Vacature Procescoördinator Transferpunt

Functie

Vind jij het leuk om processen mede te optimaliseren en zorg te dragen voor coördinatie van bijbehorende projecten? Haal je er voldoening uit om te helpen de zorgpaden in onze organisatie te verbeteren? En zou je daarnaast ook graag bij willen dragen aan het onderhoud, uitbreiding en verdere doorontwikkeling van de transferzorg binnen en buiten het Radboudumc? Dan is deze uitdagende baan iets voor jou!

Als procescoördinator werk je vanuit jouw professionaliteit en bevlogenheid om direct of indirect een bijdrage te leveren aan de afdelings- en organisatiedoelstellingen. Je bewaakt de voortgang van projecten en de interne en externe processen op transmuraal gebied en je speelt daarbinnen een coördinerende en coachende rol. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen aan tafel zitten en ziet erop toe dat uitgezette acties tijdig worden uitgevoerd. Je bent aanspreekpunt bij de uitvoering van deze acties.

Taken en verantwoordelijkheden

• Inhoudelijk gestalte geven aan het meerjarig beleidsplan van het transferpunt binnen het IPZ.
• Deelname aan werkgroepen rondom de zorgpaden en aanspreekpunt zijn van het transferpunt.
• Verbeteren van transmurale zorgprocessen, vertalen van ontwikkelingen in nieuwe, deels geautomatiseerde zorgprocessen.
• Netwerkrelaties opzetten zowel intra als extra muraal.
• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan het management.

Werkplek

Binnen het aandachtsgebied Transmurale zorg van het Radboudumc Instituut voor Patiëntenzorg (IPZ) proberen we met een vooruitstrevende aanpak de transmurale zorg toekomstbestendig in te richten. Bij het transferpunt ligt de focus op geïntegreerde zorg voor de patiënt, waar laagdrempelig wordt samengewerkt met zorgpartners van binnen en buiten het Radboudumc, zodat de patiënt een optimale transfer naar buiten de organisatie ervaart.

Het transferpunt ‘team’ is een hecht team waar veel expertise is en waar ze gaan voor de allerbeste persoonsgerichte transmurale zorg, met oog voor naasten. Binnen het transferpunt werken circa 25 (zorg) professionals.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent niet bang om keuzes te maken en besluiten te nemen. Je weet hierbij de verschillende belangen goed te behartigen en hebt een groot samenwerkend vermogen. Je bent in staat om te schakelen op verschillende niveaus, processen te optimaliseren en te innoveren. De uitdrukkingen ‘verbinder’ en  ‘bruggenbouwer’ zijn dan ook op jou van toepassing. Je bent communicatief vaardig en hebt een sterk ontwikkeld procesmatig inzicht.

Onze nieuwe collega is een gedreven professional met kennis van transmurale zorg binnen en ziekenhuisprocessen. Je bent bij voorkeur op de hoogte van de landelijke en regionale ontwikkelingen. Je hebt doorzettingsvermogen en daadkracht, waarbij je ook onder druk het overzicht en de juiste prioritering weet te behouden.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Hbo / wo opleiding.
• Verpleegkundige achtergrond.
• Kennis van en/of affiniteit met het transferzorg is een pré.
• Kennis van wet en regelgeving rondom transferzorg.
• Kennis van en ervaring met projectmanagement.
• Affiniteit en ervaring met interpreteren en verwerken van rapportage cijfers.
• Affiniteit met digitalisering en automatisering.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 11 november 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 47. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Marijke ten Dam, manager Transferpunt en Transmurale zorg, via 06 45 67 63 65. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.