Vacature Lokaal Datamanager Medische Oncologie

Functie

Wij zijn op zoek naar een gedreven datamanager om ons team te versterken binnen de afdeling Medische Oncologie! Binnen onze afdeling draag je bij aan onderzoek ter verbetering van de diagnose, prognose en behandeling van patiënten met oncologische aandoeningen. Ben jij georganiseerd, nauwkeurig en heb je affiniteit met wetenschappelijk onderzoek? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

Als lokaal datamanager ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig op gestandaardiseerde wijze verzamelen, rangschikken en documenteren van alle relevante patiëntgebonden informatie voor de verschillende studies. Daarnaast verwerk je gegevens kwalitatief hoogwaardig in verschillende databases volgens geldende nationale en internationale wet- en regelgeving.

Je verzamelt informatie over klinisch onderzoek door het lezen van (veelal Engelstalige) protocollen. Je interpreteert medische onderzoeksgegevens en maakt de vertaalslag naar de registratie van de gevraagde onderzoeksdata in elektronische Case Report Forms. Je overlegt regelmatig met artsen en het studieteam over de voortgang en uitvoering van het onderzoek. 

Overige taken en verantwoordelijkheden 

• Je voert als lid van het studieteam taken uit met betrekking tot het pre-screenen van patiënten op basis van het elektronisch patiëntendossier en met betrekking tot de registratie en randomisatie van patiënten. 
• Je onderhoudt contacten met externe organisaties, zoals monitoren van de farmaceutische industrie.
• Je bent betrokken bij het ontwikkelen van studie specifieke procedures (SOPs) voor het verkrijgen van de juiste data op een doelmatige manier.

Werkplek

Je gaat werken bij de afdeling Medische Oncologie. Vanaf januari 2025 werken we in het mooie en nieuwe A-gebouw. Ons researchteam Medische Oncologie bestaat uit 24 medewerkers: researchcoördinatoren, lokaal datamanagers, researchverpleegkundigen, researchassistenten, projectassistent en student-assistent. Het is een groot team met verschillende disciplines, waarbij we elke dag samen met elkaar onderzoek en patiëntenzorg voorop stellen. In teamverband worden doelstellingen behaald, door ieder een deel bij te dragen aan het opzetten, uitvoeren en bijhouden van studies en door het verwerken van onderzoeksgegevens. Naast de formele samenwerking is het team ook te omschrijven als gezellig, waarbij er veel gezamenlijke momenten zijn zoals samen lunchen, leuke teamuitjes of een borrel.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Als lokaal datamanager ben je in staat om nauwkeurig en gestructureerd te werken aan meerdere projecten en taken, zelfs onder tijdsdruk. Je blijft kalm wanneer prioriteiten veranderen en past je flexibel aan. Daarnaast ben je analytisch sterk, proactief, klantgericht en kwaliteitsgericht. Je geniet van zowel zelfstandig werken als samenwerken in een team. Je bent gedreven, resultaatgericht en straalt enthousiasme uit.

Daarnaast heb je

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur (para)medisch opgeleid.
• Ervaring met ICH-GCP is een pre, evenals een (pre)registratie als lokaal oncologie datamanager bij de NVvOD.
• Kennis van en/of ervaring met: 
  • organisatorische opzet van klinische trials en registratie projecten.
  • medische terminologie.
  • (e)CRFs.
  • diverse office toepassingen (zoals Word, Excel, e.d.).
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.  
• Uitstekende communicatieve vaardigheden. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.932 en € 3.923 (schaal 7) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 2 januari 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 8 januari 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Renée Nijenhuis-van Schayk, leidinggevende Research Unit Medische Oncologie. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.