Vacature Administratief medewerker laboratorium Genoomdiagnostiek

Functie

Ben jij iemand die graag zowel secretariële taken als sampleregistratie uitvoert? En wil je ons team versterken en een waardevolle bijdrage leveren aan ons primaire werkproces? Dan maken we graag kennis met jou!

Als administratief medewerker op ons laboratorium Genoomdiagnostiek verricht je een breed scala aan werkzaamheden. Je maakt deel uit van een team wat er samen voor zorgt dat het primaire werkproces binnen de afdeling zo soepel mogelijk verloopt. 

Als administratief medewerker maak je onderdeel uit van het Centrale Lab, waar alle werkzaamheden worden uitgevoerd van sampleregistratie to data productie. Het team bestaat uit ongeveer 35 medewerkers, waar onder de adminstratief medewerkers en analisten. 

Taken en verantwoordelijkheden

• Sampleregistratie: In ontvangst nemen, controleren van patiëntmateriaal.
• Registreren van patiëntmateriaal en onderzoeken in patiënt registratiesystemen.
• Secretaresse taken, waaronder mail en post verwerking.
• Receptiewerkzaamheden, waaronder coördinatie telefoonverkeer.

Werkplek

De afdeling Genetica bestaat uit drie secties, naast Genoomdiagnostiek ook klinische genetica en genoomonderzoek. De sectie klinische genetica voert onder andere poliklinische consulten en diagnostiek van erfelijke ziekten uit. De onderzoeksgroepen verrichten baanbrekend onderzoek naar de relatie tussen genen en ziekten, in het bijzonder kanker, doofheid, blindheid, verstandelijke beperking en aangeboren afwijkingen. De drie secties werken op allerlei niveaus samen om optimale patiëntenzorg te leveren.

Genoomdiagnostiek is een vakgebied dat sterk in ontwikkeling is. Dankzij het Humane Genoomproject is er steeds meer bekend over de oorzaak van erfelijke aandoeningen bij de mens. Ons streven is om nieuwe diagnostische mogelijkheden snel te implementeren. De patiëntenzorg die we bieden is van een hoog niveau. Kwaliteit en service staan voorop.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde collega die een essentiële rol speelt door klantgericht te werken, waarbij uitstekende communicatieve vaardigheden van groot belang zijn. Accuraatheid staat centraal in jouw werkzaamheden, terwijl je zowel zelfstandig als in teamverband effectief werkt.

Binnen het team is er een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor alle werkprocessen, waardoor een flexibele inzet vereist is binnen de werkzaamheden. Dit stelt je in staat om vlot in te spelen op diverse behoeften binnen de afdeling.

Bovendien ben je niet alleen in staat om constructieve feedback te geven aan collega's met betrekking tot hun werkzaamheden, houding en gedrag, maar kun je dit ook ontvangen. Deze feedback draagt bij aan een positieve werkomgeving waarin groei en samenwerking worden gestimuleerd. 

Daarnaast heb je: 

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau,  zoals bijvoorbeeld opleiding doktersassistent, medisch secretaresse of Office management support specialist.
• Affiniteit met werken in een laboratorium omgeving. 
• Ruime ervaring met Microsoft Office. 
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.599 en € 3.571 (schaal 6) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 12 november 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 46. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Martine van Zweeden, operationeel manager CGAL via (024) 365 15 33. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.