Vacature Marketing- en Communicatiemedewerker Carmenda

Functie

Je speelt een cruciale rol in verspreiden van onze kennis en inzichten, evenals het vergroten van de zichtbaarheid van Carmenda. Ben jij de creatieve en zelfstandige marketing- en communicatiemedewerker die wij zoeken? We maken graag kennis met je! 
 
Als Marketing- en Communicatiemedewerker ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van diverse communicatieactiviteiten. Je houdt onze website en social media bij, schrijft nieuwsbrieven, creëert aansprekende presentaties en zorgt voor ander voorlichtingsmateriaal. Wellicht coördineer je livestreams of de productie van podcasts? We staan open voor goede creatieve ideeën! Je krijgt volop de ruimte om eigen initiatieven te nemen en creatieve oplossingen te bedenken. 
 
Daarnaast werk je samen met verschillende partners binnen en buiten het Radboudumc om onze boodschap te verspreiden. Je onderhoudt contacten met opdrachtgevers en bouwt aan een sterk netwerk met relevante stakeholders. Indien nodig schakel je externe partijen in voor specifieke taken. Je zorgt daarbij voor de benodigde faciliteiten om communicatieprojecten soepel te laten verlopen, inclusief het opstellen van draaiboeken en het bijhouden van administratieve taken.  
 
Het organiseren van bijeenkomsten en het eventueel verzorgen van presentaties behoort ook tot jouw taken, waarbij je toeziet op een vlotte uitvoering en mogelijke verbeterpunten signaleert. Tevens verzamel en analyseer je informatie ter ondersteuning van het opstellen van plannen en evaluaties. Op basis daarvan doe je voorstellen en geef je advies over hoe wij onze communicatie kunnen verbeteren. Omdat onze organisatie nog jong is, zijn er voldoende kansen voor verbetering. Zo hebben we nog geen CRM-systeem, LMS of nieuwsbriefmodule. Een mooie uitdaging voor jou om ons te helpen dit samen op te zetten! 
 
In deze functie werk je zelfstandig, maar maak je deel uit van het Carmenda team en heb je regelmatig overleg met diverse Radboudumc-collega's. Waaronder periodiek overleg met marketing- en communicatiemedewerkers van Sterker op eigen benen. Deze afstemming gebeurt zowel op locatie als digitaal. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. 

Werkplek

Profiel

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.330 en € 4.429 (schaal 8) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 30 december 2024. We nemen daarna snel contact met je op. Een assessment kan mogelijk onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Thorsten Blokzijl, programmamanager Organisatieontwikkeling & Governance. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.