Vacature Adviseur Zorgverkoop

Functie

Radboudumc is één van de meest innovatieve UMC’s waar collega’s elke dag werken aan de meest persoonsgerichte en innovatieve zorg. Om deze zorg betaald te krijgen, maken de zorgverkoopadviseurs van Zorgverkoop afspraken over de financiering ervan met zorgverzekeraars. Het Radboudumc zoekt een energieke, proactieve zorgverkoopadviseur, die meebeweegt met de ontwikkelingen in het vakgebied. 

Vind jij het een uitdaging om voor het Radboudumc een heldere en onderscheidende propositie in het onderhandelproces te vormen en te onderhandelen om het UMC in staat te stellen de beste en meest innovatieve zorg te leveren? Kun jij jouw gedrevenheid en passie combineren met je zakelijkheid en strategisch denkvermogen? Neem dan contact met ons op. Wij maken graag kennis met je!

Als zorgverkoopadviseur onderhandel je namens de Raad van Bestuur van het Radboudumc met  zorgverzekeraars. Dit is een stevige verantwoordelijkheid die flink wat van je vraagt. Om dit goed te kunnen doen, ben je een uitstekend onderhandelaar die in staat is om duurzame relaties te ontwikkelen en te onderhouden.

Je kent, analyseert en volgt de zorgmarkt en begrijpt de positie van het Radboudumc hierin. Echt willen begrijpen waar het Radboudumc voor staat en dat kunnen omzetten in een propositie naar zorgverzekeraars om zo een fantastisch resultaat te behalen, daar zit voor jou de uitdaging in. Dat betekent dat je feeling wilt hebben met ons gedachtegoed over patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen in onze patiëntenzorg, maar bent ook geïnteresseerd in de wereld van zorgverzekeraars en de zorgfinanciering.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelt samen met het team het verkoopplan en stelt proposities op in samenhang met het concernbeleid en begroting. 
• Voert het contracteerproces uit, communiceert met zorgverzekeraars en voert onderhandelingen met hen. 
• Werkt samen met de juridische afdeling de overeenkomsten uit. 
• Signaleert kansen en bedreigingen in de markt, adviseert en communiceert hierover naar het team en de manager. 
• Vertegenwoordigt het Radboudumc en draagt de strategie, visie en missie uit naar zorgverzekeraars, waarmee je een lange termijn relatie onderhoudt en optimaliseert.
• Draagt samen met de afdelingsleiding van de patiëntenzorg zorg voor het nakomen van de contractueel gemaakte afspraken. 
• Volgt de ontwikkelingen en trends binnen de gezondheidszorg. 
• Rapporteert aan de manager Zorgverkoop.

Werkplek

Zorgverkoop is een afdeling binnen Financiën van het Radboudumc. Binnen Zorgverkoop werken, naast de manager, zorgverkoopadviseurs, business-analisten en een medisch adviseur. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van planning & controle en zorgafdelingen. Je opereert in de top van de gezondheidszorg, waar een breed scala aan complexe zorg, onderzoek en onderwijs wordt geboden, wat voortdurend  nieuwe ontwikkelingen met zich meebrengt waarop ingespeeld moet worden.

Om bij te dragen aan de maatschappelijke opdracht is een goede relatie met zorgverzekeraars van cruciaal belang. Deze relatie kent vele facetten. Afspraken over de te leveren zorg en bijbehorende vergoedingen maken hiervan een belangrijk onderdeel uit. Het leveren van goede en betaalbare zorg is de maatschappelijke opdracht van alle betrokken partijen, daar streven we naar.

Er bestaat een directe relatie tussen de geleverde zorg en de inkomsten van een ziekenhuis. Door een in toenemende mate concurrerende markt wordt het steeds belangrijker om het Radboudumc goed te positioneren. De afdeling Zorgverkoop speelt hierin een cruciale rol. Enerzijds door het professionaliseren van het onderhandelingsproces en de relatie met zorgverzekeraars en anderzijds door te overtuigen van het onderscheidend vermogen van het Radboudumc op gebied kwaliteit, innovatie, duurzaamheid en patiëntgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze nieuwe collega adviseur zorgverkoop heeft een creatieve geest op het gebied van het ontwikkelen van nieuwe ideeën, concepten of beleid op het gebied van de zorgverkoop. Je bezit ondernemerschap en onderhandelingsvaardigheden. Bovendien ben je communicatief -en adviesvaardig en in staat om om te gaan met belangentegenstellingen.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal 11 tussen de € 4.678 en € 6.402 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Afhankelijk van kennis en ervaring zijn er doorgroeimogelijkheden naar schaal 12 tussen de € 5.677 en € 7.232 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 3 februari 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 7. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Geert Keser, manager zorgverkoop, via het secretariaat Financiën. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.