Vacature Managementassistent stafafdeling Neurologie

Functie

Ben je een enthousiaste, breed georiënteerde, vriendelijke, servicegerichte professional met een assertieve houding? Kom jij écht tot je recht als je er als spin in het web voor zorgt dat alle lijntjes bij elkaar komen, de zaken tot in de puntjes zijn geregeld en aan alles is gedacht? Dan zou jij wel eens perfect kunnen passen bij ons!

We zijn op zoek naar een managementassistent(e), als nieuwe steunpilaar voor onze afdelingsleiding (afdelingshoofd en manager bedrijfsvoering). Dankzij je optimale ondersteuning zijn zij in staat hun werk efficiënter dan ooit uit te voeren.

Als managementassistent ben je verantwoordelijk voor de secretariële, administratieve en organisatorische ondersteuning van de afdelingsleiding. Naast een eigen takenpakket hoort hierbij ook dienstverlenend en probleemoplossend optreden naar collega 's van eigen en andere afdelingen.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Complex digitaal agendabeheer, waarbij geanticipeerd wordt op de inhoud van de afspraak en waarbij je overzicht houdt op lopende zaken.
• Beheren en proactief acteren op e-mails, taken en acties en ook afspraken daaromtrent in kaart brengen en inplannen.
• Organiseren en ondersteunen van bijeenkomsten en symposia.
• Voorbereiden, faciliteren en notuleren van de vergaderingen.
• Frontoffice taken zoals ontvangen van gasten, regelen van vergaderruimtes en catering, telefoon en andere ad-hoc zaken.
• Opstellen/voorbereiden van conceptnotities, brieven, overzichten en andere documenten.
• Boeken van reizen en hotels.
• Het up-to-date houden en verbeteren van de informatie op de teamsite.

Werkplek

Als managementassistent maak je onderdeel uit van het team managementsupport van de (staf)afdeling Neurologie. Dit team wordt gevormd door zes managementassistenten, een onderwijscoördinator/planner, een ondersteuner planner onderwijs en een medewerker bedrijfsvoering. Het hoofd van het team managementsupport is je leidinggevende. Functioneel werk je veel samen met het afdelingshoofd en de manager bedrijfsvoering. Je fysieke werkplek is op de 6de etage van het (nieuwe) A-gebouw, waar ook stafleden en andere teams zijn gehuisvest.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

De dynamiek binnen het managementsupportteam vraagt om een actieve, enthousiaste en betrokken houding. Wij zoeken iemand die van aanpakken weet, het belangrijk vindt om bij te dragen aan de kwaliteit van de ondersteuning en zich thuis voelt in een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en initiatief.

Je bent in staat om zelfstandig taken uit te voeren en signaleert het werk dat opgepakt moet worden. Je kunt overzicht bewaren en de juiste prioriteiten stellen in de afhandeling van je werkzaamheden. Je bent flexibel en goed in het stellen van prioriteiten. Je kunt improviseren, weet tijdig terug te koppelen en hebt een goed aanpassingsvermogen.

Je bent een verbindende en positief ingestelde managementassistent die problemen graag praktisch oplost. Van meedenken, vooruitdenken en hierop daadkrachtig actie ondernemen krijg je energie. Een brede en afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng. Accuraat, integer, collegiaal, sensitief en klantvriendelijk zijn woorden die jou omschrijven. Je hebt een positieve en van nature dienstverlenende houding.

Onze ideale kandidaat is sterk in communicatie en persoonlijke contacten. Je kunt de rust bewaren door het behouden van overzicht. Je hebt zin om dingen aan te pakken en je durft kritisch mee te denken. Je voert je werk proactief en zelfverzekerd uit, maar blijft altijd in verbindend overleg. Je hebt een duidelijke en enthousiasmerende communicatiestijl die anderen aanspreekt. Je bent scherp, gestructureerd en zorgt dat afspraken nagekomen worden. Je bent actiegericht maar neemt waar nodig de tijd om acties en mogelijke consequenties te overdenken. Kortom, je bent een teamspeler.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Een afgeronde secretariële opleiding (of vergelijkbaar) op minimaal mbo-4 niveau.
• Werkervaring in een soortgelijke functie binnen een veeleisende en dynamische werkomgeving.
• Bedrevenheid in MS Office (Outlook, Word, Excel) en MS Teams/OneDrive.
• Goed in het (inhoudelijk) notuleren van bijeenkomsten op je laptop.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.932 en € 3.923 (schaal 7) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 6 januari 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Voor snelle sollicitanten proberen we zo spoedig mogelijk een gesprek in te plannen. De overige gesprekken vinden plaats 9 januari 2025 tussen 10:30 uur en 14:00 uur en de tweede ronde gesprekken 15 januari tussen 14:00 en 16:00 uur. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Marleen Vrancken, teamleider bedrijfsondersteuning, via 06 46 12 62 41. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.