Vacature Promovendus ‘Genetisch onderzoek van sporadische en erfelijke kanker’

Functie

Ben jij gepassioneerd over het ontrafelen van de genetische code van kanker? We zijn op zoek naar een gemotiveerde en getalenteerde PhD-kandidaat / promovendus om ons ‘Cancer genomics’ team te versterken. Dit 3-jarig onderzoek draagt bij aan een verbeterde herkenning van erfelijke kanker, en optimalere screeningsstrategieën en therapeutische mogelijkheden.

Dit PhD-project richt zich op de analyse van next-generation sequencing (NGS)-data om de moleculaire basis van sporadische en erfelijke vormen van kanker te onderzoeken. Je zult gebruikmaken van bioinformatische tools om somatische- en kiembaan variatie te identificeren, hun pathogeniciteit te bepalen aan de hand van in silico tools en functionele experimenten, en de genetische profielen van sporadische en erfelijke kanker te onderzoeken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Analyseren en interpreteren van NGS-data, waaronder short- en long read whole-genome sequencing (WGS) en whole-exome sequencing (WES) data om somatische- en kiembaan variatie, structurele variatie en andere genomische afwijkingen te identificeren.
• Onderzoeken van de genetische en moleculaire verschillen tussen sporadische en erfelijke vormen van kanker, met een focus op kankerpredispositie en ‘molecular signatures’.
• Werken in een multidisciplinair team samen met andere promovendi, wetenschappers en artsen om onderzoek te bespreken, plannen en uitvoeren.
• Deelnemen aan academische activiteiten zoals teammeetings, journalclubs en interdisciplinaire samenwerkingen.
• Presenteren van onderzoeksresultaten op (inter)nationale conferenties en schrijven van wetenschappelijke publicaties.
• Het project afsluiten met een wetenschappelijk proefschrift.

Werkplek

De afdeling Genetica stelt zich tot doel onderzoek, onderwijs en patiëntenzorg ten aanzien van de genetica van de mens te beoefenen op een zeer hoog kwaliteitsniveau. De afdeling Genetica bestaat uit drie secties, naast genoomonderzoek ook genoomdiagnostiek en klinische genetica. De drie secties werken op allerlei niveaus samen om optimale patiëntenzorg te leveren.

Op het gebied van ‘Cancer genomics’ werkt de afdeling nauw samen met de afdeling Pathologie in het Laboratorium voor Tumorgenetica. Dit partnerschap garandeert samenwerking met specialisten die werken met de modernste genetische technieken en toegang tot pathologische expertise. Het onderzoek is ingebed in het Research Institute for Medical Innovation en ontwikkeling van de PhD-kandidaat wordt ondersteund door de Radboud graduate school.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je bent een analytisch denker met sterke probleemoplossende vaardigheden. Je hebt het vermogen om zowel zelfstandig als effectief in teamverband te werken, en je bent altijd gericht op het leveren van nauwkeurige en betrouwbare resultaten.

Daarnaast heb je: 

• Een masterdiploma in Moleculaire Biologie/Genetica, Biomedische Wetenschappen, Medische Biologie of een gerelateerd vakgebied.
• Aantoonbare ervaring met NGS-data-analyse, inclusief vaardigheid in relevante tools en programmeertalen (bijv. R, Bash en statistische software).
• Aantoonbare interesse in cancer genomics en/of genetische tumor risicosyndromen. 
• Kennis van statistische methoden voor genomische data-analyse is een pluspunt.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Engels.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10A, stap 0 (€ 3.017 fulltime). In maximaal 4 jaar tijd groei je door naar schaal 10A, stap 3 (€3.824 fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en indien van toepassing op de functie, 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 7 november 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 45 of 46.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Richarda de Voer, associate professor Cancer Genomics. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.