Vacature Technicus voor onze Beeldvormende systemen

Functie

De beste zorg bieden aan al onze patiënten. Daar zetten we ons elke dag voor in bij het Radboudumc in Nijmegen. Zonder goedwerkende systemen en apparatuur zijn we nergens. Daarom zorgen we dat onze technici op een hoog niveau werken, en dicht bij onze mensen staan. Als technicus beeldvormende systemen zorg je voor het goed en veilig functioneren van de apparatuur. Een belangrijke taak waarbij jij je verantwoordelijkheid neemt.

Je hebt dagelijks contact met medisch beeldvormings- en bestralingsdeskundigen (MBB’ers), ICT’ers, klinisch fysici maar ook met onze artsen. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen tot dé specialist van onze afdeling Beeldvorming. We bieden je een uitgebreid scholingsprogramma dat je in staat stelt het beheer van onze systemen van “A tot Z” op je te nemen.

Voor het onderhoud en de reparatie van beeldvormende apparatuur ben jij de technicus die hier wel raad mee weet. Het gaat om apparatuur die beelden maakt van de binnenkant van het menselijk lichaam. Denk hierbij aan röntgen-, echoapparatuur en MRI- of CT-scanners. Je bent het aanspreekpunt voor onze MBB’ers, artsen en onderzoekers. Je draagt met je creativiteit bij aan innovaties en maatwerkoplossingen. En je zorgt ervoor dat deze voldoen aan de geldende normen. Als betrokken technicus ben je dagelijks bezig met het:

• onderhouden van onze beeldvormende apparatuur.
• repareren van apparatuur bij een storing.
• oplossen van technische vraagstukken.

• het schrijven van onderhoudsprotocollen.
• het bijwerken van documentatie/administratie.
• het meewerken aan aanschaf-, ingebruikname- en vervangtrajecten.

Werkplek

De afdeling Beeldvorming is een dynamische en innovatieve afdeling. Er worden dagelijks meer dan 450 patiënten onderzocht en behandeld. Werken op onze afdeling biedt uitdagingen en ontwikkelmogelijkheden. Je werkt in een klein team van 4 directe collega’s. Het team is onderdeel van de sectie klinische fysica en IT. Samen met je collega’s binnen de sectie draag je zo bij aan het beheer van de medische apparatuur binnen de afdeling. We werken in een grote organisatie maar de techniek is kleinschalig georganiseerd. We werken in een hecht team waar we op elkaar kunnen bouwen. Wij stimuleren een open en collegiale sfeer.

“Ons doel is om de zorg van de toekomst betaalbaar te houden. Het is daarom belangrijk dat we onze technische basis goed op orde te hebben, zodat we samen met bedrijven blijven innoveren.” – Prof. dr. M. Prokop, afdelingshoofd.

Je toekomstig collega’s zeggen: “We worden blij van het werken met de complexe apparatuur, de informele werksfeer en het eigenaarschap op mijn aandachtsgebied. Het geeft een voldaan gevoel als we weer een collega hebben kunnen helpen”.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

We zoeken een open, enthousiaste collega met een pro-actieve instelling. Je hebt bij voorkeur ervaring als zelfstandig werkend service gerichte technicus. Je hebt een afgeronde technische opleiding en uitgebreide kennis van elektrotechniek en mechanica. Verder beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed, mondeling en schriftelijk. Je bent gemotiveerd om nieuwe dingen te leren. En klantgerichtheid zit in je.

Daarnaast ben je stressbestendig. Storingen of technische problemen komen in een ziekenhuis nooit handig uit. Dit kan voor stressvolle situaties zorgen, maar die schrikken jou niet af. Al onze collega’s verschillen. Herken jij je in dit profiel? We maken graag kennis met je!

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.746 en € 5.483 (schaal 9M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 15 januari 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 4 tussen 20 en 24 januari 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Geef gerust je beschikbaarheid aan in je motivatiebrief.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Ruud Engelen, teamcoördinator via 06 11 51 87 59 of met Frank de Lange, hoofd sectie klinische fysica en IT via 06 11 51 48 26. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.