Vacature Simulatiepatiënt Radboudumc Health Academy

Functie

De Radboudumc Health Academy is op zoek naar versterking in de simulatiepatiënten pool! Als simulatiepatiënt speel jij een cruciale rol in het onderwijs van toekomstige artsen bij de Radboudumc Health Academy. We komen graag met je in contact.

Als simulatiepatiënt ben je betrokken bij het vaardighedenonderwijs van geneeskundestudenten, zowel in de Bachelor als de Master. Je speelt de rol van een patiënt aan de hand van een geschreven scenario, zodat studenten hun communicatieve vaardigheden kunnen oefenen. Gedurende de sessies geef je feedback vanuit het perspectief van de patiënt. Dit doe je samen met andere simulatiepatiënten, soms in samenwerking met een docent, en soms zelfstandig. Daarnaast begeleid je de feedbackgesprekken waarin de student centraal staat. Uiteraard word je goed voorbereid en getraind voor het onderwijs en de feedbacksessies.

Waarom meewerken als simulatiepatiënt?
Als simulatiepatiënt draag je bij aan de praktijkgerichte ontwikkeling van geneeskundestudenten. Jij helpt hen om communicatievaardigheden te verbeteren, wat hen beter voorbereidt op hun toekomstige rol als arts. Het is een boeiende en leerzame ervaring voor jou en een kans om een positieve impact te maken op het medische onderwijs.
 

Werkplek

Radboudumc Health Academy: hét onderwijs- en opleidingsinstituut voor iedereen die werkzaam is in de zorg. De Radboudumc Health Academy heeft een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: artsen, verpleegkundigen, paramedici en  onderzoekers. Binnen de Radboudumc Health Academy komen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact en worden vanuit één gedachte opgeleid. We geloven in continue professionele ontwikkeling van zorgprofessionals en daar hoort een leven lang leren bij om patiënten dagelijks de beste zorg te kunnen bieden.

Werken aan de gezondheidszorg van de toekomst
Gezondheidszorg is mensenwerk. Wij willen betekenisvol zijn voor de gezondheidszorg van de toekomst. Dat vraagt om een investering in de opleiding van (toekomstige) zorgprofessionals. Zorgprofessionals die persoonsgerichte zorg kunnen geven, voor aantoonbare kwaliteit gaan, kunnen werken in netwerken en oog hebben voor doelmatigheid. Kunnen werken in interprofessionele teams is daarbij van wezenlijk belang. Dat geldt voor artsen en verpleegkundigen in de directe zorg en voor hen die actief zijn in medisch wetenschappelijk onderzoek.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Iedereen is welkom, wij moedigen diversiteit aan en streven naar een pool van simulatiepatienten met een grote verscheidenheid! Jij hebt een actieve rol in het onderwijs van toekomstige artsen en vindt het leuk om bij te dragen aan hun ontwikkeling. Jouw rol is direct impactvol voor onze (toekomstige) zorgprofessionals.

Je  herkent jezelf in onderstaand profiel:

• Hbo- of wo-niveau.
• Communicatief vaardig.
• In staat om een veilige setting voor student, docent en collega’s te creëren.
• Flexibel.
• Je bent beschikbaar tijdens kantooruren.

Arbeids­voorwaarden

Je wordt gemiddeld 2 á 4 dagdelen per maand ingezet. Afhankelijk van de beschikbaarheid kan dit meer worden. Je komt in dienst van de Radboud Health Academy op basis van een nuluren contract. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.932 en € 3.923 (schaal 7) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Deze vacature halen wij offline wanneer er voldoende aanmeldingen zijn. Dit kan best snel zijn en mogelijk eerder dan 28 februari 2025 dus wacht niet te lang met reageren! Bij het zien van een klik plannen we in overleg een kennismakingsgesprek in.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Jacqueline van den Brink, coördinator simulatiepatiënten via 06 10 83 67 39. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.