een nieuw zorgpad.

Jouw kerntaken bestaan uit het informeren, adviseren en waar nodig bijsturen van het zorgpadteam bij de ontwikkeling van zorgpaden in lijn met de blauwdruk. Daarnaast heb je de belangrijke taak om het zorgpadteam te verbinden met het zorgpad ontwikkelteam. Dit betekent dat je de samenwerking opzoekt en kennis en expertise vanuit het ontwikkelteam naar het zorgpadteam brengt en andersom. Hierdoor leren we van en met elkaar wat de beste werkwijze is en werken we aan een relevant netwerk binnen onze centra en organisatiebreed.

Je uren verdeel je over de 3 centra. Om dat overwogen te kunnen doen, sluit je aan bij de ontwikkelteams van de centra. We bieden een interne training procesbegeleider aan om je kennis te laten maken met bestaande blauwdrukken. Uiteraard maken we met jouw aanstellingsafdeling(en) afspraken over training, inzetbaarheid en doorbelasting. 

Werkplek

Je wordt aangesteld bij het Centrum voor Hersenen en Zintuigen. Je gaat werken voor de centra Hersenen & Zintuigen, Hart & Vaten en Trauma, Reconstructie & Beweging. Je hebt een directe lijn met de centrumcoördinatoren van deze drie centra. De aansturing en begeleiding worden verzorgd door de centrumcoördinator van Hersenen en Zintuigen.

We werken met visio, Zenya/Q-portaal, via teams en fysiek op locatie. Je komt in contact met een grote diversiteit aan specialismen en je leert veel over hoe de zorg in elkaar steekt. Daarnaast betrek je patiënten actief in het zorgproces door hen te vragen naar hun ervaringen, meningen en behoeften, en zorg je ervoor dat de patiëntparticipatie bij elk zorgpad op orde is. Dit geeft je een uitgebreide en veelzijdige kijk op het zorglandschap.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je hebt ervaring in het begeleiden van multidisciplinaire groepen en vindt het leuk om een zorgpadteam te begeleiden bij de inrichting van het zorgpad, waarbij je de methodieken uit de Radboudbrede blauwdruk toepast.

Als procesbegeleider heb je een neutrale houding ten opzichte van de inhoud. Je bent flexibel en bewaakt de voortgang met oog voor het projectresultaat. Je hebt overzicht, kunt goed luisteren en stelt verdiepende vragen om ook zaken die niet expliciet benoemd worden in het vizier te krijgen.

Daarnaast ben je sensitief en kordaat. Je weet mensen te motiveren en soms juist ook te remmen als zij meer willen dan past bij de fase van het proces. Je ziet en erkent verschillende belangen en durft deze bespreekbaar te maken. Ook doorzie je het als het totaalbeeld uit het oog verloren raakt en zorg je voor een brede kijk op het volledige zorgpad voor een specifiek specialisme. Je weet te laveren tussen wat moet en wat kan en voert een open gesprek met participanten over de mogelijkheden en wensen. De zorg moet en gaat door, en dat maakt investeren in tijd en ruimte soms lastig.

Met jouw energie en enthousiasme weet je het team te motiveren om actief mee te doen tijdens de werksessies, zodat jullie samen stappen kunnen zetten. Je beschikt over leiderschapskwaliteiten en hebt ervaring in het werken in groepen en het bereiken van resultaat.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 10 februari 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats medio maart 2025. Zodra er een gerichte datum bekend is laten we je dit weten. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Esther Veenstra, zorgmanager Oogheelkunde, centrumcoördinator CHZ. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.