Vacature Apotheker Clinical Trials Unit | Fase 1 onderzoek

Functie

Wij zijn op zoek naar een Fase-1 apotheker die ons team wil komen versterken. Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in een multidisciplinair team binnen een academische werkomgeving? Heb je affiniteit met klinisch geneesmiddelenonderzoek en specifieke interesse in de oncologie? Ga je graag nieuwe uitdagingen aan, ben je leergierig en nieuwsgierig naar nieuwe geneesmiddelen tegen kanker? Dan maken we graag kennis met je!

Als apotheker van de sectie Clinical Trials Unit (CTU) lever je een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning van klinisch geneesmiddelenonderzoek en fungeer je als aanspreekpunt voor vragen van o.a. sponsoren, de medische afdelingen en apothekersassistenten. De studies vinden plaats op de fase 1 afdeling die begin 2024 is geopend en ambieert uit te groeien tot de grootste van Nederland. Je maakt als apotheker deel uit van het hechte multidisciplinaire fase 1 team en werkt nauw samen met de apothekersassistenten van de CTU. Samen zorgen jullie voor een snelle opstart van nieuwe fase 1 studies en voor het onderhoud van alle lopende oncologische fase 1 studies in het Radboudumc.

Je hebt veelvuldig contact met sponsoren, Contract Research Associates (CRA’s), artsen, onderzoekers, trialcoördinatoren, trialverpleegkundigen, het ICT-medicatieteam en de bereidingsapothekers. Je speelt tevens een belangrijke rol in het bewaken van de kwaliteit binnen de afdeling. Dit houdt in dat je knelpunten in kwaliteit en efficiëntie signaleert, voorstellen doet voor verbeteringen en collega’s ondersteunt bij de implementatie van aangepaste processen. 

Taken en verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het opstellen en nakijken van behandelprotocollen en bereidingsprotocollen voor fase 1 studies.
• Samen met de apothekersassistenten van de CTU verantwoordelijk voor een snelle opstart en onderhoud van de fase 1 studies.
• Je hebt een actieve rol in het multidisciplinaire fase 1 team, waarbij je werkt als spin in het web tussen de verschillende betrokken partijen.
• Meedenken over procesoptimalisatie binnen de fase 1 afdeling alsmede de CTU.

Werkplek

De Clinical Trials Unit (CTU) is een sectie die onderdeel uitmaakt van de afdeling Apotheek - Farmacologie en Toxicologie. De apotheek is een expertisecentrum voor farmaceutisch specialistische zorg en steriele medische hulpmiddelen. Wij werken aan patiëntgerichte, veilige en effectieve zorg voor onze patiënten. Naast de patiëntenzorg richt de afdeling zich ook op wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. De apotheek is een dynamische afdeling met circa 450 medewerkers.

CTU | Fase 1 afdeling
De CTU ondersteunt het klinisch geneesmiddelenonderzoek in het Radboudumc. De sectie heeft een ambitieuze toekomstvisie en verwacht in de komende jaren een verdere groei door te maken. Momenteel wordt er op jaarbasis ondersteuning geboden aan circa 250 klinische studies. De CTU bestaat uit een team van vijftien medewerkers, waaronder apothekersassistenten, administratief medewerkers en (ziekenhuis)apothekers. Het fase 1 team waar je onderdeel van zal uitmaken bestaat uit artsen, onderzoekers, trialcoördinatoren en trialverpleegkundigen. De fase 1 afdeling stelt zichzelf tot doel om alle oncologische en hematologische patiënten binnen onze regio, die geen standaard behandelopties meer hebben, deelname aan een fase 1 studie met de meest innovatieve middelen aan te kunnen bieden. De fase 1 afdeling kende afgelopen jaar een succesvolle start en naar verwachting zal het aantal nieuwe studies in de toekomst verder toenemen. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een leergierige, communicatief sterke apotheker die het leuk vindt om te werken in een multidisciplinair en multifunctioneel team. Met jouw proactieve houding schakel je snel en doelgericht met diverse collega’s. Je bent flexibel, zowel qua invulling van tijd als invulling van activiteiten, en kunt daarbij goed prioriteiten stellen.

We zijn continu samen bezig om de processen rondom klinische studies te optimaliseren, daarom is het belangrijk dat je van innoveren houdt. Je bent kwaliteitsbewust en in staat om mogelijkheden te zien, rekening houdend met vigerende wet- en regelgeving.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel

• Je hebt de opleiding tot apotheker afgerond en bent ingeschreven in het BIG-register.
• Je beschikt over een GCP-BROK certificaat of bent bereid dit te behalen.
• Kennis en ervaring met wetenschappelijk geneesmiddelenonderzoek is een pre.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Afhankelijk van kennis en relevante ervaring vindt inschaling plaats in schaal 11 (maximaal € 6.402) of schaal 12 (maximaal € 7.232) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 1 november 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats in de ochtend van 15 november 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Loek de Jong, Ziekenhuisapotheker Clinical Trials Unit, via 06 25 43 53 08. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.