Vacature Teamleider opleiding bedrijfsgeneeskunde

Functie

• Op verbindende wijze leiding geven aan de bedrijfsarts-docenten, en (gedrags)wetenschappelijk docenten en overige medewerkers in het team bedrijfsgeneeskunde. Je weet het beste uit jouw mensen te halen en staat voor een veilige en prettig werkklimaat.
• Zorgdragen voor de werkverdeling, planning, coördinatie, voortgang en inhoudelijke afstemming binnen het opleidingsprogramma.
• Mede sturen op de deelbegroting van de opleiding bedrijfsgeneeskunde.
• Sturen op het doorlopen van de kwaliteitscyclus volgens het landelijke kwaliteitskader KOERS.
• Lid zijn van het managementteam (kernteam) SGBO.
• Meewerken aan en adviseren over tactisch en strategisch beleid en keuzes daarin.
• Draagvlak creëren voor nieuw beleid, ideeën en werkmethoden.
• Overleg organiseren en uitvoeren (in- en extern).

Werkplek

Je werkt als teamleider bedrijfsgeneeskunde op verschillende locaties. Een deel van je werk doe je op kantoor bij het Radboudumc in Nijmegen of vanuit huis. En op onze bijzondere onderwijslocatie Soeterbeeck: een historisch monument in de prachtige groene omgeving van Ravenstein. Hier ontmoet je aios en (gast)docenten. 

Je bent als teamleider bedrijfsgeneeskunde onderdeel van het SGBO-team bedrijfsgeneeskunde. Je werkt samen met je eigen teamleden en met de teams verzekeringsgeneeskunde en praktijkopleiders. Bij de SGBO werken enthousiaste en ervaren collega’s in een ongedwongen sfeer. Het kernteam SGBO bestaat uit het hoofd van de SGBO, de teamleider bedrijfsgeneeskunde, de teamleider verzekeringsgeneeskunde, de coördinator praktijkopleiders en de eindeverantwoordelijk instituutsopleiders. Het kernteam geeft sturing aan de opleiding en de ontwikkeling van toekomstige verzekeringsartsen, bedrijfsartsen en praktijkopleiders. Het hoofd van de SGBO is je direct leidinggevende. 

De SGBO vormt een zelfstandige eenheid binnen de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc. De SGBO verzorgt ook studentenonderwijs en draagt bij aan wetenschappelijk onderzoek. De opleiding bestaat al ruim 60 jaar. De SGBO groeit en heeft op dit moment zo’n 300 aiossen.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Wie jij bent? Iemand die als (gedrags)wetenschappelijk docent of bedrijfsarts graag een bijdrage levert aan de bedrijfsarts van de toekomst. Je bent gedreven om samen met je team te werken aan een aantoonbaar kwalitatief sterke opleiding tot bedrijfsarts. Jouw stijl van leidinggeven kenmerkt zich door open communicatie en oog voor het gezamenlijke belang. Je inspireert en verbindt. Je functioneert uitstekend zelfstandig en bent proactief en besluitvaardig. Je kunt veranderingen effectief aansturen, goed plannen en organiseren en bent stressbestendig. Je hebt ambitie om je leidinggevende vaardigheden verder te ontwikkelen.
 
 Wat breng je verder mee?

• Je bent een ondernemende netwerker met een proactieve grondhouding die denkt in kansen en mogelijkheden.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt het vermogen om medewerkers te coachen en te ondersteunen in hun verdere ontwikkeling en het nemen van eigenaarschap.
• Je beschikt over de flexibiliteit om je aan te passen aan veranderende omstandigheden, taken, verantwoordelijkheden en/of mensen.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.677 en € 7.232 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Dit kan worden angevuld met een (arbeidsmarkt)toelage. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 10 januari 2025. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Marjolein Bastiaanssen, hoofd SGBO. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.